Катардагы жана сержанттар боюнча мыйзам долбоору кабыл алынып, Жогорку Кеңеш 14-июлга чейин жабылды | T24

Түрк куралдуу күчтөрүнө (ТКК) байланыштуу жоболорду да камтыган «Адистик жеке мыйзамга жана кээ бир мыйзамдарга өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндөгү» мыйзам долбоору Түркия Улуу Улуттук Жыйынынын жалпы жыйынында кабыл алынып, мыйзамга айланды. Түркия Улуу Улуттук Парламенти 14-июлга чейин ишин токтотту Улуттук Коргоо министрлигинин же Ички иштер министрлигинин атынан медицина жана стоматология факультеттеринде билим алып, офицердик кызматка дайындалгандар, соттун же дисциплинардык коллегиянын чечими боюнча кызматтык мөөнөттөрү аяктаганга чейин кызматтан бошотулгандар, ошондой эле мыйзамда белгиленген тартипте кызматтан кеткендер, алар медициналык практикадан өтүшпөйт. Улуттук Коргоо министрлигинин же Ички иштер министрлигинин наамындагы жана эсебиндеги окуу мезгилинин милдеттенмелик мөөнөткө катышын калган милдеттенме мөөнөтүнө көбөйтүүнүн. Узактыгы боюнча бардык эсептөөлөр күн сайын жүргүзүлөт «Сапар жөлөкпулу жөнүндө» мыйзамга киргизилген өзгөртүүгө ылайык, ички суу астындагы кеме портторундагы кемеде турак-жай менен камсыз боло албаган кызматкерлерден тышкары, «аскердик бөлүктөрдө эксплуатацияда суткалык жөлөкпул» көрсөтүүнүн алкагында күн сайын төлөнүүчүлөргө «ички ичинде бериле турган күнүмдүк жөлөкпул» жөнүндөгү жобого ылайык кошумча турак жай чыгымдары төлөнбөйт Түрк Куралдуу Күчтөрүнүн Ички Кызмат Мыйзамында жасалган тартип менен аскер бөлүктөрү, аскердик казино жана казарма казинолору, нөөмөт жатаканалары, ардагерлерге ылайыкташтырылган үйлөр жана жеке, жергиликтүү жана кышкы билим берүү борборлору да аскердик имарат болгондуктан аскердик жайлардын өзгөчөлүгүнө жана мүнөзүнө ээ болот Түрк куралдуу күчтөрүнүн персоналдык мыйзамында кандайдыр бир себеп менен Куралдуу Күчтөрдөн кеткен майда офицерлердин Түрк куралдуу күчтөрүнүн кызматына активдүү түрдө кайра алынбай турганы тууралуу так бир жобо бар болсо да, өзгөртүү офицерлер тууралуу жобонун жоктугунан улам жасалууда. Демек, «Чыгаруу жөнүндө» мыйзамдын чегинде аскердик кызматын өтөп жаткандардан башка, Куралдуу Күчтөрдүн катарынан кандайдыр бир себептер менен кеткен офицерлер, Мыйзамда белгиленген өзгөчөлүктөрдү кошпогондо, Куралдуу Күчтөрдүн кызматына жигердүү негизде кайра кире алышпайт Улуттук Коргоо министрлигине жана ага караштуу мекемелерге караштуу билим берүү жана билим берүү мекемелеринде, администрация тарабынан аныкталган муктаждыктарга жана жетекчилик тарабынан аныкталган предметтер жана тармактар ​​боюнча тиешелүү мыйзамдардагы шарттарга ылайык, сабактарды окутуунун ордуна төлөнүүчү кошумча курстук төлөм билим берүү жана даярдоо мөөнөтү аяктаганга чейин узартылды Мыйзам менен, Административдик жол-жоболор мыйзамына киргизилген өзгөртүү менен Улуттук Коргоо министрлигинин борбордук, облустук жана чет өлкөлүк уюмдарында жана ага караштуу, тиешелүү жана ага караштуу уюмдарда иштеген өздүк курам жана алардын талапкерлери, ошондой эле Улуттук Коргоо Университетинде билим алып жаткан аскер студенттери жана алардын талапкерлери, Жандармерия, Жээк коргоо бөлүмдөрүндө иштеген кызматкерлер жана алардын талапкерлери, студенттер жана алардын талапкерлери жөнүндө Жандармерия жана Жээк коопсуздук академиясы, Полиция академиясы жана ага караштуу билим берүү жана билим берүү мекемелери, Улуттук чалгындоо уюмунун төрагалыгы. Террористтик уюмдар менен биримдикте болгондугуна, бул уюмдарга жардам бергендигине, бул уюмдарга колдоо көрсөтүү үчүн мамлекеттик объектилерди жана каражаттарды пайдаланганына же пайдаланганына, бул уюмдарга үгүт иштерин жүргүзүүгө, ошондой эле № 375-ЖКнын Жарлыгы менен мамлекеттик кызматка дайындалбаган же мамлекеттик кызматтан же кесибинен бошотулган же кызматтан бошотулган же келишими токтотулган адамдарга карата администрациялык иштер. террористтик уюмдарга же мамлекеттин улуттук коопсуздугуна каршы аракеттенүүгө чечкиндүү. Тиешелүү мыйзамдарга ылайык администрация тарабынан жүргүзүлгөн коопсуздукту иликтөө жана архивдик изилдөө жол-жоболоруна терс баа берүүнүн натыйжасында каралып жаткан административдик иш боюнча козголгон иштер боюнча соттун чечимдерине ылайык белгиленүүчү жол-жоболор акыркы чечимдер кабыл алынгандан кийин ишке ашырылат Мыйзам менен экспроприация мыйзамына убактылуу берене кошулат. Ушуга ылайык, 1956-жылдын 8-октябрына чейин экспроприациялоо жол-жоболоруна таянбастан экспроприациялоо мыйзамдарынын максатына ылайык иш жүзүндө мамлекеттик кызматка бөлүнгөн кыймылсыз мүлктөр тиешелүү мамлекеттик мекемелердин жана уюмдардын атынан бөлүнгөн күнү экспроприацияланган деп эсептелет. объект же курулуш мамлекеттик кызматтын мүнөзүнө жана максатына ылайык кыймылсыз мүлккө курулган, Регламентти ишке ашыруу жагынан ал иш жүзүндө бөлүштүрүү катары каралат. Эсептөөчүлөр же жер участогунда катталгандардын мураскорлору, жер реестринде катталбаган кыймылсыз мүлктүн ээлери же мураскорлору кыймылсыз мүлк жөнүндө мыйзамда белгиленген мөөнөттө, сот тарабынан мамлекеттик кызмат көрсөтүүлөргө иш жүзүндө берилген кыймылсыз мүлктүн рыноктук баасын иш жүзүндөгү берилген күндөгү гана талап кыла алышат. ээлик кылуу жолу менен сатып алуу шарттары бөлүнгөн датага карата аткарылган жана иш жүзүндө бөлүштүрүлгөн күндөн тартып 10 жыл өтпөгөн шартта. Ушул Жобонун жоболору 1963-жылдын 12-январына чейин берилген жана каралып жаткан, анын ичинде юридикалык жактан каралып жаткан кыймылсыз мүлккө карата ушул жобонун алкагындагы доолорго карата колдонулат 1963-жылдын 12-январынан кийин экспроприацияланган деп эсептелген кыймылсыз мүлктөр жөнүндө баасын кошкондо дооматтар кабыл алынбайт. Бул жобо 1963-жылдын 12-январынан кийин берилген жана закондуу каралып жаткан иштерге да колдонулат Ушул жобонун алкагында козголгон жана жүргүзүлүп жаткан иштерде соттук жана аткаруу жыйымдары жана адвокаттык жыйымдар бир жолку төлөм катары аныкталат Эгерде менчиктен ажыратылды деп эсептелген кыймылсыз мүлктөр жер реестрине катталса, тиешелүү мамлекеттик мекеме-уюмдардын талабы боюнча доо арыз менен тиешелүү администрациянын атына катталат. Эгерде укук белгилөөчү документи жок кыймылсыз мүлктөр бөлүштүрүүнүн мүнөзү боюнча катталууга тийиш болсо, анда каттоо тиешелүү администрациянын атына белгиленет. Бул транзакциялардан комиссия алынбайт Мыйзам менен “Адистин жеке мыйзамына” өзгөртүүлөр киргизилет. 2019-жылдын 26-июнунда аскердик кызмат өтөө мөөнөтүнүн кыскарышына байланыштуу аскердик милдетин өтөп бүткөн сержанттар, ефрейторлор жана катардагы жоокерлер адис сержант болуу үчүн «арыз берилген жылдын январь айынын биринчи күнүнө карата 27 жаштан ашпаган» талап кылынса, сержанттар, ефрейторлор жана катардагы жоокерлер адис сержант болуу үчүн жетиштүү. Бул маселе боюнча чыгарылган жобо менен аскердик кызматтан бошотулгандардын, өзгөчө шейиттердин жакындарынын адис сержант болуу үчүн кайрылуусу үчүн шарттар түзүлдү. Аскердик кызматтан бошотулгандар үчүн оң жөнгө салуу адис сержант болуу үчүн арызда укуктарын жоготууга жол бербөөгө багытталган "Рестр" аталышы "Адистин жеке мыйзамына" кошулат. Жобо менен адис сержанттарды каттоо жылы тиешелүү жылдын 2-майынан кийинки жылдын 2-майына чейинки мезгилди камтыйт Келишимге кол коюлуп, кызматка дайындалгандан кийин 2-майдан тарта адис сержанттарга каттоо күбөлүгү берилет. Бирок, эгерде дайындалган күндөн кийинки 2-майга чейинки мөөнөт 3 айдан аз болсо, биринчи каттоо документтери үч ай аяктаган күнү берилет. Кийинки реестр өз убагында даярдалат. Толук балл 100 болот. Жогору тургандардын орточо баасы ошол жылдын реестриндеги баллды түзөт. Рекорд оң болушу үчүн рекорддук балл толук рекорддук баллдын 60 пайызын же андан жогору болушу керек. Адистердин реестрин жазууга ыйгарым укуктуу реестрдин начальниктерине тиешелүү маселелер, реестрдин начальниги же реестрди кабыл алган персонал реестрдик мөөнөттүн ичинде кызматтык милдеттерин таштап кеткен учурда кетүү китебин даярдоо маселелери, реестрдин формалары жана тартиби реестрде чыгарылат Мамлекеттик мекемелердин жана уюмдардын контракт боюнча старшина жана катардагы аскер кызматчылары катары 7 жылдан кем эмес кызмат өтөө жана квалификациялык күбөлүктөрү барлар мамлекеттик мекемелердин жана уюмдардын аткаруу жана кайтаруу, базарларды жана кварталдык кароолчулар, токойлорду коргоо кызматкерлери, административдик көзөмөл кызматкерлери, коргоо жана күзөт кызматкерлери, милиция кызматкерлери, өрт өчүрүүчүлөр, айдоочулар жана квоталык пункттун чегинде кызмат ордуна дайындала алышат Түркия Улуу Улуттук Жыйынынын Жалпы Кеңешинде кабыл алынган жана күчүнө кирген «Адистин катардагылар жөнүндө» мыйзамы жана кээ бир мыйзамдарга өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндөгү мыйзам, «Адис Жеке Мыйзамында» адис сержанттардын майда офицердик наамына көтөрүлүшүнө байланыштуу жол-жоболорду, принциптерди жана шарттарды жөнгө салат Ага ылайык, адис сержанттарды майда офицердик наамга көтөрүү үчүн рекорддук балл талап кылынбайт. Кичинекей офицердик кызматка сынак тапшыруу үчүн арыз берген күнү, адис сержант болуп дайындалган күндөн тартып 4 жылдан кем эмес стаж алган жана учурдагы рекорддук баллынын орточо баллы толук эсептик баллдын 90 пайызын же андан көптү түзүүгө тийиш болгон адис сержанттардан, ошондой эле күчтөрдүн командачылыгындагы көптөгөн адис сержанттардан, Жандармериянын генералдык командачылыгынын же командиринин наамы талап кылынат. офицер сержанты Кесиптик-техникалык окуу жайына кирүү экзаменине арыз берген күнү, адис сержант болуп дайындалган күндөн тартып алынган учурдагы жазуу. Орточо баллы толук рекорддун 90 пайызын же андан жогору болушу керек болгон адис сержанттардын арасында, күч командачылыгы талап кылгандай көп, Жандармериянын Башкы командирлиги же Жээк коопсуздук командирлиги, Аскердик кесипчилик окуу жайларында бериле турган билим жана тарбиядан кийин майда офицер сержанттык наамына дайындалат Кадрларда изделүүчү квалификациялар, арыздын формасы жана мөөнөтү, арыздын кабыл алынышы, келишимди түзүүнүн жана бузуунун себептери, бериле турган протоколдун формалары жана жол-жоболору, кызматтык милдеттерин аткарбаган, ылайыкташа албаган жана алардан пайда ала албаган учурларда көрүлө турган аракеттер, келишимди узартууда колдонулуучу принциптер, принцибдик кызматтык старшиналарга адис болууга зарыл шарттар; баш ийгендердин жана жогору тургандардын мамилелери жана бул маселелер боюнча жол-жоболор. Форма жана башка тиешелүү маселелер Улуттук Коргоо жана Ички иштер министрликтери тарабынан биргелешип даярдалган жобо менен жөнгө салынат «Мамлекеттик финансыны жана карызды башкарууну жөнгө салуу жөнүндө» мыйзамга өзгөртүү киргизүү менен Улуттук коргоо министрине же ички иштер министрине кызыкчылыктарына жараша Улуттук банкта чет өлкөлүк валютада ачылган эсептерди башкарууга ыйгарым укуктарды берүү максатында, Коргоо жана ички иштер министрликтеринин бюджеттерине бөлүнгөн каражаттардын натыйжалуу, үнөмдүү жана сарамжалдуу пайдаланылышын камсыз кылуу, ошондой эле Коргоо жана ички иштер министрликтери менен өз ара мамилелерди өнүктүрүү, коргоо жана ички иштер министрликтери менен өз ара мамилелерди өнүктүрүүгө багытталган. дос жана союздаш өлкөлөргө коргонуу жана коопсуздукка багытталган гранттар жана жардам иш-чараларынын алкагында Түркиянын атынан чет өлкөлөргө жана уюмдарга жасалышы жана кийинки мезгилдерге багыт берүү Буга ылайык, Президент же Президенттин Жарлыгы менен аныкталган адамдар жана уюмдар Түркия Республикасынын атынан чет мамлекеттерге жана уюмдарга коргонуу жана коопсуздук максатында гранттар жана жардамдар боюнча сүйлөшүүлөрдү жүргүзүүгө жана келишимдерге кол коюуга ыйгарым укуктуу болот. Бул максатта чет өлкөлөргө бериле турган гранттар жана жардамдар Улуттук Коргоо жана Ички иштер министрликтеринин бюджеттерине жайгаштырылуучу ассигнованиеден жабылат. Сөз болуп жаткан келишимдер президенттин жарлыгы менен күчүнө кирет. Келишимде көрсөтүлгөн акчалай гранттар жана жардамдар бюджетте чыгаша катары чагылдырылып, Борбордук банкта ачылган валюталык эсепке которулушу мүмкүн. Ачылган эсептерди башкарууга ыйгарым укуктар бюджетке ассигнование берилген тиешелүү министрге берилет. Төлөмдөр келишимдин жоболорунун жана Казына жана Финансы министрлиги аныктай турган принциптердин алкагында тиешелүү эсептен жүргүзүлөт Келишимдик жеке жана жеке мыйзамдын "Мамлекеттик жумуш менен камсыз кылуу" жобосуна өзгөртүүлөр киргизилүүдө. Ага ылайык, мобилизациялык, согуштук же терроризмге каршы күрөштөн келип чыккан милдеттүү кырдаалдарга залал келтирбестен, контракт боюнча 7 жылдан кем эмес кызмат өтөгөн сержант жана катардагы аскер кызматчылары, оң квалификациялык сертификаты барлар, ошондой эле алар тиешелүү мыйзамдарда каралган сынактын шарттарынан башка шарттарга жооп берген жана 41 жаштан ашпаган мамлекеттик мекемелердин жана мекемелердин жана мекемелердин жана мекемелердин кызмат адамдарына арыз берилген датага карата жумушка орношо алышат жана кварталдык кароолчулар, токой коргоо кызматкерлери, административдик көзөмөл кызматкерлери, коргоо жана коопсуздук кызматкерлери, милиция кызматкерлери, өрт өчүрүүчүлөр, айдоочулар жана көмөкчү кызматкерлер. квота жана дайындоого уруксаттын чегинде ушул беренеде каралган жол-жоболордун жана принциптердин алкагында келишимдик кызмат орундарына дайындалышы мүмкүн Бул жободон пайдаланууну каалагандардын арыздары жыл сайын кабыл алынат жана жумушка алуу шарттарына байланыштуу алардын жеке маалыматтары Октябрь айынын акыркы күнүнө чейин Ички иштер же Улуттук Коргоо министрлиги тарабынан Эмгек жана социалдык коопсуздук министрлигине билдирилет. Бул жыл сайын өтүнмөнү жаңыртуу үчүн абдан маанилүү болот. Тиешелүү кызматкерлердин маалыматын билдирүү дайындоо үчүн гана укук болуп эсептелбейт Мамлекеттик мекемелер жана уюмдар ушул жобонун чегинде кабыл алынуучу жалпы квотанын жана дайындоого уруксаат кагазынын 10 пайызын ошол жылы жүргүзүлө турган кызматкерлерге жана контракттык наамдарга аткаруу жана кайтаруу кызматкерлерине, базар жана квартал кароолчуларына, токой коргоо кызматкерлерине, ички иштер органдарынын кызматкерлерине, административдик күзөт кызматкерлерине, күзөт кызматкерлерине, ички иштер органдарынын кызматкерлерине, күзөт кызматкерлерине, кароолчуларга, ички иштер органдарынын кызматкерлерине, күзөт кызматкерлерине, кароолчуларга, ички иштер органдарынын кызматкерлерине, күзөт кызматкерлерине, кароолчуларга, ички иштер органдарынын кызматкерлерине, ошол жылы өрт өчүргүчтөрдү, айдоочуларды жана көмөкчү персоналды декабрь айынын аягына чейин кабыл алуунун шарттары менен Эмгек жана социалдык камсыздоо министрлигине кабарлашсын. Министрликке билдирилген өткөн жылдагы квоталардын же дайындоого уруксаттардын 10 пайызы жаңы жылда колдонулган шартта, аларга жаңы жылдын ачык жана которулган дайындоо номерлери колдонулбайт Ички иштер министрлиги же Улуттук Коргоо министрлиги тарабынан жиберилген тизмеде тургандар мамлекеттик мекеме же уюмдар тарабынан жарыяланган квотага ылайык жыл сайын 1-мартка чейин Эмгек жана социалдык коопсуздук министрлиги тарабынан оозеки сынактан өтүшөт. Талапкерлерди аныктоо үчүн жайгаштыруу жүргүзүлөт же дароо жүргүзүлөт. Жарыялануучу колдонмодогу шарттарга жооп бергендердин ичинен 4 эселенген квота талапкерлер өздөрүнүн каалоолорун эске алуу менен чүчүкулак ыкмасы менен аныкталат. Тиешелүү мекеме тарабынан түзүлгөн комиссиялар тарабынан 3 айдын ичинде өтүүчү оозеки экзаменден ийгиликтүү өткөндөрдүн ичинен дайындалгандар жөнүндө маалыматтар тиешелүү мамлекеттик мекеме жана уюм тарабынан Эмгек жана социалдык коргоо министрлигине, мамлекеттик кадрдык маалыматтык системасы жайгашкан мекемеге, ал эми Ички иштер министрлигине же Улуттук коргоо министрлигине алардын тиешелүүлүгүнө жана мамлекеттик органы тарабынан бир айлык мөөнөттө дайындалат Тиешелүү мекеме тарабынан түзүлгөн комиссия тарабынан өткөрүлө турган оозеки сынакта талапкерлер «жалпы маданияты жана жалпы жөндөмдүүлүгү», «предметти түшүнүү жана жалпылоо, билдирүү жана ой жүгүртүү жөндөмдүүлүгү», «эмгек сиңирген эмгеги, өкүлчүлүк жөндөмү, мамилесинин жана жүрүм-турумунун тапшырмага ылайыктуулугу», «өзүнө болгон ишеними, илимий жана иштиктүүлүгү», «өзүнө болгон ишеними, илимий жана иштиктүүлүгү», өнүгүүлөр». Сынак комиссиясынын ар бир мүчөсү абзацтарда жазылган мүнөздөмөлөрдүн ар бири үчүн талапкерлерди 20 баллдан баалайт жана берилген баллдар протоколго өзүнчө жазылат. Ар бир мүчө талапкерге жалпы 100 толук баллдан канча балл бергени эсептелинет. Кызматкерлердин оозеки экзамен баллы бардык мүчөлөр тарабынан 100 баллдан орточо арифметикалык балл алуу менен аныкталат 7 жылдык кызмат өтөө мөөнөтүн аяктагандан кийин кызматтан кеткен контракттагы сержанттардан жана катардагы кызматкерлерден «Жеке күзөт кызматы жөнүндө» мыйзамда 120 курстан кем эмес теориялык, практикалык жана курал-жарак даярдоодон турган жеке коопсуздук базалык билими талап кылынбайт; куралсыз милдеттерди аткара тургандар үчүн 8 жылдан кем эмес башталгыч жана орто мектеп билими талап кылынбайт; курал менен кызмат кыла тургандар үчүн жок дегенде орто мектепти же ага тете мектепти бүтүрүү талап кылынбайт Дайындалган персонал кызматтык милдеттерин аткарууга киришкен күндөн тартып алар дайындалган персоналдын же кызматтын финансылык жана башка укуктарынан пайдаланат. Алардын контракт боюнча кызмат өтөгөн сержант жана катардагы аскер кызматчыларынын кызмат өтөө мөөнөтү Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында каралган билиминин статусуна ылайык көтөрүлүшү мүмкүн болгон баалардан ашпаган шартта, ар бир жыл үчүн 1 даража жана ар бир 3 жыл үчүн 1 даражалык көтөрүлүү катары эсепке алуу менен алардын ээ болгон укуктарын, маянасын, разряддарын жана даражаларын аныктоодо бааланат. Бул жобонун алкагында мамлекеттик кызматчы кызмат орундарына дайындалгандар 4 жылдан кем эмес башка наамга дайындалышы мүмкүн эмес. Дайындоого макулдук алганына карабай өз милдеттерин аткарбагандар жана баштагандан кийин кандайдыр бир себептерден улам кызматын таштап кеткендер ушул берененин чегинде кайра ишке орношо алышпайт. Мамлекеттик мекемелер жана уюмдар тарабынан жарыяланган бул наамдарга дайындалгандар, кандайдыр бир жол менен бул жободо берилген укукту пайдаланган болуп эсептелет Арыз берүү, билдирүү, лотерея, дайындоо жана башка бүтүмдөрдүн жол-жоболору жана принциптери Эмгек жана социалдык коопсуздук, Ички иштер жана Улуттук Коргоо министрликтери тарабынан биргелешип чыга турган жобо менен жөнгө салынат. Эмгек жана социалдык коопсуздук министрлиги бул жобонун алкагында келип чыгышы мүмкүн болгон ар кандай тартынууну чечүүгө, керектүү маалыматтарды жана документтерди талап кылууга, изилдөө жана экспертиза жүргүзүүгө жана ишке ашырууга жетекчилик кылууга ыйгарым укуктуу Контракт боюнча түзүлгөн сержанттарды жана катардагы жоокерлерди адис сержанттык наамга көтөрүүнүн жол-жоболорун, принциптерин жана шарттарын өзгөртүүгө ылайык, физикалык квалификация жана баалоо сынагынан жана жазуу жана/же маектешүү экзамендерин ийгиликтүү тапшыруу талабы коюлат Регламент ошондой эле физикалык квалификация жана баалоо тесттерин, ошондой эле жазуу жана интервью экзамендерин баалоо принциптерин аныктайт. Ошого жараша жазуу экзамени өткөрүлсө, жазуу экзаменге жалпы маданият предметтери жана кесиптик билим предметтери кирет. Жазуу экзаменинде 100 баллдан кеминде 50 балл талап кылынат. Жазуу экзаменди кызыкчылыкка жараша Ички иштер министрлиги же Улуттук Коргоо министрлиги же башка мамлекеттик мекеме-уюмдар же университеттер тапшыра алат Физикалык квалификация жана баалоо сынагында ийгиликтүү деп табылышы үчүн талапкер колдонула турган тесттердин ар биринен 100 баллдан 50 баллдан кем эмес жана бул тесттерден алынган баллдардын орточо арифметикалык баллы 60 баллдан кем эмес болушу керек Аңгемелешүү сынагында экзамен берген учурда маектешүү тобунун төрагасы жана мүчөлөрү алардын кызыкчылыгына жараша Ички иштер же Улуттук Коргоо министрлиги тарабынан аныкталат. Талапкерлердин санына жараша бирден ашык делегация түзүлүшү мүмкүн. Аңгемелешүү учурунда талапкерлердин жалпы көрүнүшү, алардан эмне суралып жатканын түшүнүү жөндөмдүүлүгү, өзүнө болгон ишеними, тек-жайы, инсандыгы, психологиялык түзүлүшү, өз оюн ачык айта билүү, дене тилин колдоно билүү, эмоционалдык тең салмактуулук боюнча бааланат. Ал 100 толук баллдын ичинен кырдаал, экстраверсия, адаптация, жоопкерчилик, ачыктык, кесибине ылайыктуулугу жана каалоосу боюнча бааланат. Талапкердин аңгемелешүү экзаменинин баллы ар бир мүчө тарабынан өз алдынча бааланган орточо баа алуу менен аныкталат. Аңгемелешүү сынагына катышуучу талапкер эң аз дегенде 70 балл алышы керек Физикалык квалификация жана баалоо сынагынын жана жазуу жана/же маектешүү экзамендеринин ийгилигинин рейтингинин негизинде баалоо баллынын ичиндеги пропорциялары алардын актуалдуулугуна жараша Ички иштер же Улуттук Коргоо министрлиги тарабынан аныкталат Ийгиликтин рейтингинин негизинде баалоо упайлары бирдей болгон учурда биринчи кезекте физикалык квалификациясы жана баалоо тестинин упайлары жогору болгонго, ал эми теңдик улана берсе, иш жүзүндө көбүрөөк иштегенге, ал эми бул дагы бирдей болсо, билим деңгээли, даражасынын абалы жана тиешелүүлүгүнө жараша сыйлык же айып упайлары эске алынганга артыкчылык берилет Сунуш кабыл алынгандан кийин парламенттин төрага орун басары Текин Бингөл 14-июль шейшемби күнү саат 15.00дө жыйналышты жапты Cookie файлдары - бул веб-сайттан жөнөтүлгөн жана колдонуучунун веб-браузери тарабынан колдонуучунун компьютеринде колдонуучу карап жаткан учурда сакталган майда маалыматтар. Сиздин браузериңиз ар бир билдирүүнү куки деп аталган кичинекей файлда сактайт. Серверден башка баракты сураганыңызда, браузериңиз кукиди кайра серверге жөнөтөт. Cookie файлдары веб-сайттар үчүн маалыматты эстеп калуу же колдонуучунун серептөө аракетин жаздыруу үчүн ишенимдүү механизм болуу үчүн иштелип чыккан Бул кукилер веб-сайттын иштеши үчүн абдан маанилүү жана биздин системаларда өчүрүлбөйт. Булар көбүнчө транзакцияларыңызды гана иштетүү үчүн орнотулган. Бул процесстер сиздин купуялык тандоолоруңузду коюу, кирүү же форманы толтуруу сыяктуу кызмат сурооңузду камтыйт. Сиз браузериңизди бул кукилерди бөгөттөп же эскерте тургандай кылып коюңуз, бирок сайттын кээ бир бөлүктөрү иштебей калышы мүмкүн Бул cookie файлдары бизге сайтка киргендердин санын жана трафик булактарын эсептөөгө мүмкүндүк берет, ошондо биз сайтыбыздын иштешин өлчөй жана жакшырта алабыз. Алар бизге кайсы баракчалар эң көп жана эң аз киргенин жана коноктордун сайтты кантип чабыттарын билүүгө жардам берет. Бул кукилер тарабынан чогултулган бардык маалыматтар топтолгон жана анонимдүү болуп саналат. Эгер сиз бул cookie файлдарына уруксат бербесеңиз, биздин сайтка киргениңизде биз билбейбиз Бул кукилер бизге видеолор жана жандуу баарлашуу сыяктуу өркүндөтүлгөн функцияларды жана жекелештирүүнү сунуштайт. Булар биз тарабынан же кызматтарын биз баракчаларыбызда колдонгон үчүнчү тараптын провайдерлери тарабынан коюлушу мүмкүн. Эгер сиз бул кукилерге уруксат бербесеңиз, бул функциялардын баары же кээ бирлери туура иштебей калышы мүмкүн Бул cookie файлдары биздин жарнамалык өнөктөштөр тарабынан биздин сайтта орнотулган. Булар тиешелүү компаниялар тарабынан сиздин кызыкчылыктардын профилин түзүү жана башка сайттарда тиешелүү жарнамаларды көрсөтүү үчүн колдонулушу мүмкүн. Алар сиздин браузериңизди жана түзмөгүңүздү уникалдуу аныктоо менен иштешет. Эгер бул кукилерге уруксат бербесеңиз, биз сизге ар кандай сайттарда жекелештирилген жарнама тажрыйбасын сунуштай албайбыз Эскертүү: Жарнамалар куки саясатына карабастан көрсөтүлөт Бул cookie файлдары биздин мазмунду досторуңуз жана тармагыңыз менен бөлүшүүгө мүмкүнчүлүк берүү үчүн биздин сайтка орнотулган ар кандай социалдык медиа кызматтары тарабынан орнотулган. Алар ошондой эле сиз башка сайттарды колдонуп жатканда сиздин браузериңизге көз салып, кызыгуу профилиңизди түзө алышат. Бул сиз кирген башка сайттарда көргөн мазмунга жана билдирүүлөргө таасирин тийгизиши мүмкүн. Бул кукилерге уруксат бербесеңиз, бул бөлүшүү куралдарын колдоно албай же көрө албай калышыңыз мүмкүн