Жумушка конкурс: дипломдор жана квалификациялар жетишсиз

Бүтүрүүчүлөрдү ишке орноштуруунун орточо көрсөткүчтөрүнүн негизинде кайсы адистиктер жумушка ыңгайлуураак экени тууралуу маалымат жарыяланды. Бул көрсөткүчтөр Мамлекеттик иш менен камсыз кылуу агенттигинин “Бүтүрүүчүлөрдү ишке орноштуруу рейтинги” боюнча жарыялаган маалыматында чагылдырылган. Мекеме тараткан маалыматка караганда, жумушка орношуунун эң жогорку көрсөткүчү орточо 88 балл менен “Бизнести уюштуруу жана башкаруу (англис тилинде окутулат)” программасында катталган Экинчи орунду «Электр энергетикасы» (Европа Биримдигинин ТЕМПУС программасынын алкагында) орто эсеп менен 81,3 балл менен, үчүнчү орунду 77,6 балл менен «Бизнес менеджмент» (бухгалтердик эсеп, финансы, маркетинг, эл аралык бизнес) ээледи «Тазалоо иштери» жана «Мунай жана газ инженериясы» (окутуу англис тилинде) адистиктеринин бүтүрүүчүлөрү да жумуштуулуктун жогорку көрсөткүчтөрү боюнча рейтингде алдыңкы бештикке кирди Рейтингдик таблицада жогорку натыйжалар негизинен инженердик, медицина жана бизнеске багытталган адистиктерге топтолгон. Маалыматка ылайык, энергетика, саламаттыкты сактоо, авиация жана IT тармактарына тиешелүү адистиктер эмгек рыногунда атаандаштыкка жөндөмдүү Белгилей кетсек, аталган мекеме тараткан маалыматта негизги критерий катары бүтүрүүчүлөрдүн эмгек рыногуна жеткиликтүүлүгү жана ишке орношуу деңгээли алынган Азыркы заманда эмгек рыногу тездик менен өзгөрүп, кээ бир адистиктерге суроо-талап башкаларга караганда жогору. Бул ошол тармактарда окуган адамдардын жумуш табуу мүмкүнчүлүгүн жогорулатат. Бүгүнкү күндө жаштар замандын талабына жооп берген адистикти тандап алышы керек. Диплом, жогорку билимдүү болуу гана эмес, келечектеги квалификацияга ээ болуу зарыл. Эң ыңгайлуу жумуш тапкан квалификациянын ээлери негизинен рынокто суроо-талап жогору болгон тармактарда иштегендер. Бирок бир гана квалификация жетишсиз – практикалык көндүмдөр, тил билгилери жана тажрыйба да чоң роль ойнойт. Азыркы заманда тынымсыз өзүн өнүктүрүп, жаңы билимге ээ болгон адамдар кайсы тармакта болбосун ийгиликке жете алышат Учурда маалыматтык коопсуздук боюнча студенттер компьютердик системаларды, тармактарды жана персоналдык компьютерлерди вирустардан, компьютердик хакерлерден, террордук коркунучтардан жана уюштуруу шпиондуктарынан коргоо үчүн зарыл болгон техникалык темаларды изилдеп жатышат. Бул учурда аталган тармактын адистери керек Адистикти тандоо адамдардын келечекте жумушсуз калбоого, карьерасын ийгиликтүү ишке ашырууга жардам бериши керек Билим берүү тармагындагы эксперт Элчин Эфендинин айтымында, өндүрүштө роботтордун көп колдонулушу жумушчу күчүн жоготууга алып келет: "Негизинен оператордук, композиция ж.б. өнөрлөр жоголот. Учурда эмгек рыногунда IT, педагогика, юридикалык, айыл чарба, электротехника жана химиялык инженерияга багытталган адистиктерге суроо-талап бар" Эксперт альтернативдик энергетикага байланыштуу квалификацияларга суроо-талап дагы да жогорулай турганын айтты. Ошондой эле жаңы технологияга негизделген кесиптерге көңүл буруу күчөйт деп күтүлүүдө Билим берүү боюнча эксперт Элчин Сулейманов адистиктер күн жана мезгилдин талабына жараша өзгөрүп жатканын айтты: "Акыркы жылдары көбүрөөк техникалык жана технологиялык адистиктерге - компьютердик инженерия, кибер коопсуздук, маалыматтарды аналитика ж.б. кызыгуу күч алууда. Ошол эле учурда Азербайжан үчүн дагы бир приоритеттүү адистик - бул интенсивдүү айыл чарба, логистика, медицина тармагындагы өндүрүш чынжыры, бирок дүйнөдөгү ар бир тенденция медициналык адистиктер, ж.б.у.с. жылы, адистиктердин белгилүү бир бөлүгү, жасалма интеллект жана башкалардын таасири астында, Жаңы жумуш табуу кыйын, анткени коом өнүгүп жатат, критикалык ой жүгүртүү, команда менен иштей билүү ж.б Парламенттин илим жана билим берүү комитетинин мүчөсү Элнара Акимованын айтымында, эмгек рыногунун реалдуу суроо-талаптарына көз чаптырсак, бүгүнкү күндө технологияга багытталган адистиктер алдыңкы планга чыкканы көрүнүп турат: “Жаштар IT жана программалоо, санариптик маркетинг, каржы, бухгалтердик эсеп, медициналык тейлөө, логистика жана профессионалдык техникалык тармактарда ыңгайлуураак жумуш таап жатышат. Бул тармактарда ийгиликке жетишкендердин негизги артыкчылыгы – алар университеттин билимин практикалык көндүмдөр менен айкалыштыра алат. Башкача айтканда, азыр бир гана диплом жетишсиз, талап кылынган негизги сапат бул жөндөм жана натыйжа. World тажрыйба бул чындыкты ырастап турат. Европада жана АКШда гуманитардык тармактарда бүтүрүүчүлөр көп, бирок бош орундар аз. Анын ордуна техникалык жана илимий тармактарда квалификациялуу кадрлар жетишсиз. Бул өлкөлөрдө жаштарды ишке орноштурууда практикалык тажрыйбага, реалдуу долбоорлорго катышууга, окуу курстарына жана сертификаттарга артыкчылык берилет. Дагы бир маанилүү фактор - бул социалдык байланыштар жана кесиптик чөйрөдө таанылуу Депутат эмгек рыногуна чыгуу процессинде тил билүү өзгөчө мааниге ээ экенин баса белгиледи: "Бүгүнкү күндө англис тили кошумча артыкчылык эмес, зарыл шарт болуп саналат. Чет тилин билген жаш адам ички рынокто да, эл аралык рынокто дагы мүмкүнчүлүк алат. Экинчи же үчүнчү тилди билүү бул мүмкүнчүлүктөрдү эки эсеге көбөйтөт. Бирок тил эле эмес, экономиканын тез өзгөрүшү, коммуникациянын ылдам өзгөрүп жаткан маалында өз алдынча иштөө да маанилүү. Жаш адамдын ыңгайлашуу жөндөмү "Ким өзгөрүүгө ачык, ар дайым үйрөнүүгө даяр болсо, ал өз ордун тезирээк жана ийгиликтүү табат" Э.Акимова бүгүнкү күндө диплом бул башталыш, бирок ийгиликке жетишүү аздык кылат деп эсептейт: «Эмгек рыногунда жеңишке жетүү үчүн жаштар суроо-талапка ээ болгон тармактарды тандап, билимин практикалык көндүмдөр менен бекемдеп, тынымсыз өз үстүндө иштеши керек. Ким ушул үч багытты туура курса, адистикти тандоо, тажрыйба жана өнүгүү - ошондо каалаган шартта жумуш таап, ийгиликтүү карьера курууга болот. Бул Азербайжандын жаштары үчүн реалдуу жана жетүүгө мүмкүн болгон максат. Жөн гана убакыттын өзгөрүп жаткан эрежелерин көрүп, дипломго канааттанбай, өзүңө инвестиция салуу керек. Анткени азыркы дүйнөдө бул жумушка орношуу эмес, бул негизги айырманы аныктаган баалуулуктарды жаратуу жөндөмдүүлүгү» Илим жана билим берүү министрлигинин алдындагы коомдук кеңештин катчысы Гүнай Акбарова акыркы жылдары диплом алып, бирок адистиги боюнча жумуш таба албай жүргөн жаштар бар экенин айтат: «Мындай абал эмгек рыногунун талаптары менен билим берүү системасы даярдаган кадрлардын дал келбегендигинен, экинчи жагынан, жаштар университетте окуп жүргөндө практикалык көндүмдөргө жетишпей жаткандыктан болуп жатат. Кыйынчылыктарга көбүнчө гуманитардык жана теориялык адистиктерде окуган жаштар кирет. Тарых, философия, филология сыяктуу тармактар ​​интеллектуалдык баалуулуктары жогору экендиги талашсыз, бирок бул билимдер практикалык көндүмгө айланбаса, эмгек рыногунда орун табуу кыйындайт. Тескерисинче, технология, инженерия, каржы, IT жана санариптик маркетинг сыяктуу тармактарда жумуш табуу оңой, анткени бул квалификациялар рыноктун реалдуу муктаждыктарына түздөн-түз жооп берет." Г.Акбарова ошондой эле эл аралык практикада бул тең салмактуулукту сактоого өзгөчө көңүл бурулуп жатканын айтып: «Мисалы, Финляндия, Германия, Сингапур сыяктуу мамлекеттерде университеттер менен өнөр жай ортосунда тыгыз кызматташтык бар. Окуу учурунда студенттер чыныгы долбоорлорго катышып, иш чөйрөсү менен таанышып, окууну аяктаганга чейин практикалык тажрыйбага ээ болушат. Биздин өлкөдө бул система акырындык менен калыптанууда, бирок дагы эле практикалык тажрыйбага караганда теориялык билимге артыкчылык берилет. Бирок, азыркы эмгек рыногунда иш берүүчү үчүн эң баалуу көрсөткүч – бул жаш адамдын чыныгы жөндөмү жана жеке демилгеси. Эмгек рыногуна оңой кирген жаштар бир нече жалпы мүнөздөмөлөргө ээ болушат: алар тил билгичтигин баалаган, санариптик технологияларды колдоно билген жана социалдык көндүмдөргө активдүү жаштар. Бүгүнкү күндө англис тили артыкчылык эмес, зарылчылык болуп калды. Анткени көптөгөн профессионалдык тармактарда тилди билүү эл аралык ресурстардан, маалымат базаларынан жана окутуу аянтчаларынан пайдалануу үчүн сөзсүз шарт болуп калды. Мындан тышкары, жаштарда командада иштөө, баарлашуу жана көйгөйлөрдү чечүү сыяктуу «жумшак көндүмдөрдү» өнүктүрүү керек. Волонтердук жана стажировка программалары да жумуш табуу мүмкүнчүлүгүн жогорулатуунун маанилүү факторлору болуп саналат, анткени бул социалдык тармакты да, чыныгы иш тажрыйбасын да билдирет» Анын айтымында, тилдин ролу баарлашуу каражаты катары гана бүтпөйт: «Чет тилин үйрөнүү адамдын ой жүгүртүүсүн өзгөртөт, дүйнөгө болгон көз карашын кеңейтет, эл аралык масштабда атаандаштыкка жөндөмдүү кылат. Өз үстүндө тынымсыз иштөө бул процесстин негизи болуп саналат. Диплом эми аягы эмес, башталышы. Дүйнө абдан тез өзгөрүүдө жана “өмүр бою билим алуу” принциби ар бир жаш адамдын профессионалдык өнүгүү картасынын негизги пункту болууга тийиш Г.Акбарова аталган контекстте балдарынын келечектеги ийгилиги үчүн ата-энелердин да ролу чоң экенине токтолду: «Ата-энелер адистикти тандоодо коомдун «популярдуу» аймактарына гана эмес, баланын кызыгуусуна, жөндөмүнө жана дараметин ылайыктуу багыттарга көбүрөөк багыт алышы керек. Ошондой эле, алар балдарын тил үйрөнүүгө, ар кандай долбоорлорго катышууга жана чыныгы тажрыйба алууга үндөшү керек. Бала сүйгөн тармакта окуу анын мотивациясын да, кесиптик ийгиликке жетүү ыктымалдыгын да жогорулатат. Ошентип, бүгүнкү күндө жаштардын эмгек рыногуна ийгиликтүү кирүүнүн ачкычы ийкемдүү ой жүгүртүү, тил билүү, практикалык көндүмдөр жана үйрөнүүдөн коркпоо болуп саналат. Билим берүү системасынын жана ата-энелердин ролу алардын бул шыктарга ээ болушуна шарт түзүү