Казакстан жыл сайын 240 миңге чейин жумушчу орун түзүүнү пландаштырууда

Улуттук экономиканын биринчи вице-министри Азамат Амриндин айтымында, жаңы чараларды иштеп чыгуунун себептеринин бири эмгек акыдагы олуттуу ажырым бойдон калууда "2026-жылдын биринчи кварталында орточо жана орточо айлык акынын ортосундагы ажырым 39,2 пайызды түздү. Ошондой эле тармактардын, аймактардын жана жумушчулардын категорияларынын ортосунда эмгек кирешелеринин жогорку дифференциациясы байкалууда", - деди ал өкмөттөгү маалымат жыйынында Бул көйгөйлөрдү чечүү үчүн министрлер кабинети кызматкерлердин минималдуу эмгек акысын жана кирешесин жогорулатууну, мамлекеттик кызматкерлердин эмгек акысын жогорулатууну, табигый монополиялардын субъекттеринин өндүрүш кызматкерлеринин эмгек акысын жогорулатууну, ошондой эле мамлекеттик кызматкерлердин кызматтык маянасын үч жылда бир жолу индексациялоону сунуштайт Бул иш-чараларды ийгиликтүү ишке ашыруу менен, Өкмөт 2029-жылга чейин Казакстанда мүмкүн болот деп күтөт: Эске сала кетсек, комплекстүү планда минималдык айлык акыны жогорулатуу маселеси камтылган. Минималдуу айлыктын көрсөткүчү канчага көтөрүлөрү 2027-жылдын бюджети түзүлгөндөн кийин жайында белгилүү болот