Фархад Гажиев: “Көтөрүлүш” конкурсу менеджмент жаатында уникалдуу аянтчанын ролун ойнойт

1468 катышуучу “Көтөрүлүш” сынагынын башкаруучулук чеберчилик баскычынан өттү Бул тууралуу Жаштар жана спорт министринин орун басары, «Юкселис» мелдешинин жумушчу тобунун жетекчиси Фархад Гажиев билдирди, деп маалымдайт «Репорт» Анын айтымында, башкаруучулук чеберчилик баскычынан өткөн катышуучулардын билим көрсөткүчтөрү сынактын адамдык капиталы жагынан маанилүүлүгүн ачык көрсөтүп турат: «Бул этаптан өткөн 1468 катышуучунун ичинен 1338 адам Азербайжанда бакалавр, 98 адам чет өлкөлөрдө, 32 адам Азербайжанда да, чет өлкөлөрдө да магистр даражасын алган же жалпы катышуучулардын саны. Алардын ичинен 1171 адам Азербайжанда магистратурада, 214 адам чет өлкөлөрдө, 83 адам докторантурада жана аспирантурада жалпысынан 135 адам Азербайжанда жана 2 адам магистратурада билим алган Ф.Гаджиев бул сандар «Өтүү» сынагынын ар түрдүү билим берүү тажрыйбасы бар катышуучуларды бириктирген масштабдуу башкаруу аянтчасы экенин айгинелеп турганын баса белгиледи: «Сынактын адамдык капиталга кошкон салымын көрсөткөн маанилүү жагдайлардын бири – жеңүүчүлөрдүн билим алуу жана өнүгүү тарыхы. Бүгүнкү күндө сынактын 116 жеңүүчүсү аныкталды. Алардын 25и «Азербайжан жаштарынын чет өлкөлөрдө билим алуусунун мамлекеттик программасынын» алкагында билим алышат. Мындан тышкары, ар кандай мамлекеттик программалардын бүтүрүүчүлөрүнүн сынакка катышуусу адамдык капиталга инвестициянын туруктуулугун көрсөтөт Жумушчу топтун жетекчиси “Rise” сынагынын тандоо процесси гана эмес, адамдык капиталды башкаруу жана өнүктүрүүнүн стратегиялык платформасы экенин белгиледи: "Бул жерде негизги максат жеңүүчүлөрдү аныктоого караганда кененирээк. Максат – өлкөнүн келечегинде роль ойной турган менеджерлерди аныктоо, алардын өнүгүшүнө колдоо көрсөтүү жана аларды башкаруу системасына интеграциялоо. Азыркы мезгилдеги ийгиликтүү мамлекет, адамдык ыкма менен адамдык мамиленин негизги айырмасы. туруктуу өнүгүү мүмкүнчүлүктөрүнө негизделген моделде маанилүү орунду ээлейт жана келечек үчүн күчтүү кадрдык базаны түзүүгө кызмат кылат» Аларды колдонууда сайттагы материалдарга кайрылуу маанилүү. Веб-баракчаларда маалымат колдонулганда, гипершилтеме менен шилтеме милдеттүү болуп саналат