«Сага куралдар берилди, өз укугуңду бил» - Аймагамбетов казакстандыктарды коргоо боюнча жаңы буйруктар боюнча

Буга чейин Сенат эмгек мыйзамдарын жакшыртуу боюнча өзгөртүүлөрдү жактырган. Алар ар-намысты жана кадыр-баркты коргоону, жаңы милдеттерди жана мүмкүнчүлүктөрдү караштырат. Документтин авторлорунун бири, Жогорку Кеңештин депутаты Асхат Аймагамбетов казакстандыктар үчүн түшүндүрмөлөрдү жарыялап, көп жылдар бою жумушта кыйынчылыктарга туш болгондор үчүн өзгөртүүлөр тууралуу айтып берди, деп жазат Orda.kz Төмөндө депутаттын толук комментарийи: "Көптөгөн адамдар Саламаттыкты сактоо министрлигинин тизмеси боюнча скринингге баруудан коркушат, айлык маянасын жоготуп албаш үчүн. Иш берүүчү ордуңду жана орточо маянаңды сактап калуу менен сизди (3 күнгө чейин) коё берүүгө милдеттүү. Эми Саламаттыкты сактоо министрлиги текшерүүдөн өтүүгө убакыт келди деп SMS жөнөтөт же eGovга түртөт. Иш берүүчүнүн кадрлар бөлүмү азыр текшерүүдөн өтүшү керек же жөнөтүшү керек" деп билдирди. "Чыгарбады" деген шилтемелер иштебей калат, эгерде биз көйгөйлөрдү көтөрсөк, аларды мыйзамдардагы конкреттүү нормалар аркылуу чечебиз Айдоочулар менен заводдун жумушчулары смена алдында медициналык кароодон өтүү үчүн бир саат кезекте турушат. Буга чейин бул убакыт көп учурда төлөнбөй келген. Азыр мыйзамга бекитип койдук – текшерүү милдеттүү болгондуктан – бул жумуш убактысы. Эгерде ал бир нече саатка созулуп кетсе, аны эсепке алып, төлөш керек. Көптөгөн ири компаниялар бул процессти автоматташтырган, эми аларга бир нече мүнөт талап кылынат. Башкалар үчүн бул норма автоматташтыруу үчүн стимул болот, антпесе кайра иштетүү үчүн акча төлөшү керек Кош бойлуу аялдар же кичинекей балалуу энелер көп учурда унчукпай четке кагышат. Сиз азыр себебин көрсөтүү менен жазуу жүзүндө жооп талап кылууга укугуңуз бар. Мындай кагаз менен сиз аман-эсен эмгек инспекциясына же сотко кайрыла аласыз Кичинекей катасы үчүн адамды жумуштан кетире албайсың. Мыйзам эми иш берүүчүнү мыйзам бузуунун олуттуулугун кароого милдеттендирет. Жаза пропорционалдуу болушу керек Эмгек акы, график, жайгашкан жери: ар кандай өзгөртүүлөр эми жазуу жүзүндө же ЭЦК аркылуу гана, жана 15 жумушчу күндөн кеч эмес киргизилиши мүмкүн. "Эртеңден баштап башкача иштейсиң" деген сөз жок Эгер сиз ооруп жатып келишимиңиз бүтсө, сиз иштен алынбайсыз. Келишим эмгек өргүүсү аяктаганга чейин узартылат. Акыркы жумуш күнү - андан чыккандан кийинки биринчи күн Иш берүүчү «иштерди өткөрүп берүү» жана кабыл алуу-өткөрүү актылары менен адамдарды чексиз материалдык жоопкерчиликке тартууга укугу жок. Бир айдын ичинде алар которуу жол-жобосун уюштуруп, андан кийин документтерди жана толук төлөмдү берүүгө милдеттүү. Эгерде суроолор кала берсе, алар жарандык мыйзамдарда дагы чечилиши керек Азыр эмгекти коргоо боюнча техникалык инспекторлор формалдуулуктан баш тартышкан. Алардын укуктары мыйзамда бекитилген: алар цехтерге барып, документтерди текшерип, кырсыктарды иликтөөгө катыша алышат. Бул өзгөчө кооптуу өндүрүш жана ал жерде коопсуздук эрежелерин камсыз кылуу үчүн маанилүү болуп саналат Эми облус бийлиги мыйзам боюнча эмгектик чыр-чатактын алдын алып, үч тараптуу комиссиялардын ишин камсыз кылууга милдеттүү Биринчи жолу биз Кодексте кызматкердин ар-намысты, кадыр-баркты жана жумуш ордунда жеке турмуштун кол тийбестигин урматтоо укугун бекиттик. Жетекчилердин орой мамилеси, бейбаштык же жеке иштерине кийлигишүүсү азыр түздөн-түз Кодексти бузуу болуп саналат. Биз куралдарды бердик, азыр ар бирибиз өз укугубузду билишибиз маанилүү”, - деп жазды депутат Асхат Аймагамбетов