Япониянын мэри декреттик өргүүгө чыгаарын жарыялаганда кызуу темага айланды | T24

Япониянын батышындагы чакан шаардын мэри декреттик өргүүгө чыгаарын жарыялаганда, ал кээ бир кабактары көтөрүлөт деп күткөн. Бирок реакция Шоко Кавата күткөндөн алда канча күчтүү болуп, поляризацияга алып келди 35 жаштагы мэр төрөттүн деңгээлин көтөрө албай жаткан Японияда шайланган чиновниктер декреттик өргүүгө чыгышы керекпи же жокпу деген бүткүл улуттук талкууга аралашты Кавата Би-Би-Сиге: "Мен реакциянын канчалык чоң болгонуна абдан таң калдым" деди Явата шаары, Киотонун түштүгүндө, храмдары жана алча дарактары менен белгилүү Кавата расмий түрдө декреттик өргүүгө чыкпайт, анткени учурда жергиликтүү шайланган аткаминерлердин балалуу болгондо өргүү алуусу үчүн мыйзамдык база жок Анын ордуна, ал Шигето Носту сол жагына дайындап, анын ордун убактылуу ээледи Май айында өткөргөн пресс-конференцияда пландарын жарыялаган мэр сентябрь айынын орто ченинде күтүлгөн төрөткө эки ай калганда жана эки айдан кийин өргүү ала турганын айткан Ошентип ал Япониянын тарыхында декреттик өргүүгө чыккан биринчи мэр катары тарыхта калат Анын айтымында, жумушта иштегендердин бардыгы 39 жашта Бирок бул жагдай коомчулук тарабынан бирдей кабыл алынган жок; Миңдеген X постторунда жана YouTube'дагы түрдүү видеолордо ар кандай пикирлер айтылды Кээ бирөөлөр балалуу болуу кыйын экенин, Кавата колунан келгендин баарын жасап жатканын айтышат. Дагы бирөө жапон коому кош бойлуулукту эске алган системаларды долбоорлой алган жок деп ырастайт Дагы биринин айтымында, Кавата үй-бүлөсүн биринчи орунга коюп, башка аялдардын саясатка киришин жеңилдетип, чоң үлгү көрсөтүп жатат Бирок мындай мамилени сынга алып, мамлекеттик кызматтан четтеп кетүү “жоопкерчиликсиздик”, кош бойлуу болгусу келсе, “кызматка кирише электе жасасын” деген пикирди кармангандар да бар Кээ бирлери узак мөөнөткө өргүү алууну каалаган чоң чиновниктер “кызматтан кетиши керек” дешет. Башкалары декреттик өргүүдө маяналарды кыскартуу керектигин айтышууда Кавата сынга маани бербестигин айтып, жумушунан ырахат алаарын жана азыр балалуу болуп, үй-бүлө куруунун убагы келди деп эсептейт "Эгерде биз саясатчыларды декреттик өргүү алып жатканын сындасак, бул кош бойлуу болуп калышы мүмкүн болгон 20 жаштан 40 жашка чейинки бардык аялдарды мамлекеттик кызматтан четтетүү дегенди билдирет." Хиросима префектурасынын Акитаката шаарынын мурдагы мэри Синдзи Ишимару негизги көйгөй декреттик өргүүдө өз милдеттерин кантип аткарууну аныктоодо деп эсептейт Ал өзүнүн YouTube каналындагы билдирүүсүндө, эл декреттик өргүү жакшы нерсе экенине макул экенин, бирок бул окуя муниципалдык ишти үзгүлтүккө учуратпай турган чечим табуу үчүн конструктивдүү талкууну жаратышын каалайт Кавата 33 жашында Япониянын эң жаш аял мэри болуп калды. Киото университетинин экономика факультетин аяктагандан кийин ал жергиликтүү бийлик жана саясат тармагында карьерасын улантты. Өзүнүн расмий баракчасында жазылгандай, ал чай берүү аземдерин, кимоно кийип, зыярат кылууну жакшы көрөт Жана ал өтө эркектер үстөмдүк кылган саясий чөйрөдө кызматтык тепкичтерден көтөрүлдү. Былтыркы маалыматтарга караганда, Япониянын 1720 мэринин 4%га жакыны гана аялдар Өлкөнүн биринчи аял премьер-министри болгону менен, өкмөт аялдардын саясатка көбүрөөк катышуусун кубаттоо үчүн жетиштүү чара көрбөй жатат деп дайыма сынга алынат Айрымдар эркектер үстөмдүк кылган министрлер кабинети жана Экинчи дүйнөлүк согуштан кийинки тарыхынын көбүндө Жапонияны башкарып келген башкаруучу Либералдык-демократиялык партия (ЛДП) маселенин бир бөлүгү деп айтышат 2025-жылдын июль айында жарыяланган министрлер кабинетинин изилдөөсүндө кош бойлуулук, саясат эркектин жумушу деген божомол жана куугунтук аялдардын саясатка киришине тоскоол болгон себептер катары көрсөтүлгөн Япония дүйнөдөгү төртүнчү ири экономика болгонуна карабастан, гендердик теңсиздиктин индекси боюнча дайыма төмөн орунду ээлейт Дүйнөлүк Экономикалык Форум 2025-жылдын июнь айында жарыялаган акыркы отчетунда Жапония 146 өлкөнүн ичинен 118-орунда турган. Бул гендердик теңчилик боюнча G7 өлкөлөрүнүн ичинен эң начар көрсөткүчү бар өлкө Өргүү убактысын жана жарым-жартылай кирешенин компенсациясын кепилдеген мыйзамдуу түрдө милдеттүү түрдө төрөт жана төрөт боюнча өргүү бар болгону менен, бул өргүүлөрдү баары эле пайдалана бербейт Аялдар төрөткө чейин алты жума жана төрөттөн кийин сегиз жума өргүү ала алышат. Аталар бала төрөлгөндөн бери кийинки сегиз жуманын ичинде төрт жумага чейин ийкемдүү акы төлөнүүчү өргүү алууга укуктуу Бала бир жашка чыкканга чейин ата-энесинин экөө тең бала багуу боюнча өргүүгө укуктуу; бул мезгилде, жарамдуу кызматкерлер алгачкы 180 күн үчүн эмгек акысынын 67% жана андан кийин 50% алышат 2025-жылдын апрелинен баштап, кээ бир ата-энелер эки ата-эне тең эмгек өргүүсүнө чыгышса, алгачкы 28 күн ичинде кошумча колдоо ала алышат "Менин оюмча, көптөгөн адамдар мэр болуп турганда төрөп жаткан аял сыяктуу жагдайларды иш жүзүндө кантип чечсе болорун көрүшөт" дейт мэрдин орун басары Шигето Носе 62 жаштагы эки баланын атасы Кавата жокто мэрликтин бардык ыйгарым укуктарын аткарып, жумасына бир жолу аны менен алыскы байланыш аркылуу маанилүү маселелерди талкуулайт "Үйгө келгенде чарчадым. Ымыркай түнү менен ыйлап жатса да, аны аялыма тапшырып койчумун. Азыр артка кылчайып карасам, бул чындап эле ойлонушум керек болчу", - дейт эч качан ата-энелик өргүүгө чыга элек жана бала багуунун дээрлик баарын күйөөсүнө тапшырган Нозе Азыр күйөө баласы кызына экинчи баласын багууга жардам берүү үчүн жумушунан алты айга эмгек өргүүсүнө чыккан "Муну көрүү мени кубандырат. Заман чындап өзгөрдү жана алардын ушинтип чогуу иштешкенин көрүү абдан жакшы" Каватанын айтымында, ага карата айтылган сындардын айрымдары мамлекеттик кызмат сыяктуу айрым кызматтардагы адамдар жеке жашоосун таштап, өзүн толугу менен коомчулукка арнашы керек деген күчтүү ишенимден улам келип чыгат Баласынын кош бойлуулугуна мындай көңүл бурса эмне деп ойлойт деген суроого, ал: "Бүгүнкү абалга чындап таң калат деп үмүттөнөм" дейт "Менимче, биз аялдар иштеп, үй-бүлө багуу өтө кеңири тараган коомду түзүшүбүз керек, ошондуктан алар бул эки жагдайдын бирин тандабашы керек" Cookie файлдары веб-сайттан жөнөтүлгөн жана колдонуучунун веб-браузери тарабынан колдонуучунун компьютеринде колдонуучу карап жаткан учурда сакталган майда маалыматтар. Сиздин браузериңиз ар бир билдирүүнү куки деп аталган кичинекей файлда сактайт. Серверден башка баракты сураганыңызда, браузериңиз кукиди кайра серверге жөнөтөт. Cookie файлдары веб-сайттар үчүн маалыматты эстеп калуу же колдонуучунун серептөө аракетин жаздыруу үчүн ишенимдүү механизм болуу үчүн иштелип чыккан Бул кукилер веб-сайттын иштеши үчүн абдан маанилүү жана биздин системаларда өчүрүлбөйт. Булар көбүнчө транзакцияларыңызды гана иштетүү үчүн орнотулган. Бул процесстер сиздин купуялык тандоолоруңузду коюу, кирүү же форманы толтуруу сыяктуу кызмат сурооңузду камтыйт. Сиз браузериңизди бул кукилерди бөгөттөп же эскерте тургандай кылып коюңуз, бирок сайттын кээ бир бөлүктөрү иштебей калышы мүмкүн Бул cookie файлдары бизге сайтка киргендердин санын жана трафик булактарын эсептөөгө мүмкүндүк берет, ошондо биз сайтыбыздын иштешин өлчөй жана жакшырта алабыз. Алар бизге кайсы барактардын эң көп жана эң аз киргенин жана коноктордун сайтты кантип чабыттарын билүүгө жардам берет. Бул кукилер тарабынан чогултулган бардык маалыматтар топтолгон жана анонимдүү болуп саналат. Эгер сиз бул cookie файлдарына уруксат бербесеңиз, биздин сайтка киргениңизде биз билбейбиз Бул кукилер бизге видеолор жана жандуу баарлашуу сыяктуу өркүндөтүлгөн функцияларды жана жекелештирүүнү сунуштайт. Булар биз тарабынан же кызматтарын биз баракчаларыбызда колдонгон үчүнчү тараптын провайдерлери тарабынан коюлушу мүмкүн. Эгер сиз бул кукилерге уруксат бербесеңиз, бул функциялардын баары же кээ бирлери туура иштебей калышы мүмкүн Бул cookie файлдары биздин жарнамалык өнөктөштөр тарабынан биздин сайтта орнотулган. Булар сиздин кызыкчылыктардын профилин түзүү жана башка сайттарда тиешелүү жарнамаларды көрсөтүү үчүн тиешелүү компаниялар тарабынан колдонулушу мүмкүн. Алар сиздин браузериңизди жана түзмөгүңүздү уникалдуу аныктоо менен иштешет. Эгер бул кукилерге уруксат бербесеңиз, биз сизге ар кандай сайттарда жекелештирилген жарнама тажрыйбасын сунуштай албайбыз Эскертүү: Жарнамалар куки саясатына карабастан көрсөтүлөт Бул cookie файлдары биздин мазмунду досторуңуз жана тармагыңыз менен бөлүшүүгө мүмкүнчүлүк берүү үчүн биздин сайтка орнотулган ар кандай социалдык медиа кызматтары тарабынан орнотулган. Алар ошондой эле сиз башка сайттарды колдонуп жатканда сиздин браузериңизге көз салып, кызыгуу профилиңизди түзө алышат. Бул сиз кирген башка сайттарда көргөн мазмунга жана билдирүүлөргө таасирин тийгизиши мүмкүн. Бул кукилерге уруксат бербесеңиз, бул бөлүшүү куралдарын колдоно албай же көрө албай калышыңыз мүмкүн