TÜVTÜRK-dan iki sany möhüm duşuşyk

Iýun aýyna çenli Tüvtürkiň dolandyryş toparynda iki sany uly üýtgeşme bolup geçdi. 2019-njy ýyldan bäri Tüvtürkde dürli wezipelerde işleýän Aýkut Uğur Özkan täze CFO boldy; Ümit Durgu Korporatiw töwekgelçilik we howpsuzlyk müdiri wezipesine bellendi Türkiýe boýunça ulag gözleg hyzmatlaryny ýerine ýetirýän Tüvtürk, maliýe durnuklylygy, amaly netijeliligi we strategiki ösüş maksatlaryna laýyklykda guramaçylyk gurluşyny berkitmegi dowam etdirýär. Şu nukdaýnazardan iýun aýynda bellenen wezipeler bilen Tüvtürkiň täze CFO Aýkut Uğur Özkan boldy; Ümit Durgu kompaniýa töwekgelçilik we howpsuzlyk müdiri hökmünde goşuldy Pertewniýal orta mekdebini, soň bolsa Stambul uniwersitetini, Iňlis ykdysadyýeti bölümini gutaran Aýkut Uğur Özkan, garaşsyz audit, aktiwleri dolandyrmak, awiasiýa we beýleki dürli pudaklarda maliýe, hasabat we işewürligi ösdürmek boýunça 15 ýyldan gowrak tejribe toplady. Özkan tutuş karýerasynyň dowamynda maliýe meýilnamalaşdyrylyşynda, býudjet dolandyryşynda, maýa goýumlarynyň derňewinde, kompaniýanyň bahasyna, birleşmegine we satyn alynmagyna (M&A) taslamalarda we karar kabul etmegiň strategiki işlerinde işjeň rol oýnady. TÜVTÜRK we topar kompaniýalarynda 2019-njy ýyldan bäri maliýe, gazna, býudjet we hasabat, buhgalteriýa we satyn alyş funksiýalaryny dolandyrmak üçin jogapkär Özkan, täze işinde CFO hökmünde kompaniýanyň maliýe strategiýasy, maliýe meýilnamalaşdyryş we hasabat amallary üçin jogapkärçilik çeker Ümit Durgu, Kuleli harby orta mekdebini we Howa güýçleri akademiýasynyň awiasiýa we awiasiýa in Engineeringenerçiligi bölümini gutaran we ededitepe uniwersitetinde häzirki zaman taryhy we halkara gatnaşyklar boýunça magistr derejesini alan howpsuzlyk strategiýalary, korporatiw töwekgelçilikleri dolandyrmak, krizis dolandyryşy we amaly howpsuzlyk boýunça 25 ýyldan gowrak tejribesi bar. Türk medaragly Güýçlerinden soň Getir, DHL, Zorlu Holding, Securitas we Çyrğan köşgi Kempinski ýaly milli we halkara guramalarda dürli wezipelerde işleýän Durgu, TÜVTÜRK-nyň korporatiw töwekgelçiliklerini dolandyrmak, howpsuzlyk strategiýalary, krizis dolandyryşy, iş dowamlylygy we HSSE amallary üçin jogapkärdir. - ISTANBUL