EPIC акыркы жылдарда Азербайжанда эмгек мыйзамдарындагы реформалар тууралуу маалыматты жарыялады

Бирдей эмгек акы үчүн эл аралык коалициянын (EPIC) расмий сайтында Азербайжанда эмгек мыйзамдарын эл аралык стандарттарга ылайык жакшыртуу жана эмгек мамилелеринде гендердик теңчиликти толук камсыз кылуу максатында акыркы жылдары жүргүзүлгөн реформалар тууралуу маалымат жарыяланды Бул тууралуу АПАга Эмгек жана калкты социалдык жактан коргоо министрлигинен билдиришти Маалыматта жынысына карабастан бирдей же бирдей маанидеги ар кандай жумуштарды аткарган жумушчуларга бирдей эмгек акы төлөөгө байланыштуу улуттук мыйзамдардагы акыркы өзгөртүүлөр өзгөчө баса белгиленет. Бул кадам гендердик теңсиздикти кыскартууга салым кошот, ошондой эле инклюзивдик экономикалык өсүштү колдоо жана эмгек акыны адилет жана ачык белгилөө практикасына көмөктөшөт деп айтылат Ошону менен бирге акыркы жылдары өлкөбүздө аялдардын эмгек рыногуна катышуусун колдоо жана алардын ишке орношуу мүмкүнчүлүктөрүн жогорулатуу боюнча аткарылган иштер жогору бааланат. Маалым болгондой, аялдардын эмгегине байланыштуу мыйзамдык реформалардын натыйжасында Азербайжандын Дүйнөлүк банкы 2024-жылдагы «Аялдар, бизнес жана укук» отчеттук рейтингинде индексин 78,8ден 85ке чейин жогорулаткан. Маалым болгондой, Дүйнөлүк банктын 2026-жылга карата отчеттук рейтингинде өлкөнүн бул реформалары гендердик дискриминацияны жоюу жаатындагы эң мыкты тажрыйбалардын бири экени да чагылдырылган Эл аралык эмгек уюму менен БУУнун Аялдар уюму жана Экономикалык Кызматташтык жана Өнүгүү Уюму жетектеген, Азербайжанды кошкондо 80 мамлекетти камтыган EPIC дүйнөлүк деңгээлде аялдар менен эркектерге бирдей эмгек акы төлөө принцибин жайылтып, жайылтып, бул жаатта өкмөткө жана тиешелүү уюмдарга эксперттик колдоо көрсөтүп келери белгиленди