Эмгек келишими менен иштөө кызматкерге кандай укуктарды берет?

Эмгек келишими боюнча иштөө кызматкерге бир катар укуктарды берет. Ошентип, ал милдеттүү социалдык камсыздандырууга, милдеттүү медициналык камсыздандырууга, жумушсуздуктан камсыздандырууга жана өндүрүштөгү кырсыктардан милдеттүү камсыздандырууга, социалдык коргоо кепилдиктерин пайдаланууга укук алат Бул тууралуу бүгүн Эмгек жана калкты социалдык жактан коргоо министрлигинин коомчулук менен байланыш бөлүмү билдирди Эмгек келишими менен кызматкер коопсуз жана ден-соолукка пайдалуу эмгек шарттарында иштөөгө, мыйзамдарда белгиленген жумуш убактысында иштөөгө, минималдуу өлчөмдөн кем эмес эмгек акы алууга, эс алуу күндөрүн жана акы төлөнүүчү өргүүлөрдү пайдаланууга, кесиптик даярдыгын жогорулатууга укуктуу экени айтылды Ал электрондук маалымат системасы аркылуу реалдуу убакыт режиминде иш берүүчүдөн жумуш орду, ээлеген кызматы, эмгек акысы жана эмгек мамилелери жөнүндө башка маалыматтарды ала алат, ошондой эле эмгек келишимин жана эмгек мамилелери жөнүндө маалымкаттарды ала алат Кызматкердин эмгек келишими боюнча негизги укуктарынын арасында эмгек келишиминин шарттарын өзгөртүү же бузуу жөнүндө иш берүүчүгө кайрылуу, жумуш учурунда ден соолугуна жана мүлкүнө келтирилген зыяндын ордун толтурууну талап кылуу укуктары кирет Белгилей кетсек, 18-майдан 18-июнга чейин Азербайжан Республикасынын Адам укуктары боюнча ыйгарым укуктуу өкүлү (Омбудсмен) тарабынан “Адам укуктарынын айы” деп жарыяланган 2026 © AZERTAC. Автордук укук корголгон. Маалыматты колдонуу гипершилтеме менен көрсөтүлүшү керек