Mahkemelerde uyum denetimi güçlendirilecek

Özbekistan, halkın adalete olan güvenini güçlendirmek ve mahkeme işlemlerinde şeffaflık ve yasallığı sağlamak için yargı ve hukuk sisteminde sistematik reformlar uyguluyor Aynı zamanda yolsuzluk risklerinin erken tespiti, çıkar çatışmalarının önlenmesi ve mahkeme personelinin mesleki sorumluluğunun güçlendirilmesi de yargı sisteminin önemli görevleri arasındadır Bu amaçla, sadece hakimlerin değil, yaklaşık 4.800 adliye idaresi çalışanının da vicdanlı ve dürüst çalışmasının sağlanmasına sürekli dikkat edilmelidir Sunumda mahkemelerde uygunluk kontrollerinin güçlendirilmesine yönelik öneriler tartışıldı Yargı mensupları arasında yolsuzluğun önlenmesi amacıyla Yargıtay bünyesinde Uyum Kontrol Servisi kurulması önerildi Doğrudan Yüksek Mahkeme Başkanına bağlı olacak olan birim, aynı zamanda bölge mahkemelerinde de çalışacak uyum müfettişlerinden oluşacak Uyumluluk Kontrol Servisi, yolsuzluk risklerinin belirlenmesi, değerlendirilmesi ve azaltılması, bunların temel nedenlerinin ortadan kaldırılması ve çalışanların yasal gerekliliklere ve mesleki ahlak kurallarına uyumunun izlenmesinden sorumlu olacaktır Sunum sırasında yargı sistemindeki yolsuzluğun önlenmesine yönelik bir dizi başka önlem de tartışıldı. Özellikle mahkeme idaresindeki yüksek riskli pozisyonların listesi onaylanacak ve yüksek riskli süreçlerin dijitalleştirilmesine ve insan faktörünün etkisinin azaltılmasına yönelik tedbirler alınacak Hakimler için çıkar çatışması, gelir ve mal varlığı çatışması beyanlarının sunulması ve analiz edilmesi için otomatik bir elektronik sistem getirilecek; benzer sistem yargı personeli için de uygulanacaktır Yolsuzluk risklerini, şüpheli programları ve disiplin ihlallerini tespit etmeye yönelik elektronik bilgi sistemleri de uygulamaya konulacaktır. Yolsuzluğu ihbar eden çalışanların korunması ve vatandaşlar için güvenli iletişim kanallarının oluşturulmasının önemi vurgulandı 2026 yılı sonuna kadar yargı sisteminin yolsuzluk risklerine karşı dayanıklılığına ilişkin tanısal bir değerlendirme yapılacaktır. Yargı adaylarına yönelik eğitimin bir parçası olarak, onların kişisel ve mesleki niteliklerinin yanı sıra yolsuzluk risklerine karşı dirençlerini de değerlendirmeye yönelik bir uygulama da hayata geçirilecek Otomatik dava dağıtım sistemi, davaların dağıtılması ve yeniden dağıtılmasına ilişkin kriterlerin açıkça tanımlanması ve bu süreçlerin şeffaflığının sağlanması yoluyla iyileştirilecektir Yargı aygıtının işe alım sistemi de temelden modernize edilecek. Açık rekabete, şeffaf prosedürlere ve meritokratik ilkelere dayanacaktır. Adayların mesleki, ahlaki ve etik niteliklerinin yanı sıra dürüstlüklerini de değerlendirecek modern bir sistem getirilecek Çalışanlara yönelik, çıkar çatışmasına yol açabilecek faaliyetlerin, girişimci faaliyetlerin ve yurt dışında hesap açılmasının yasaklanması da dahil olmak üzere kısıtlamalar getirilecek Yargı personeli için özel bir üniforma getirilmesi yönündeki bir teklif de değerlendirildi. Bunun mesleki sorumluluğun, disiplinin ve çalışanların etik kültürünün güçlendirilmesine yardımcı olacağı kaydedildi Cumhurbaşkanı, yargı sistemi içerisinde şeffaf, vicdanlı ve adil bir ortamın güçlendirilmesinin, halkın yargının korunmasına olan güvenini artırmada önemli bir faktör olduğunu vurguladı. Ayrıca tekliflerin kapsamlı bir şekilde geliştirilmesi ve Nitelikli personelin Uygunluk Kontrol Hizmetine çekilmesi ihtiyacını da vurguladı