AHIK Başkanı Sahib Mammadov, Uluslararası Çalışma Konferansı'nın 114. oturumunda konuştu

Uluslararası Çalışma Örgütü'ne (ILO) üye ülkelerin hükümet temsilcileri ve sosyal ortaklarının katılımıyla İsviçre'nin Cenevre kentinde düzenlenen Uluslararası Çalışma Konferansı'nın 114. oturumu devam ediyor Oturumda konuşan Azerbaycan Sendikalar Konfederasyonu (AHİK) Başkanı Sahib Memmedov, Azerbaycan Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı İlham Aliyev'in liderliğinde uygulanan sosyo-ekonomik politikanın temel öncelikleri arasında işçi haklarının korunması, emeğin korunması ve insana yakışır çalışma koşullarının sağlanmasının yer aldığını söyledi. Ona göre, bu politikanın bir parçası olarak ülkede işçi haklarının güvenilir bir şekilde korunmasını sağlamak için sistematik ve amaçlı önlemler alınmakta, normatif-yasal temel sürekli olarak iyileştirilmekte ve uluslararası çalışma standartlarının uygulanması genişletilmektedir Konfederasyon başkanı, söz konusu önceliklerin sendikaların faaliyetleriyle tamamen uyumlu olduğunu kaydetti. AHİK'in çalışma ilişkilerinin düzenlenmesi, işçilerin sosyo-ekonomik haklarının korunması ve sosyal ortaklığın geliştirilmesi alanındaki faaliyetleri hakkında katılımcılara detaylı bilgi verdi Yeni imzalanan yıllara ait Genel Toplu Sözleşme'nin, sosyo-ekonomik ve çalışma ilişkileri alanında hükümet, işverenler ve sendikalar arasında karşılıklı yükümlülükleri, mutabakata varılan pozisyonları ve ortak eylem yönlerini tanımlayan önemli bir belge olduğu bildirildi Sahib Mammadov, İşçi Sendikası İşçi Koruma ve Hukuki Yardım Merkezi'nin hem sendika üyelerine hem de üye olmayanlara işçi haklarıyla ilgili ücretsiz hukuki danışmanlık hizmeti sunduğunu vurguladı. Konfederasyon aynı zamanda Azerbaycan ile ILO arasında imzalanan "2025-2029 İnsana Yakışır İşe İlişkin Ülke Programı"nın uygulanmasına aktif olarak katılmakta, işçi haklarının korunması, sosyal diyaloğun geliştirilmesi ve insana yakışır işin teşviki yönünde uygulanan tedbirlere katkıda bulunmaktadır Toplumsal cinsiyet eşitliği alanında yapılan çalışmalara değinen Konfederasyon Başkanı, kadınların yönetim ve karar alma süreçlerine katılımının artırılması, işyerinde fırsat eşitliği yaratılması ve kapsayıcı bir çalışma ortamının teşvik edilmesi yönünde tutarlı çalışmalar yürütüldüğüne dikkat çekti. AHCI'de bu yönde ilgili yapısal birimin oluşturulmasının toplumsal cinsiyet konularına kurumsal yaklaşımın güçlendirilmesine ve "Azerbaycan Cumhuriyeti'nde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ulusal Eylem Planı"nın uygulanmasına önemli destek sağladığını söyledi Konuşmada sosyal diyaloğun geliştirilmesi, Sosyo-Ekonomik Konularda Ulusal Üçlü Komisyon çerçevesinde işbirliğinin genişletilmesi, 187 sayılı ILO Sözleşmesinin onaylanması, çalışma mevzuatının uluslararası standartlara uyarlanması da aktarıldı. Sahib Mammadov, bu tedbirlerin çalışma ilişkilerini daha verimli bir şekilde düzenlemeye, işçi haklarının korunmasını güçlendirmeye ve sosyal ortaklığı geliştirmeye hizmet ettiğini vurguladı Kullanırken sitedeki materyallere başvurmak önemlidir. Web sayfalarında bilgi kullanıldığında hiperlink ile referans verilmesi zorunludur