КЕСКтен өкмөткө жана Жогорку Кеңешке рекорддук мунапыс берүү чакырыгы: 20 жыл виктимизация кийинкиге калтырылбай турган муктаждык | T24

Мамлекеттик кызматкерлердин профсоюздар конфедерациясынын (KESK) тең төрагасы Ахмет Карагөз, мамлекеттик кызматкерлерге карата дисциплинардык жазаларды жок кыла турган рекорддук мунапыстын кечиктирилбестен ишке кириши керектигин айтты. Карагөз : «Учурдагы жазалар кызматта көтөрүлүүгө тоскоол болуп, административдик милдеттерге тоскоол болуп, кызматка дайындоо жана дайындоодо дискриминацияга жол ачууда. Мамлекеттик кызматкерлерге басым болгон бул кырдаалда 20 жылдан бери эч кандай кадам ташталбаган рекорддук мунапыс эми каалоо эмес, сөзсүз зарылдык болуп калды»,-деди KESKтин тең төрагасы Ахмет Карагөз конфедерациянын башкы кеңсесинде маалымат жыйынын өткөрүп, мамлекеттик кызматкерлерге берилген дисциплинардык жазалардын кечирилишин талап кылды. Мамлекеттик кызматкерлердин реестриндеги дисциплинардык жазууларды тазалоого карата акыркы мыйзамдуу кадамдын 2006-жылы ташталганын эске салган Карагөз: "Саясий бийлик ошол убакта күчүнө кирген 5525-мыйзамы менен мөөнөтүнөн мурда берилген жазаларды кайра калыбына келтирген. Бирок мамлекеттик кадр режими көп жолу өзгөртүлүп, болжолдуу түрдө бир нече жылдан бери тартиптик жазалоо чаралары көрүлгөн. жумушчулардын башынан өткөргөн өнөкөт нааразычылыктарын токтото турган жаңы рекорддук мунапыс тартиби эч качан күн тартибине киргизилген эмес» Өлкөдөгү дээрлик бардык мамлекеттик кызматкерлердин кеминде бир дисциплинардык жазасы бар экенин айткан Карагөз: «Анткени бүгүнкү күндө эң негизги демократиялык жана конституциялык укуктарды колдонуу да тергөөгө негиз болуп калды. Пресс-релизге катышуу, профсоюздук иш-чараларга катышуу, ишти токтотуу буйруктарына баш ийүү, коомдук массалык маалымат каражаттарына жана административдик укуктарга каршы түздөн-түз пикир бөлүшүү же түздөн-түз бутага алуу. соттук териштирүүлөр» Мамлекеттик кызматкерлердин экономикалык туюк, коопсуздуксуздук жана тереңдеген жакырчылык менен гана күрөшпөстөн, көп жылдардан бери делолорунда алып жүрүүгө мажбур болгон жазалардын укуктук жана кесиптик кесепеттерине да дуушар болгонун белгилеген Карагөз, өзгөчө профсоюздук иш-чаралар үчүн берилген жазалардын кесип өмүрү бою кызматкерлердин алдына коюлган «жаза делосуна» кызмат кылганын айтты. KESKтин тең төрагасы: «Бирок профсоюздук ишмердүүлүк менен алектенүү конституциялык бир укук. Иш таштоо укугу, жумушту токтотуу, демократиялык реакциялар жана биригүү эркиндиги эч бир мыйзам текстинде кылмыш катары аныктала албайт»,-деди Мамлекеттик кызматкерлердин демократиялык укуктарын пайдалангандыгы үчүн тынымсыз иликтенип, кызматынан четтетилип, сот иштери менен кысымга алынууга аракет кылынганын айткан Карагөз, дисциплинардык механизм мамлекеттик кызматтын сапатын жогорулатуу үчүн эмес, «каршы болгон, укуктарын издеген жана профсоюзга кошулган кызматкерлерди ооздуктоо үчүн» курал катары колдонулганын айтты Карагөз конфедерация мүчөлөрүнүн акыркы кездеги укук бузууларга байланыштуу мисалдарын да бөлүштү. Бурсадагы Үй-бүлө жана социалдык кызмат көрсөтүүлөр облустук директорлугунда директор орун басары болуп иштеген KESKге караштуу SES мүчөсү Хасан Топрактын айрым маалымат каражаттары тарабынан бутага алынганын жана андан соң журналист кызынын колу коюлган кабардан кийин кызматтан четтетилгенин айтты Ошол эле жумада дагы Бурсада конфедерация тарабынан кабыл алынган эки күндүк жумуш токтотуу чечимине катышып, демократиялык укуктарын колдонгон төрт КЕСК мүчөсүнө карата тергөө башталганын белгилеген Карагөз, кысымдардын ар башка облустарда уланганын айтты Карагөз Сириянын Рожава шаарында ДЕАШ жана HTS террористтери тарабынан өлтүрүлгөн аялдын өрүлгөн чачы менен позасына реакция кылуу үчүн социалдык медиада өрүлгөн сүрөтүн бөлүшкөн көптөгөн КЕСК мүчөлөрүнө карата тергөө башталганын белгиледи; Ал Eğitim Sen Шырнак филиалынан үч жетекчи жана SES Шырнак филиалынан бир жетекчи убактылуу кызматтан четтетилип, бул ысымдар үчүн мамлекеттик кызматтан бошотуу талабы коюлганын айтты Карагөз 2015-жылдын 6-октябрында 10-октябрдагы Тынчтык митингине чакыруу үчүн уюштурулган пресса учурунда чыккан мушташтан улам Аданада профсоюз мүчөлөрү да болгон 11 кишинин абакка кесилгенин эске салды Түркиянын Эл аралык Профсоюздар Конфедерациясынын (ITUC) отчетторунда жумушчулар жана профсоюздук укуктар жагынан дүйнөнүн эң начар 10 өлкөсү арасында орун алганына көңүл бурган Карагөз: «Бүгүн мамлекеттик мекемелердеги татыктуулук жана компетенттүүлүк текчеге коюлду; берилгендик, өкмөткө жакын болуу же учурдагы саясаттарды эч кандай талашсыз ишке ашыруу менен бирдей болду»,-деп сынга алды Тартиптик жазалар мамлекеттик кызматкерлер үчүн жөнөкөй эле иш. Бул жөн эле административдик жазуу эмес экенин баса белгилеген Карагөз: «Бул жазалар жогорулатылган сынактарда тоскоол болуп, административдик кызматтарга дайындалууга мүмкүн болбой, дайындоо жана дайындоодо дискриминацияга алып келип, материалдык жоготууларга алып келет жана кызматкердин үстүнө тынымсыз Дамокл кылычындай асылат»,-деди Өзгөчө кырдаал (ӨКБ) жарлыктары менен иштен бошотулган, соттук процесси жок, же тергөөсү жана иштери алардын пайдасына аяктаган мамлекеттик кызматкерлердин кайрадан жумушка алынышын камсыздай турган укуктук жөнгө салуунун азыр сөзсүз түрдө ишке ашырылышы керек экенин белгилеген Карагөз: «Эсепке алуу үчүн мунапыс берүү өтүнүчү бир гана КЕ кызматкерлеринин эмес, бүткүл өлкөнүн жалпы жана негиздүү талабы»,-деп кошумчалады Мамлекеттик кызматкерлердин жаза жана зулум спиралынын ордуна коопсуз жумуш жана мыйзам үстөмдүк кылган жумуш жашоосун талап кылганын белгилеген Карагөз сөзүн мындайча жыйынтыктады: "Сексуалдык зордук-зомбулук, балдарга зордук-зомбулук, аялдарга карата зомбулук жана уят кылмыштарды кошпогондо, мамлекеттик кызматкерлерге берилген бардык дисциплинардык жазалар, алардын бардык укуктук кесепеттери менен бирге жоюлуп, протоколдордон толугу менен өчүрүлүшүн камсыздай турган комплекстүү мунапыс мыйзамы Жогорку Кеңешке тез арада киргизилиши керек. Кайталап айтабыз; рекорддук мунапыс дагы бир жылдан бери бериле элек. кийинкиге калтырылбаган муктаждык." КЕСКтин бул багытта кызуу кол топтоо кампаниясын жүргүзгөнүн жана парламентте тобу бар оппозициялык партиялар менен байланышка чыкканын белгилеген Карагөз: «Акыры Эмгек жана социалдык коопсуздук министри Ведат Ышыкхан мырза менен 2026-жылдын 7-апрелинде болгон көзмө-көз жолугушуубузда Түркиянын Улуттук мунапыстын колдонбостон рекорддук өтүнүчүбүздү түздөн-түз жеткирдик. Мамлекеттик сектордо топтолгон бул өнөкөт көйгөйлөрдү чечүү жана кызматкерлер менен демократиялык байланышты түзүү үчүн убакытты жоготуп, бардык саясий партиялар коомдук кызматкерлердин бул жалпы ишин колдойт. "Биз силерди анын кыйкырыгын угууга чакырабыз" деди ал. (АНКА) Cookie файлдары веб-сайттан жөнөтүлгөн жана колдонуучунун веб-браузери тарабынан колдонуучунун компьютеринде колдонуучу карап жаткан учурда сакталган майда маалыматтар. Сиздин браузериңиз ар бир билдирүүнү куки деп аталган кичинекей файлда сактайт. Серверден башка баракты сураганыңызда, браузериңиз кукиди кайра серверге жөнөтөт. Cookie файлдары веб-сайттар үчүн маалыматты эстеп калуу же колдонуучунун серептөө аракетин жаздыруу үчүн ишенимдүү механизм болуу үчүн иштелип чыккан Бул кукилер веб-сайттын иштеши үчүн абдан маанилүү жана биздин системаларда өчүрүлбөйт. Булар көбүнчө транзакцияларыңызды гана иштетүү үчүн орнотулган. Бул процесстер сиздин купуялык артыкчылыктарыңызды коюу, кирүү же форманы толтуруу сыяктуу кызмат сурооңуздарды камтыйт. Сиз браузериңизди бул кукилерди бөгөттөп же эскерте тургандай кылып коюңуз, бирок сайттын кээ бир бөлүктөрү иштебей калышы мүмкүн Бул cookie файлдары бизге сайтка киргендердин санын жана трафик булактарын эсептөөгө мүмкүндүк берет, ошондо биз сайтыбыздын иштешин өлчөй жана жакшырта алабыз. Алар бизге кайсы барактардын эң көп жана эң аз киргенин жана коноктордун сайтты кантип чабыттарын билүүгө жардам берет. Бул кукилер тарабынан чогултулган бардык маалыматтар топтолгон жана анонимдүү болуп саналат. Эгер сиз бул cookie файлдарына уруксат бербесеңиз, биздин сайтка киргениңизде биз билбейбиз Бул кукилер бизге видеолор жана жандуу баарлашуу сыяктуу өркүндөтүлгөн функцияларды жана жекелештирүүнү сунуштайт. Булар биз тарабынан же кызматтарын биз баракчаларыбызда колдонгон үчүнчү тараптын провайдерлери тарабынан коюлушу мүмкүн. Эгер сиз бул кукилерге уруксат бербесеңиз, бул функциялардын баары же кээ бирлери туура иштебей калышы мүмкүн Бул cookie файлдары биздин жарнамалык өнөктөштөр тарабынан биздин сайтта орнотулган. Булар тиешелүү компаниялар тарабынан сиздин кызыкчылыктардын профилин түзүү жана башка сайттарда тиешелүү жарнамаларды көрсөтүү үчүн колдонулушу мүмкүн. Алар сиздин браузериңизди жана түзмөгүңүздү уникалдуу аныктоо менен иштешет. Эгер сиз бул кукилерге уруксат бербесеңиз, биз сизге ар кандай сайттарда жекелештирилген жарнама тажрыйбасын сунуштай албайбыз Эскертүү: Жарнамалар куки саясатына карабастан көрсөтүлөт Бул cookie файлдары биздин мазмунду досторуңуз жана тармагыңыз менен бөлүшүүгө мүмкүнчүлүк берүү үчүн биздин сайтка орнотулган ар кандай социалдык медиа кызматтары тарабынан орнотулган. Алар ошондой эле сиз башка сайттарды колдонуп жатканда сиздин браузериңизге көз салып, кызыгуу профилиңизди түзө алышат. Бул сиз кирген башка сайттарда көргөн нерсе. мазмунга жана билдирүүлөргө таасир этиши мүмкүн. Бул кукилерге уруксат бербесеңиз, бул бөлүшүү куралдарын колдоно албай же көрө албай калышыңыз мүмкүн