Millionlarça işgär üçin gowy habar! Annualyllyk ýapraklar bilen baglanyşykly möhüm karar

Kanun bilen goralýan, ýöne käbir iş berijiler tarapyndan iş ýüzünde bozulýan işgärleriň "ýyllyk zähmet hukuklary" barada Courtokary Kazyýet tarapyndan göreldeli karar berildi Justiceokary şikaýat kazyýetiniň 9-njy raýat palatasy, Adalat ministrliginiň kanunyň bähbidine şikaýat etmek baradaky haýyşy boýunça bir kazyýet işine garady we işgäriň her ýyl tölenýän rugsady alýan döwürlerine gabat gelýän dynç güni dynç gününden aýrylyp bilinmez diýen karara geldi. Courtokary Kazyýet bu günlere aýratyn baha berilmelidigini aýtdy we işgäriň ulanmadyk şu günleri üçin zähmet hakyna mynasypdygyny aýtdy Kazyýet faýlynda görkezilen hadysada hasaplama aşakdaky ýaly edildi: Arza beriji işgäriň jemi 28 günlük tölegli rugsady bar. Iş berijiniň kazyýete iberen resminamalaryna görä, işgär bu 28 günlük rugsadyň hemmesini iki dürli döwürde ulanana meňzeýär. Şeýle-de bolsa, Courtokary Kazyýet işgäriň dynç alýan günleriniň arasynda jemi 4 günlük dynç alyşyň bardygyny kesgitledi Bu 4 gün kanuna laýyklykda rugsat hökmünde hasaplap bolmaýandygy sebäpli, işgäriň her ýyl 24 günlük rugsady ulanýandygy we şonuň üçin galan 4 günlük tölegli ýyllyk rugsady aljakdygy belli boldy. Iş ýerinde hepdede 6 günlük iş tertibi bolansoň, hepdelik ýapraklar hepdede bir gün hasaplandy Mundan başga-da, karar "Her ýylky zähmet hakynyň aýlyk hakyna öwrülmegi üçin zähmet şertnamasynyň ýatyrylmagynyň hökmanydygyny" ýatlatdy Appokary kazyýetiň 9-njy raýat palatasy, kararyny esaslandyrmak üçin 4857-nji Zähmet kanunynyň çägini aç-açan kesgitledi. Kararyň esasyny düzýän Zähmet Kanunynyň 56/5 maddasynda şu sözler bar: "Annualyllyk tölegli dynç alyş günlerini, milli dynç alyş günlerini, hepdelik dynç alyşlary we dynç alyş döwrüne gabat gelýän umumy dynç alyş günlerini hasaplamakda, dynç alyş döwri hasaplanmaýar." Beýleki tarapdan, ozalky karar bilen, iş berijiniň işgäriň ýyllyk ýapraklaryny kanunyň çäginde doly ulanandygyny subut etmek borjunyň bardygyny ýene bir gezek tassyklady. Iş berijiler dynç alyş günlerini aýyrmak bilen işgärleriň rugsady yzarlamagyny aç-açan dokumentleşdirmeli bolarlar