Хасипоглу: Кесиптик билим берүүнүн жыйынтыгы жумуш менен камсыз болушу керек

Кесиптик билим алган жаштарды эмгекке тартуунун өлкө үчүн чоң мааниге ээ экенин баса белгилеген Хасипоглу : «Жаш адам алган билимине ылайыктуу жумуш табууга мүмкүнчүлүгү жок болсо, ал билимдин максатына жетиши мүмкүн эмес. Эгер билимди ашкана катары карасак, бул жерде даярдалган продукция туура көрсөтүлүшү жана коомго интеграцияланышы керек. кызыкдар тараптар." Семинарда төрт негизги теманын карала турганын белгилеген Хасипоглу, кесиптик пландоо кандай жасалышы керектиги, кесиптик лицейлерде сектор муктаждыктарына жараша квота арыздарынын зарылчылыгы, эмгек рыногунун күтүүлөрү жана жаштардын жумушка багыт алуусу сыяктуу маселелерге баа берилерин айтты. Хасипоглу өз сөзүндө Эмгек жана социалдык коопсуздук министрлиги, Улуттук билим берүү министрлиги жана Ички иштер министрлигинин ортосунда өткөн жумада кол коюлган «Кылмышка айланган балдар менен жаштардын реабилитацияланышы жана эркиндикке чыккандан кийин коомго аралашуусу» долбооруна да токтолуп, бул изилдөөнүн билим берүү менен жумуштуулуктун ортосундагы байланышты түзүү үчүн маанилүү үлгү болгонун айтты. Абактагы балдар жана жаштарга психологиялык колдоо жана кесиптик билим берилерин белгилеген Хасипоглу, биринчи этапта кондиционер жана туризм тармагында окуу программалары түзүлгөнүн белгиледи. Хасипоглу : «Максат бир гана жаза мөөнөтүн бүтүргөн жигитибизди бошотуу эмес, өндүрүш жана ишкердик турмушуна да профессионал катары катышуу. Окуу процесси аяктагандан кийин иш берүүчүлөр менен керектүү байланыштар түзүлүп, жумушка орношуу мүмкүнчүлүгү түзүлөт. Бул иш өлкөбүзгө үлгү боло турган маанилүү үлгү»,-деди. «АКТИВДҮҮ ​​КАМСЫЗДАНДЫРЫЛГАНДАР 10 ЖЫЛДА 70 МИҢГЕ КӨБӨЙТҮ» Жумуш жашоосу боюнча учурдагы маалыматтар менен бөлүшкөн Хасипоглу, өлкөдө жалпы 170 миң активдүү камсыздандырылган адам бар экенин билдирди. Активдүү камсыздандырылгандардын 79 миң 700ү Түндүк Кипр Түрк Республикасынын жарандары, 46 миң 312си Түркия Республикасынын жарандары жана 43 миң 620си үчүнчү өлкөнүн жарандары экенин белгилеген Хасипоглу, акыркы жылдарда калктын жумуш жашоосундагы структурасынын олуттуу түрдө өзгөргөнүнө көңүл бурду. Хасипоглу : "2015-жылы 100 миңге жакын активдүү камсыздандырылган адамыбыз бар болчу. Бүгүнкү күндө бул сан 170 миңге жетти. Активдүү камсыздандырылгандардын саны акыркы 10 жылда 70 миңге өстү. Бирок ошол эле мезгилде ТКТР жарандарынын жеке сектордо жумушка орношуу көрсөткүчү 50 пайыздан да төмөндөдү",-деди. «ТКР жарандарынын жеке сектордогу үлүшү 50 пайыздан АЗ» Жеке сектордогу кызматкерлердин бөлүштүрүлүшүнө карата баа берүүлөрдү жасаган Хасипоглу, ТКТР жарандарынын жумуш жашоосундагы үлүшү акырындык менен азайып баратканын белгилеп, «Бүгүнкү күндө Түркия Республикасынын жарандарынын көпчүлүгүн жана үчүнчү өлкөнүн жарандары камсыздандырылган. Жеке сектордо жигердүү камсыздандырылган жарандар азыр 50 пайыздан төмөн, бул абалды артка кайтаруу жана жарандарыбызды иш жашоосуна күчтүүрөөк тартуу үчүн ар кандай стимул механизмдери бар. «Биз аны ишке ашырып жатабыз. «АЙ сайын 260 миллион лира премиум колдоо көрсөтөбүз» Эмгек жана социалдык коопсуздук министрлиги катары жеке секторду колдоо үчүн маанилүү стимулдарды ишке ашырышканын белгилеген Хасипоглу, ар башка секторлордогу иш берүүчүлөргө болжол менен 260 миллион лиралык премиум колдоо көрсөтүлгөнүн айтты. Биринчи жолу камсыздандырылган катары иштей турган Түндүк Кипр Түрк Республикасынын жарандары үчүн эмгек акы колдоо өтүнмөсү ишке киргизилгенин эске салган Хасипоглу: "Бул колдонмо иш жашоосунда биринчи болуп саналат. Мамлекет катары биз биринчи жолу ишке орношо турган Түндүк Кипр Түрк Республикасынын жарандарынын айлык акысынын 20 миң лирасын камсыздап жатабыз. Бул колдоо көлөмүн ушул айдын ичинде көп эмес өлкөлөрдө 30 миң лирага жогорулатып жатабыз" деди. «ӨЗГӨЧӨ МУКТАЖДЫКТАРДЫ ИШКЕ АЛУУНУ КӨБӨТҮШҮБҮЗ КЕРЕК» Өз сөзүндө өзгөчө муктаждыгы бар адамдарды ишке орноштуруу үчүн стимулдарга да токтолгон Хасипоглу өкмөттүн 25 жылдан кийин майыптарды калкка жумуш менен камсыз кылганын эске салды. Мамлекеттик сектордо жумушка орношуу мүмкүнчүлүктөрү чектелүү экенин белгилеген Хасипоглу, жеке сектордун бул жагынан көбүрөөк жоопкерчилик алышы керектигин белгилеп: "Биз өзгөчө муктаждыктары бар адамдарыбыздын жумуш жашоосуна катышуусун арттыргыбыз келет. Бул максатта иш берүүчүлөргө маанилүү стимулдарды берип жатабыз. Өзгөчө муктаждыктары бар адамдарды жумушка орноштурган иш берүүчүлөр үчүн эң аз айлык акынын жарымына чейин айлык маяна колдоону камсыздайбыз. Мындан тышкары, бардык мамлекеттик камсыздандыруу фонддорун, ошондой эле жумуш берүүчүнүн социалдык камсыздандыруу фондун алдын ала камсыздайбыз. жана кызматкер». биз төлөйбүз. "Бул стимулдар өзгөчө муктаждыктары бар адамдардын өндүрүшкө жана эмгек жашоосуна көбүрөөк катышуусун камсыз кылуу үчүн ишке ашырылат." Хасипоглу семинардын жыйынтыктарынын билим берүү менен иш жашоосу ортосундагы байланыштын күчөшүнө салым кошо турганына ишенгенин белгилеп, салым кошкон бардык мекеме, уюмдар жана кызыкдар тараптарга ыраазычылык билдирди TE Bilisim сизди жаңы Elegant темасы менен тааныштыруу менен жөнөкөйлүк менен модернизмди бириктирет. Ал мактанууга жол бербейт жана адамдарга жаңылыктарды окуй турган инфраструктураны сунуштайт Бул шилтеме сизди https://www.gundemkibris.com сайтынан башка сайтка багыттайт