Коррупция үчүн бардыгын кызматтан алууга уруксат берилген эмес: Конституциялык соттун чечими

Коррупциялык кылмыш үчүн жумуштан милдеттүү түрдө бошотуу кызматкердин статусун эске алуу менен колдонулушу керек, деп билдирди Конституциялык сот Конституциялык сот жарандын Эмгек кодексинин пункттары менен нормаларынын сакталышын текшерүү боюнча арызын карады. Норма боюнча, квазимамлекеттик сектордун кызматкери менен иш берүүчүнүн демилгеси боюнча түзүлгөн эмгек келишими, эгерде ал коррупциялык кылмыш жасаса, бузулууга тийиш Жаран мамлекеттик уюмдарда жана квазимамлекеттик сектордун субъектилеринде кызмат ордун ээлөө укугунан өмүр бою ажыратуу түрүндөгү кошумча жаза менен коррупциялык кылмышты жасагандыгы үчүн (пара берүү) күнөөлүү деп табылгандыгына байланыштуу иш берүүчү тарабынан кызматынан бошотулган. Жарандын айтымында, талашка түшкөн норма анын эмгек эркиндигине болгон конституциялык укугун бузат, анткени ал электровоздун машинисти болуп иштеп, учурда өз адистиги боюнча иштөө мүмкүнчүлүгүнөн ажыратылган Конституциялык соттун позициясы Конституциялык сот бул норма колдонуудагы мыйзамдардын башка нормалары менен бирге колдонулушу керектигин белгиледи — Ошентип, Эмгек кодексинин 26-беренесинин 2-пунктунун 2-пунктчасында коррупциялык кылмыштарды жасаган адамдар үчүн квазимамлекеттик сектордун субъекттерине жумушка орношууга чектөө белгиленген. Кылмыш-жаза кодексинде каралган коррупциялык кылмыштардын субъекттерине мамлекеттик функцияларды аткарууга ыйгарым укук берилген адамдар жана аларга теңештирилген адамдар кирет. Бул адамдардын укуктарын чектөөнүн аныктоочу критерийи болуп алардын ишинин функционалдык мүнөзү саналат. Ошентип, талаш-тартыштуу норманы квазимамлекеттик сектордун бардык кызматкерлерине алардын функционалдык статусун эске албастан жайылтуу эмгекке болгон укукту чектөө чөйрөсүнүн пропорционалдуу эмес кеңейишине алып келет, деп билдирди ведомство Конституциялык соттун корутундусу Текшерүүнүн жыйынтыгы боюнча Конституциялык сот Эмгек кодексинин 52-беренесинин 1-1-пунктунун 2) пунктчасын Кылмыш-жаза кодексинин жана “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” мыйзамдын ченемдерине бириктирип, Конституцияга ылайык деп тапты: — квазимамлекеттик сектордун кызматкери тарабынан коррупциялык кылмыш жасагандыгы үчүн иш берүүчүнүн демилгеси боюнча эмгек келишимин милдеттүү түрдө бузуу мамлекеттик функцияларды аткарууга ыйгарым укук берилген адамдарга теңештирилген адамдарга гана тиешелүү. Ошону менен бирге Өкмөткө Конституциялык соттун акыркы чечимин эске алуу менен мыйзамдарды өркүндөтүү маселесин кароо сунушталды, деп корутундусунда ведомстводон Буга чейин Казакстандын Конституциялык соту байланышты убактылуу чектөө боюнча нормада мыйзам бузууларды таппаганы маалымдалган