Leaveyllyk rugsat hasaby noldan! Şol günler indi goşulmaz

Millionlarça işçini we iş berijini gönüden-göni gyzyklandyrýan we iş durmuşynda ýyllyk dynç alyş hasaplamalarynda oýun çalşygy bolan göreldeli kazyýet karary kabul edildi. Resmi gazetde çap edilen Courtokary kazyýetiň kararyna görä; Annualyllyk dynç alyş hasaplamalarynda, hepdelik dynç alyş günlerine düşýän günler kanuny dynç alyş möhletinden hiç hili aýrylyp bilinmez. Uly ähmiýete eýe bolan bu täze karar, zähmet şertnamasy ýatyrylan hem bolsa, işgäriň ozal baha berilmedik ähli dynç alyş döwürleri üçin nagt we aýlyk haklaryny yzyna gaýtarmagy kanuny borçly edýär Appokary şikaýat kazyýetiniň 9-njy raýat palatasy işgärleriň ýyllyk tölenýän rugsady hukuklaryndan peýdalananda umumy hasaplaýyş ýalňyşlyklary bilen baglanyşykly taryhy ädim ätdi. Resmi gazetde 9-njy iýunda çap edilen bu soňky kararda her ýylky dynç alyş günleri we hepdelik dynç alyş günleri biri-biri bilen baglanyşdyrmak praktikasynyň kanuna ters gelýändigi anyklandy. SSI hünärmeni İsa Karakaşyň sütüninde beren jikme-jikliklerine görä, kazyýet işi; Işçi tarapyndan berlen bergi kazyýet işi we Adalat ministrliginiň kanuny bähbitli arzasy resmi taýdan Courtokary kazyýetiň gün tertibine getirildi Bu işiň aňyrsynda bir işçi, üç dürli döwürde işleýän kompaniýasynda her ýyl zähmet rugsadynyň berilmeýändigini we zähmet şertnamasynyň adalatsyz ýatyrylandygyny aýdyp, Zähmet kazyýetinde habarnamanyň we ýyllyk zähmet hakynyň ýygnalmagyny talap edip kazyýete ýüz tutanda başlandy. Günäkärlenýän iş beriji kazyýetde özüni gorady we işgäriň işinden aýrylandygyny we kompaniýadan her ýyl rugsat almaýandygyny aýtdy we kazyýet işiniň doly ret edilmegini isledi. Faýly içgin gözden geçiren ýerli kazyýet iş berijiniň işden aýrylmagy baradaky arzany tassyklaýan resmi resminamanyň ýokdugyny anyklady. Şeýle-de bolsa, faýldaky resminamalara esaslanyp, her ýyl alynjak bergiler barada aýdylanda, işgäriň jemi 24 gün dynç alandygyny we galan bergileriniň ýokdugyny aýdyp, kazyýet işini diňe bölekleýin kabul etmek kararyna geldi Birinji kazyýetiň karary boýunça gönüden-göni şikaýat kanunlar sebäpli ýapylýandygy sebäpli, Adalat ministrligi işgärleriň hukuklaryny goramak üçin ädim ätdi Adalat ministrligi ýerli kazyýetiň çykaran bu kararynda aç-açan kanun bozulmalarynyň we prosessual ýalňyşlyklaryň bardygyny kesgitledi we faýly "Kanunyň bähbidine şikaýat" edarasynyň çäginde iň ýokary kazyýet edarasy bolan Courtokary Kazyýete geçirdi Ministrligiň kazyýet kararyna garşy çykan garşylyklary sebäpli; Işgäriň iş möhletine baglylykda kanuny rugsat bermek hukugynyň 24 gün däl-de, hakykatda 28 gün bolup durýandygy we her ýylky dynç alyş gününden işgäriň dynç günlerine gabat gelýän hepdelik dynç alyş günlerini (ýekşenbe) aýyrmak häzirki zähmet kanunçylygyna düýbünden ters gelýändigi aýdyň görkezildi Theokary şikaýat kazyýetiniň 9-njy raýat palatasy, faýly çuňňur gözden geçireninde, iş döwründe zähmet rugsadynyň ulanylmagy we subutnamanyň kanuny borçlary bilen baglanyşykly şu aşakdaky esasy kanuny düzgünleri açyk görkezdi: Legalokary Kazyýet bu kanuny kadalaryň çäginde anyk kazyýet işini gözden geçirip, talapçy işçiniň kagyz ýüzünde jemi 28 gün dynç alýandygyny görkezýändigini, ýöne bu dynç alyş möhletiniň 4 günlük hepdelik dynç güni (ýekşenbe) öz içine alýandygyny kesgitledi. Courtokary Kazyýet bir hepdelik dynç alyşyň işgäriň konstitusion we kanuny hukugydygyny, şonuň üçin her ýylky dynç alyş döwri bilen baglanyşyp bilmejekdigini berk karar berdi Şunuň bilen baglylykda, işgäriň her ýyl ýene 4 gün dynç almaga bolan hukugynyň saklanýandygy we bu döwrüň jemi aýlygy işgäre tölenmelidigi we Zähmet kazyýetiniň ýalňyş karary kanunyň bähbidine biragyzdan ýatyryldy. Resmi gazetde çap edilenden soň güýje giren bu täze karar bilen, kompaniýalaryň adam resurslary bölümleri üçin ýekşenbe günlerini we ähli dynç alyş günlerini dynç alyş hasaplamalarynda ýyllyk dynç alyş döwründen düýpgöter aýyrmak kanuny borç boldy