Tenqri
Башкы бет
Дүйнө

Казакстандагы иш берүүчүлөр жумушка алуудан баш тартуунун себептерин түшүндүрүшөт

Жарыяланганы 4-июнь 2026-жыл 14:55 Казакстанда Эмгек кодексине өзгөртүү киргизилди - иш берүүчүлөр кызматкерлердин жеке турмушун сыйлап, жумушка алуудан баш тартуунун себептерин түшүндүрүп берүүгө милдеттүү, деп жазат Зангер Жаңы стандарттар ишке орноштуруу, эмгек шарттары, кызматкерлердин укукта

0 көрүүkz.kursiv.media
Казакстандагы иш берүүчүлөр жумушка алуудан баш тартуунун себептерин түшүндүрүшөт
Paylaş:

Жарыяланганы 4-июнь 2026-жыл 14:55 Казакстанда Эмгек кодексине өзгөртүү киргизилди - иш берүүчүлөр кызматкерлердин жеке турмушун сыйлап, жумушка алуудан баш тартуунун себептерин түшүндүрүп берүүгө милдеттүү, деп жазат Зангер Жаңы стандарттар ишке орноштуруу, эмгек шарттары, кызматкерлердин укуктарын жана иш берүүчүлөрдүн милдеттерин коргоо маселелерин карайт. Негизги жаңылыктардын бири Эмгек кодексинде кызматкердин жеке турмушуна кол тийбестикке, ошондой эле жумуш ордунда ар-намысын жана кадыр-баркын коргоо укугун бекитүү болду Эми иш берүүчү тарабынан урмат-сый менен мамиле кылуу укугу мыйзамдык деңгээлде расмий түрдө бекитилген. Түзөтүүлөр эмгек шарттары өзгөргөндө жаңы талаптарды да карайт Иш берүүчүлөр эмгек шарттарынын өзгөрүшү жөнүндө кызматкерлерге жазуу жүзүндө билдирүүгө милдеттүү. Мындан тышкары кош бойлуу аялдар, ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдар, жашы жете элек балдар жана үч жашка чейинки балдардын ата-энелери жумушка алуудан баш тартуунун себептерин жазуу жүзүндө түшүндүрүүнү талап кыла алышат 2027-жылдын 1-январынан тарта иш берүүчүлөр кызматкерлерге медициналык текшерүүдөн өтүүгө шарт түзүп бериши керек Эгерде кызматкерге тестирлөөдөн өтүүгө мүмкүнчүлүк берилбесе, компания мыйзам боюнча жоопкерчиликке тартылышы мүмкүн. Мыйзам ошондой эле эмгекти коргоо жаатында дагы кошумча талаптарды киргизет "Компаниялар эми жабдуулардын, өндүрүштүк жайлардын жана эмгек каражаттарынын коопсуздук талаптарына жооп беришин камсыз кылышы керек" деп айтылат мыйзамда Өзгөртүүлөр менен ошондой эле материалдык жактан жооптуу кызматкерлерди иштен бошотуу тартиби, ошондой эле эмгек мамилелери токтотулганда документтерди жана мүлктү өткөрүп берүү тартиби такталган Айрым өзгөртүүлөр мамлекеттик эмгек инспекторлоруна таасирин тийгизет. Алар үчүн эмгекти коргоо жана коргоо маселелери боюнча милдеттүү түрдө үзгүлтүксүз квалификациясын жогорулатуу киргизилүүдө. Жаңы жоболордун көбү 2026-жылдын 4-августунда күчүнө кирет. Ошол эле учурда медициналык текшерүүгө байланыштуу жоболор 2027-жылдын 1-январынан тарта күчүнө кирет Буга чейин казакстандыктарга насыя боюнча ашыкча төлөмдөрдү кантип азайтуу керектиги түшүндүрүлгөн Казакстанда инфляция басаңдоону улантууда: эмне арзандады

Diğer Haberler

Работодатели в Казахстане будут объяснять причины отказа в трудоустройстве | Tenqri