Кызматкерлердин акциялары үчүн салыктык стимул: Сактоо милдеттенмесинин мөөнөтү кыскартылды

Технологиялык компаниялардын түзүлүү жана өнүгүү этаптарында алардын үлүшүн берүү дүйнөдө кеңири таралган практика. Мындай жол менен өзгөчө маанилүү кызматтарда иштеген кызматкерлер сыйланып, алардын компанияга берилгендиги камсыздалат Түркия дагы 2024-жылы технопрепарат компаниялары үчүн ушундай эле тиркемени ишке киргизди. Тиркеменин чөйрөсү өткөн айда кабыл алынган жашоонун тынчтыгы жөнүндөгү мыйзамга киргизилген берене менен кеңейтилген. Казына жана Каржы министрлиги да ишемби күнү күчүнө кире турган коммюнике менен практиканы тактады Киреше салыгы мыйзамына ылайык, кызматкерлерге берилүүчү ар кандай жеңилдиктер эмгек акы болуп эсептелет. Технопрепараттардын кызматкерлерине бекер же арзандатуу менен берилген акциялар да эмгек акы болуп эсептелет, бирок салыктан бошотулууга тийиш Акциялардын адилет наркынын кызматкердин бир жылдык жалпы эмгек акысынын өлчөмүнө чейин берилген күндөгү бөлүгү үчүн мурда каралган салыктан бошотуу бир жылдык дүң эмгек акынын эки эселенген өлчөмүнө чейин көбөйтүлдү. Маселен, мурда 100 миң лира дүң маяна алган кызматкерге берилген 1 миллион 200 миң лирага чейин акция салыктан бошотулса, эми 2 миллион 400 миң лирага чейин салыктан бошотулат Акциялар салыктан бошотууну алдын алуу үчүн кармалышы керек. Мурда акциялар 3 жылдан эрте сатылса, кечиктирилген пайыздар менен бирге бардык бошотулган салык иш берүүчүдөн алынса, бул мөөнөт 2 жылга чейин кыскартылды. Эгерде кызматкер акцияларды 2 жылга чейин сатса, анда бардык бошотулган салык иш берүүчүдөн кечиктирилген пайыздар менен бирге алынат Эгерде акция 3-4 жылдын ичинде жоюлса, бошотулган салыктын 75 пайызы иш берүүчүдөн, ал эми 5-6 жылдын ичинде сатылып кетсе, 25 пайызы иш берүүчүдөн кайра алынат. Мурда бул мөөнөттөр тиешелүүлүгүнө жараша 4 - 6 жыл жана 7 - 12 жыл болгон. Эгерде үлүш 12-жылы жоюлса, салыктын 25 пайызы кайра алынмак. Жаңы жобо менен акциялар 6 жылдан кийин жоюлса, салыкты кайтаруу болбойт 2026-жылы айлык жалпы эмгек акысы 100 миң лира болгон кызматкерге 3 миллион лира акция берилсе, 2 миллион 400 миң лира акцияга салыктан бошотуу колдонулат. 600 миң лирадан ашкан сумма таза эмгек акы катары каралат. Мунун дүң суммасына киреше салыгы төлөнөт Жумушчу тарабынан жыл ичинде алынган аралык жогорулатылган төлөмдөр жана кошумча жумуш убактысы боюнча төлөнгөн төлөмдөр жана башка аталыштар да дүң эмгек акыны эсептөөдө эске алынат. Ошентип, жыл ичинде жасалган төлөмдөрдүн негизинде жыл аягында ретроспективдүү оңдоо жүргүзүлөт Биздин мисалды улантсак, июль айында үлүш берилген кызматкерлердин орточо айлык акысы январь-июнь мезгилинде 100 миң лира болсо, июль айында 2 миллион 400 миң лира бөлүгүнө салыктан бошотуу колдонулат жана ашыкча бөлүгүнө салык алынат. Бирок июль айында айлык акысына 20 пайыз көбөйтүлгөн болсо, айырмадан улам бошотула турган сумма 2 миллион 640 миң лирага чейин көтөрүлүп, 240 миң лира үчүн төлөнгөн салык кайтарылат Кызматкер жумуштан кетсе же үлүштү алгандан кийин каза болгон учурда, кармоо мөөнөтү сакталышы керек. Эгерде жумуштан кеткен кызматкер же каза болгон кызматкердин мураскорлору акцияларды 6 жылга чейин сатса, бошотулган салык тескөө мөөнөтүнө жараша кайтарылат Сивас шаарында Крым-Конго геморрагиялык ысытма оорусуна шектелип дарыланып жаткан 55 жаштагы аял каза болду. (AA)