TÜRK-İŞ төрагасы Эргүн Аталай: Миллиондогон адамдардын инфляцияга каршы жоготуулары компенсацияланышы керек | T24

TÜRK-İŞ төрагасы Эргүн Аталай жогорку инфляциянын жана оор салык жүкүнүн кызматкерлердин сатып алуу жөндөмүн олуттуу түрдө төмөндөткөнүн белгилеп, жумушчулардын, мамлекеттик кызматкерлердин, пенсионерлердин жана минималдуу айлык алгандардын киреше жоготууларынын ордун толтурууга чакырды TÜRK-İŞ төрагасы Эргүн Аталай Швейцариянын Женева шаарында өткөрүлгөн 114-Эл аралык эмгек конференциясында сүйлөгөн сөзүндө Түркияда иштеген кызматкерлер дуушар болгон экономикалык жана социалдык көйгөйлөрдү эл аралык платформага алып чыкты Эл аралык эмгек уюмунун (ILO) жалпы жыйынында сөз сүйлөгөн Аталай инфляциянын кызматкерлердин жашоо деңгээлине тийгизген таасирине көңүл буруп, киреше жоготууларынын жоюлушуна чакырды Түркияда жумушчулардын, мамлекеттик кызматкерлердин, пенсионерлердин жана эң аз айлык менен иштеген миллиондогон адамдын жогорку инфляциядан улам олуттуу финансылык кыйынчылыктарды башынан өткөргөнүн баса белгилеген Аталай, сатып алуу жөндөмүнүн төмөндөшүнүн эмгек жашоосунун эң маанилүү көйгөйлөрүнүн бири болуп калганын айтты Аталай согуштардын жана глобалдык экономикалык кризистердин таасири менен өсүп жаткан инфляциянын жумушчу табына болгон басымды арттырганын, инфляциядан улам киреше жоготууларынын ордун толтуруусу керектигин айтты Сөзүндө эмгек турмушундагы структуралык көйгөйлөргө токтолгон Аталай, катталбаган жумуштун дагы деле миллиондогон кызматкерлерди социалдык камсыздоо жана профсоюз укуктарынан ажыратып жатканын айтты Практика жана шакирттиктин курмандыктары башынан өткөргөн көйгөйлөрдүн чечилишин күтүп жатканын белгилеген Аталай, субподряддык иштөө тутумунун да кызматкерлердин иш коопсуздугу жана уюштуруу укуктарына терс таасирин тийгизгенин айтты TÜRK-İŞ президенти узак жумуш убактысы, жумуш кырсыктары жана кесиптик оорулардын жумуш жашоосундагы маанилүү көйгөйлөрдү улантып жатканын айтты Кээ бир жумуш орундарында кызматкерлердин профсоюздук иш-чараларга катышканы үчүн кысымга кабылганын жана жумушсуз калуудан тынчсызданганын белгилеген Аталай, бирикме эркиндигинин эффективдүү корголушу керектигин айтты Конференциянын күн тартибинде каралган социалдык диалог, платформа экономикасы жана теңдик темаларынын иш жашоосунун келечеги үчүн абдан маанилүү экенин белгилеген Аталай, санариптик трансформациянын жаңы мүмкүнчүлүктөр менен бирге жаңы тобокелдиктерди да алып келерин баса белгиледи Аталай убактылуу жана кооптуу иштөө моделдеринин жайылышынын кызматкерлер үчүн олуттуу коркунуч туудурганын, татыктуу жана коопсуз жумуштуулуктун көбөйтүлүшү керектигин айтты Профсоюз укуктарынын демократиялык иш жашоосунун негизги элементтеринин бири экенин баса белгилеген Аталай, мамлекеттик кызматкерлердин профсоюздук укуктарынын эл аралык эмгек стандарттары менен шайкештирилиши керектигин айтты Кызматкерлердин чогулуу эркиндигинин, анын ичинде иш таштоо укугунун күчтөндүрүлүшүн каалаган Аталай, жамааттык келишим процесстеринин дагы адилет жана эффективдүү жүргүзүлүшүнүн маанисине көңүл бурду TÜRK-İŞ төрагасы Эргүн Аталай эмгек корголбогон, киреше бөлүштүрүүдө адилеттүүлүк камсыз кылынбаган жана социалдык мамлекеттик механизмдер күчтөнбөгөн чөйрөдө коомдук тынчтык да, туруктуу өнүгүү да мүмкүн болбой турганын айтты Аталай кызматкерлердин экономикалык жыргалчылыгын арттырган жана социалдык укуктарын камсыздаган саясаттардын Түркиянын да, дүйнөнүн да артыкчылыктуу күн тартиби болушу керектигин кошумчалады Cookie файлдары веб-сайттан жөнөтүлгөн жана колдонуучунун веб-браузери тарабынан колдонуучунун компьютеринде колдонуучу карап жаткан учурда сакталган майда маалыматтар. Сиздин браузериңиз ар бир билдирүүнү куки деп аталган кичинекей файлда сактайт. Серверден башка баракты сураганыңызда, браузериңиз кукиди кайра серверге жөнөтөт. Cookie файлдары веб-сайттар үчүн маалыматты эстеп калуу же колдонуучунун серептөө аракетин жаздыруу үчүн ишенимдүү механизм болуу үчүн иштелип чыккан Бул кукилер веб-сайттын иштеши үчүн абдан маанилүү жана биздин системаларда өчүрүлбөйт. Булар көбүнчө транзакцияларыңызды гана иштетүү үчүн орнотулган. Бул процесстер сиздин купуялык тандоолоруңузду коюу, кирүү же форманы толтуруу сыяктуу кызмат сурооңузду камтыйт. Сиз браузериңизди бул кукилерди бөгөттөп же эскерте тургандай кылып коюңуз, бирок сайттын кээ бир бөлүктөрү иштебей калышы мүмкүн Бул cookie файлдары бизге сайтка киргендердин санын жана трафик булактарын эсептөөгө мүмкүндүк берет, ошондо биз сайтыбыздын иштешин өлчөй жана жакшырта алабыз. Алар бизге кайсы барактардын эң көп жана эң аз киргенин жана коноктордун сайтты кантип чабыттарын билүүгө жардам берет. Бул кукилер Ал чогулткан бардык маалыматтар топтолгон жана анонимдүү болуп саналат. Эгер сиз бул cookie файлдарына уруксат бербесеңиз, биздин сайтка киргениңизде биз билбейбиз Бул кукилер бизге видеолор жана жандуу баарлашуу сыяктуу өркүндөтүлгөн функцияларды жана жекелештирүүнү сунуштайт. Булар биз тарабынан же кызматтарын биз баракчаларыбызда колдонгон үчүнчү тараптын провайдерлери тарабынан коюлушу мүмкүн. Эгер сиз бул кукилерге уруксат бербесеңиз, бул функциялардын баары же кээ бирлери туура иштебей калышы мүмкүн Бул cookie файлдары биздин жарнамалык өнөктөштөр тарабынан биздин сайтта орнотулган. Булар тиешелүү компаниялар тарабынан сиздин кызыкчылыктардын профилин түзүү жана башка сайттарда тиешелүү жарнамаларды көрсөтүү үчүн колдонулушу мүмкүн. Алар сиздин браузериңизди жана түзмөгүңүздү уникалдуу аныктоо менен иштешет. Эгер бул кукилерге уруксат бербесеңиз, биз сизге ар кандай сайттарда жекелештирилген жарнама тажрыйбасын сунуштай албайбыз Эскертүү: Жарнамалар куки саясатына карабастан көрсөтүлөт Бул cookie файлдары биздин мазмунду досторуңуз жана тармагыңыз менен бөлүшүүгө мүмкүнчүлүк берүү үчүн биздин сайтка орнотулган ар кандай социалдык медиа кызматтары тарабынан орнотулган. Алар ошондой эле сиз башка сайттарды колдонуп жатканда сиздин браузериңизге көз салып, кызыгуу профилиңизди түзө алышат. Бул сиз кирген башка сайттарда көргөн мазмунга жана билдирүүлөргө таасирин тийгизиши мүмкүн. Бул кукилерге уруксат бербесеңиз, бул бөлүшүү куралдарын колдоно албай же көрө албай калышыңыз мүмкүн