Сменалык оюн кымбатка турду: 18 жылдык кызматкер компенсациясыз иштен бошотулду

Жумушта болбогон кызматкердин кирүү картасын басып иштеп жаткандай түр көрсөткөн кадр башчысы 18 жылдык стажына карабай кызматтан бошотулган. Жергиликтүү соттун чечимин кызматкердин пайдасына жокко чыгарган Жогорку Сот “иш берүүчүгө материалдык зыян келтирилиши шарт эмес, бул аракет ак ниеттикке жана берилгендикке каршы келет” деп прецеденттик чечим чыгарды «Сабах» гезитинин кабарына караганда, окуя 18 жылга жакын заводдо кадр башчысы болуп иштеген К.Б.нын кызматтан алынышы менен башталган. Эмгек келишими компенсациясыз бузулган К.Б.га адилетсиз мамиле жасалып, күн сайын саат 08.30дан 23.00гө чейин катуу иштегендигин айтып, Эмгек сотунун эшигин каккылаган. доогер башчысы; Ал иштен бошонуу жана эскертүү акысын жана ашыкча иштеген дебитордук карызын төлөп берүүнү талап кылган Айыпталуучу иш берүүчү ишти токтотуу толук жүйөлүү себептерге негизделген деп ырастады. Иш берүүчү билдиргендей, жетекчи К.Б. заводдо жок болгон кундеру езунун жоопкерчилигиндеги жумушчулардын биринин кируу картасын турникет аркылуу сканерлеп, ушуну менен жумушчунун иштеп жатканы керсетулгендугун тушундурду. Бул иш-аракет ишеним мамилелерин түп тамырынан бери бузуп, жетекчиликти адаштырууну көздөгөн бир алдамчылык экенин баса белгилеген иш берүүчү эч кандай компенсация төлөнбөшү керектигин билдирди Долбоорду иликтеген Биринчи инстанциядагы сот жумушчуну туура деп тапты. Соттун чечиминде; Аппарат жетекчисинин бул аракети менен иш берүүчүгө кандай зыян келтиргени конкреттүү далилдене албаганы айтылып, төмөндөгүлөр айтылды "Доочунун 18 жылдык стажы бар экенин жана буга чейин ушундай эле соттуулугу болбогондугун эске алсак, бул аракеттин өзү эле ишенимди бузуу катары каралышы мүмкүн эмес. Ишти токтотуу эң көп дегенде "жүйөлүү себеп" катары каралышы мүмкүн, бирок ал компенсация төлөбөстөн "негиздүү токтотуу" деңгээлинде эмес" Иш берүүчүнүн апелляциялык арызы Облустук сот тарабынан четке кагылгандан кийин, иш берүүчү бул чечимге каршы даттанып, ишти Жогорку сотко өткөргөн Жогорку Апелляциялык Соттун 9-Жарандык коллегиясы ишке кирип, бизнес дүйнөсүндөгү картага кирүү системаларына тыгыз байланышкан прецеденттик чечим кабыл алды. Жогорку сот жергиликтүү соттун чечимин бир добуштан жокко чыгарып, төмөнкү негиздер боюнча иш берүүчүнү туура деп тапты: Жогорку сот аппарат жетекчисинин компенсация төлөп берүү өтүнүчүн бир добуштан четке кагып, төмөнкү инстанциялардын чечимдерин толугу менен жокко чыгарды