Өзбекстанда ооруп калгандыгы боюнча өргүү төлөө тартиби өзгөртүлөт

Өзбекстан, Ташкент – AN Podrobno.uz. Өзбекстанда 2026-жылдын 1-июлунан тарта убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча жөлөкпулдарды төлөөнүн жаңыланган тартиби күчүнө кирет. Эми төлөмдөрдүн бир бөлүгүн мамлекет көтөрөт Жаңы эрежеге ылайык, ооруктун алгачкы беш күндүк акысы мурдагыдай эле иш берүүчү тарабынан төлөнөт. Алтынчы күндөн тартып төлөмдөр Мамлекеттик социалдык камсыздандыруу фонду тарабынан жүргүзүлөт Камсыздандыруу боюнча алты айдан кем эмес стажы бар жарандар жеңилдиктерге ээ болушат. Төлөмдөрдүн суммасы анын узактыгына жараша болот: алты айдан сегиз жылга чейинки стажы менен - орточо кирешенин 60%, сегиз жылдан ашык - 80% Жарандардын айрым категориялары үчүн кошумча жеңилдиктер каралган. Ошентип, I жана II топтогу майыптар, төрт жана андан көп жашы жете элек балдары бар ата-энелер, ошондой эле майып баласы бар адамдар үчүн эмгек стажынын коэффициенти 20%га жогорулайт Жөлөкпулдарды эсептөөдө эң аз айлык акынын он эселенген өлчөмүнө чейинки эмгек акы эске алынат Мындан тышкары, эгерде жыл ичинде эмгекке жарамсыз болгон күндөрдүн жалпы саны 77 күндөн ашса, эмгек стажынын коэффициенти 10%га кыскарат. Оору боюнча жөлөкпулдун максималдуу мөөнөтү жылына 182 календардык күнгө чейин Балдарды багуу үчүн өзүнчө шарттар каралган. Тактап айтканда, 14 жашка чейинки баланы багуу учурунда 20 күнгө чейин, ал эми 16 жашка чейинки майып балага 40 күнгө чейин кошумча төлөнөт Төлөө мөөнөттөрү да белгиленди: айдын 1-нен 15ине чейин дайындалган жөлөкпулдар 25ине чейин, ал эми 16-дан аягына чейин дайындалгандар кийинки айдын 10уна чейин которулат Мындан тышкары Өзбекстанда убактылуу эмгекке жарамсыздык, кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдарды дайындоо жана төлөө тартиби өзгөрдү. Жаңы эрежелерде ыктыярдуу камсыздандырылган жарандар үчүн төлөмдөрдүн өлчөмүнө чектөө, виртуалдык социалдык карталарды киргизүү жана жөлөкпул алуучулар үчүн кошумча кепилдиктер киргизилди