Azerbaycan'da YENİ Beklenen: asgari maaş 700 manat

Bildirildiği üzere Azerbaycan'da hükümet, iş dünyası ve işçiler arasında 12 Mayıs'ta geleneksel bir yıllık anlaşma imzalandı Modern.az, Fed.az'a atıfta bulunarak, Bakanlar Kurulu, Azerbaycan Sendikalar Konfederasyonu ve Azerbaycan Girişimciler Konfederasyonu arasında üç yıllık bir süre için Genel Toplu Sözleşme imzalandığını bildirdi Söz konusu anlaşmanın geleneksel olduğunu, söz konusu kurumların her 3 yılda bir bu tür anlaşmalara imza attığını ve bunun daha çok tarafın niyetini gösteren sembolik bir belge olduğunu belirtmek gerekir. Daha önceki genel anlaşmalarda belirtilen önlemlerin çoğunun çözüme kavuşturulmamış veya kısmen uygulanmış olması tesadüf değildir Yalnızca son yıllarda ekonomik canlanmanın harekete geçmesi, devletin petrol dışı sektörü geliştirmeye yönelik adımları ve iş destekleri, mevcut belgenin daha ciddiyetle ele alınacağı yönünde umutlar yaratıyor Bunu göz önünde bulundurarak FED.az iş ve finans haber portalı, başta küçük ve orta ölçekli işletme temsilcileri olmak üzere okuyucular için belgedeki bazı ilginç noktaları ayrı ayrı açıklayacak Şimdilik Genel Toplu Sözleşme'de belirtilen eylemlerden biri hakkında daha detaylı bilgi veriyoruz. Belgede maaş artışına, daha spesifik olarak maaş hesaplamasına ilişkin yeni mekanizmaların oluşturulması öngörülüyor. Böylece "Emeğin ödenmesi, nüfusun gelirleri ve yaşam standartları" başlıklı bölümde tarafların asgari saat ücretinin uygulanmasını sağlamayı amaçladıkları belirtiliyor. Ayrıca asgari ücretin kademeli olarak artırılmasına yönelik çalışmaların sürdürülmesi ve asgari ücretin ülke ortalama ücretine oranının Avrupa Sosyal Şartı gereklerine uygun hale getirilmesi için çalışmalar yapılması planlanıyor Yani belgeye göre asgari ücretin Avrupa Sosyal Şartı gereklerine uygun hale getirilmesi için çaba gösterilecek Avrupa Sosyal Şartında asgari ücret şartı nedir? FED.az, Avrupa Sosyal Şartı'nın işçilerin adil ücret hakkını güvence altına almak için belirli ekonomik kriterleri tanımladığını hatırlatıyor. Bu belge Avrupa Konseyi tarafından kabul edilmiş olup devletlere sosyal yükümlülükler getirmektedir. Şartın "Adil ücret hakkı" bölümünde temel şartın %60 kuralı olduğu belirtiliyor. Yani talebe göre ülkedeki asgari maaşın ortalama aylık maaşın yüzde 60'ına çıkarılması gerekiyor. Yani her yıl ortalama ücret arttığı gibi asgari ücretin de artması ve bu paritenin korunması gerekiyor. Burada net tutardan yani ücretlerin net tutarından bahsediyoruz Doğru, Şart'a göre bazı durumlarda, yani sosyal yardımların güçlü, vergilerin düşük olduğu ülkelerde bu oran yüzde 50 olabiliyor ama daha az olmaması gerekiyor Bu kuralın uygulanması Azerbaycan açısından ne anlama geliyor? Bilindiği gibi şu anda Azerbaycan'da asgari maaş 400 manat, ortalama aylık ücret ise 1151 manattır (Nisan 2026 itibarıyla). Avrupa Sosyal Şartı ortalama aylık ücretin bu düzeyine uygulanırsa ülkede asgari ücretin 1151 manatın yüzde 60'ı yani 691 manat olması gerekiyor. Bu 291 manat veya mevcut seviyeden %73 daha fazla Devlet kurumlarının ve alandaki yetkililerin sıklıkla dile getirdiği rakama bakacak olursak, ülkedeki asgari ücret artışının doğrudan 700 bin kişiye uygulanabileceği belirtiliyor. Ayrıca özellikle bölgelerdeki işçilerin çoğunluğu asgari ücrete yakın maaş alıyor Bu anlamda asgari ücretin arttırılması kamu ve özel sektörde çalışan yaklaşık bir milyon kişinin maaşının da artmasına yol açabilir. Yaklaşık hesaplamalara bakarsak bu, aylık maaş fonunun 200 milyon manat, yıllık ise yaklaşık 2,5 milyar manat artması anlamına geliyor. Bu şu an olduğundan %10 daha az ve bu seviyeye ulaşmak çok para gerektiriyor Bu nedenle Genel Toplu Sözleşme'de asgari ücretin Avrupa Şartı'nın gerekliliklerine "uyarlanması" değil, daha dikkatli bir şekilde ifade etmek gerekirse "çaba sarfedileceği" taahhüdü verilmektedir. Anlaşmayı imzalayan 3 kişiden 2'si (hükümet ve iş dünyası) buradaki taahhüdü finanse eden taraflardır ve püreyi yükseltmek sadece maliyetlerini artırmak anlamına gelir. Mevcut ekonomik durum, özellikle dünyada petrol fiyatlarındaki düşüş (İran savaşının arka planında petrol geçici olarak 100 doların üzerinde seyrediyor - FED.az), ülkede petrol üretiminin kademeli olarak azalması ve bütçe için farklı alanlardan sürdürülebilir gelir kaynaklarının henüz tam olarak oluşmaması dikkate alındığında, hükümetin asgari ücreti şimdilik Ciddi planlar yapacağı inandırıcı değil. Son yıllarda ilk kez 2026 yılı başında asgari ücretin artmaması tesadüf değildi ve bu da şaşırtıcı değildi Bu nedenle Genel Toplu Sözleşme'de öngörülmüş olmasına rağmen bu adımın yakın gelecekte uygulanıp uygulanmayacağı tartışmalıdır. Bu arada, Avrupa'daki tüm ülkeler %60 kuralına uymuyor. Örneğin Fransa ve Portekiz gibi bazı ülkeler bu standardı korumaya çalışsa da Doğu Avrupa ve BDT ülkelerinde bu oran genellikle %35-45 civarında değişmektedir. Azerbaycan'da ise bu rakam şu anda %35'tir. Anlaşmadaki "aşamalı büyüme" ifadesi, devletin yüzde 60 hedefine birden değil, birkaç yıl içinde ulaşmayı taahhüt ettiği anlamına geliyor Bu arada, Avrupa Sosyal Şartının ücretlere ilişkin gereklilikleri burada bitmiyor. Örneğin, Şart, asgari ücretin, kişinin yalnızca biyolojik varlığını (yiyecek ve barınma) değil, aynı zamanda topluma entegrasyonunu, kültürel ihtiyaçlarını ve aile üyelerinin geçimini de sağlayacak düzeyde olmasını gerektirmektedir. Diğer bir gereklilik ise asgari ücretin sürekli güncellenmesi, yani enflasyona ve geçim ücretine göre ayarlanması, düzenli olarak (genellikle yılda bir kez) endekslenmesi ve bu tutarın satın alma gücünün düşmemesidir