UAPF ýaşlar üçin ýokary pensiýa çägini düşündirdi
Beýleki ýurtlaryň tejribesinde raýatlar tutuş iş döwründe (30-40 ýyl) pensiýa üçin tygşytlaýarlar. Şol sebäpden, degişli aktuar hasaplamalar we halkara tejribe bilen goldanýan ýeterlik pensiýa toplamak meselesini eýýäm ýaş wagtynda (mysal üçin, 20 ýaşynda) çözüp bolmajakdygy äşgär " Bitewi Pensi

Beýleki ýurtlaryň tejribesinde raýatlar tutuş iş döwründe (30-40 ýyl) pensiýa üçin tygşytlaýarlar. Şol sebäpden, degişli aktuar hasaplamalar we halkara tejribe bilen goldanýan ýeterlik pensiýa toplamak meselesini eýýäm ýaş wagtynda (mysal üçin, 20 ýaşynda) çözüp bolmajakdygy äşgär " Bitewi Pensiýa gaznasynyň habaryna görä, iş karýerasynyň başynda tölenen pensiýa gatançlary uzak möhletleýin maýa goýulýar we “goşma göterimleri” hasaplamak sebäpli iň uly maýa goýum girdejisini döredýär. Şonuň üçin ýaş wagtynda tygşytlamagyň yzyna alynmagy, pensiýa ýaşyna ýetensoň geljekdäki tygşytlamalary ep-esli azaldar Iň pes ýeterliklik çäklerini (MST) hasaplamak maýa goýujynyň häzirki girdejisine däl-de, eýsem geljekde haýsy maksatly pensiýa almalydygyna esaslanýar. Munuň üçin degişli ýaşda pensiýa hasabynda bolmaly we hatda geljekki goşantlar bolmasa-da, garrylyk döwründe ýeterlik mukdarda pensiýa toplanylmagyny üpjün edýän iň az tygşytlylyk mukdary hasaplanýar. Mysal üçin, goýumçy 20 ýaşynda bolsa, pensiýa çykýança 40 ýyl töweregi wagt bar. Bu döwürde toplan pullary maýa goýulmaly, maýa goýum girdejileri döretmeli we geljekde pensiýa töleglerini üpjün etmeli. UAPF habar bermegine görä, haýsydyr bir sebäbe görä bir ýaş adam pensiýa gatançlaryny goýmagy bes etse-de, hasabynda 6 milliondan gowrak teňňe bolmagy, pensiýa ýaşyna çenli, maýa goýum girdejileriniň hasabyna, pensiýa üpjünçiliginiň iň pes standartyna laýyk gelýän derejeden pes bolmadyk mukdarda tölegleri almak üçin zerur bolan tygşytlamalary üpjün eder UAPF-yň düşündirişi ýaly, maýa goýuja ömürlik tölegleri kepillendirýän pensiýa ýyllyk bahasy hasaplanan bahadan pes bolup bilmez. Bu çykdajylary ätiýaçlandyryş kompaniýasy diňe maýa goýujynyň ýaş ýa-da ýyllyk satyn almak üçin girdejisiniň ýeterlik däldigi sebäpli azaldyp bilmez. Şonuň ýaly-da, PMD bahalary geljekde pensiýa tölegleriniň maksatly mukdaryny üpjün etmek üçin zerur hasaplanan derejeden pes bolup bilmez “Şonuň üçin ýaşlaryň arasynda PMI-iň ýokary gymmatlyklary haýsy maksatly pensiýa almalydygy bilen kesgitlenýär. Maksatlaýyn tölegler, halkara ülňülerine laýyk gelýän pensiýa üpjünçiligi üçin iň pes sosial standartlardan pes bolmaly däldir. Halkara Hyzmatdaşlyk Guramasynyň (Halkara Zähmet Guramasy) teklibine laýyklykda iň pes girdeji çalyşmak gatnaşygy (IRR) - pensiýanyň pensiýa çykmazdan ozal zähmet girdejisine bolan gatnaşygy 40% -den pes bolmaly däldir Ozal Gazagystanlylaryň bäş ýarym ýylda pensiýa toplamalarynyň näçeräk yzyna alnandygy belli boldy. Täze pensiýa çäkleri Gazagystanyň gozgalmaýan emläk bazaryna nähili täsir eder - materialy okaň


