Господдержку бизнеса хотят связать с повышением зарплат сотрудников

Какие встречные обязательства планируют прописать для компаний, получающих преференции Государственная поддержка бизнеса в Казахстане будет предоставляться на новых условиях. Об этом сообщил вице-министр национальной экономики Азамат Амрин, рассказывая о подходах, которые рассматриваются при совершенствовании механизмов субсидирования и льготного финансирования предпринимателей, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz По его словам, государство уже сегодня оказывает компаниям широкий спектр поддержки — от прямых субсидий и льготного кредитования до предоставления гарантий и реализации различных программ в рамках соглашений с бизнесом. Однако в будущем предприниматели, получающие такую помощь, должны будут брать на себя дополнительные обязательства социального характера «Если государство дает деньги — на субсидирование, кредитование, гарантирование, появляются новые требования. В том числе по дальнейшему росту заработных плат», — сказал вице-министр на пресс-конференции в правительстве Как отметил Азамат Амрин, государство рассчитывает, что предоставляемые ресурсы будут способствовать не только развитию предприятий, но и улучшению благосостояния работников. Вместе с тем повышение заработных плат не должно происходить исключительно за счет финансовых вливаний «Заработную плату нельзя повышать без роста производительности труда. Поэтому одним из встречных обязательств при предоставлении мер государственной поддержки (бизнеса) будет повышение заработных плат», — отметил Азамат Амрин По словам представителя министерства, часть мер поддержки ориентирована именно на повышение производительности труда. В таких случаях государство ожидает, что экономический эффект от модернизации, внедрения новых технологий и роста эффективности найдет отражение и в уровне оплаты труда сотрудников Отдельно вице-министр привел данные о текущей ситуации на рынке труда. Сегодня в Казахстане насчитывается около 9,32 млн наемных работников. По итогам первого квартала текущего года средняя заработная плата в стране достигла примерно 431 тыс. тенге, тогда как медианный показатель составляет около 345 тыс. тенге Наиболее высокие доходы, по его словам, сохраняются в горнорудной отрасли, где средняя заработная плата находится на уровне 800–900 тыс. тенге. В число лидеров по оплате труда также входят финансовый сектор, обрабатывающая промышленность, транспорт и складское хозяйство В то же время значительная часть казахстанцев работает в сферах, где уровень заработной платы остается существенно ниже. Речь идет прежде всего об образовании, здравоохранении и государственном секторе «Например, в образовании работает более 1,2 млн наемных работников. То есть в отраслях, где заработная плата невысокая, работает значительная часть людей. Но поднимать им заработную плату, кроме как за счет бюджета, у нас возможности нет», — сказал Азамат Амрин Таким образом, власти намерены увязать получение государственной поддержки с конкретными социально-экономическими результатами. Ожидается, что новые требования позволят обеспечить более ощутимый эффект от бюджетных расходов и создадут дополнительные стимулы для повышения доходов работников в частном секторе экономики Ранее сообщалось, что около двух третей денежных доходов казахстанцев формируется за счет работы по найму. Такой вывод был озвучен на заседании экспертного совета при министерстве национальной экономики Отметим, по данным Бюро национальной статистики, реальные доходы населения Казахстана в 2025 году снизились на 1,1% на фоне инфляции, несмотря на рост экономики и номинальных доходов Показатель опережает денежные доходы населения При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции