Эмине Сабанжы Камышлы EGİAD Трансформация этапында Измир иш дүйнөсү менен жолугушту

Эгей Жаш Ишкерлер Ассоциациясы (EGİAD), бизнес дүйнөсүнүн трансформация күн тартибин түзүүчү лидерлерди мүчөлөрү менен жолугуштурган "EGİAD Трансформация этапы" иш-чаралар сериясынын жаңы жыйынын IzQ Инновация борборунда өткөрдү. Иш дүйнөсүндө күчтүү лидерлиги жана социалдык таасирге багытталган мамилеси менен өзгөчөлөнгөн ESAS төрагасынын орун басары Эмине Сабанжы Камышлы конок болгон иш-чарада социалдык трансформация, бирдей мүмкүнчүлүк жана туруктуу социалдык таасир моделдери көп тараптуу көз карашта талкууланды Иш-чаранын ачылышында сөз сүйлөгөн EGİAD төрагасы Каан Өзхелважы бүгүнкү бизнес дүйнөсүндөгү трансформациянын жөн гана технологиялык же экономикалык титул эмес экенин баса белгилеп: "Биз жашап жаткан мезгил катардагы бир өзгөрүү процесси эмес. Биз санариптештирүү, жашыл трансформация жана коомдук муктаждыктар менен биргелешип калыптанган көп катмарлуу трансформация доорундабыз." биз трансформацияны көзөмөлдөгөн эмес, ошондой эле багыт берген бизнес дүйнөсү болууну максат кылабыз Өзхелважы чыныгы трансформациянын адамдарды борборлоштурган, мүмкүнчүлүк теңдигин бекемдеген жана социалдык пайданы жараткан түшүнүк менен мүмкүн экенин айтты. EGİADдын корпоративдик түзүлүшүнө жана таасирине токтолгон Өзхелважы: «EGİAD 35 жылдан ашуун корпоративдик эстутумуна ээ бизнес уюму гана эмес, бул социалдык жоопкерчиликти түшүнүү менен иш алып барган, баалуулук жараткан жана трансформацияга жол ачкан бир түзүлүш. Биз бул жерди лидерлик мектеби катары да жайгаштырабыз»,-деди Трансформация этабы: дем берүүчү лидерлик платформа EGİAD Трансформация этабынын көз карашына токтолгон Өзхелважы, бул платформанын бир гана тажрыйбаны өткөрүп берүү эмес, өз ара аракеттенүү жана шыктандыруу аймагы экенин баса белгилеп: «Бул этап жаш ишкерлер жаңы көз караштарга ээ болгон жана өз институттарын жана коомун өзгөртүү үчүн кайрат таба турган платформа. Биздин максатыбыз – ийгиликтүү окуялардын чегинен чыгып, реалдуу трансформацияларды жасоо»,-деди Каан Өзхелважы да Esas Социалдын иш дүйнөсү үчүн маанилүү бир шилтеме модели экенине көңүл буруп: "Жаштардын ишке орношууга катышуусу жеке ийгилик гана эмес, бул экономикалык өнүгүүнүн жана социалдык адилеттүүлүктүн да негизи. Esas Sosyal тарабынан сунушталган модель бизнес дүйнөсүнүн алдында жоопкерчиликке болгон күчтүү чакырык. Бул жолугушуу жаңы кызматташтыктарга, жаңы волонтёрлорго жана дагы көп жаштардын жашоосуна таасир эте турган туруктуу долбоорлорго жол ачат деп үмүттөнөбүз. Анткени биз бирге аракет кылганда чыныгы трансформация мүмкүн болот." EGİAD бул эффекттин бир бөлүгү EGİADдын Esas Social программасы менен түздөн-түз байланышта экенине көңүл бурган Өзхелважы, ассоциациянын бул социалдык таасир моделин гана байкабастан, ишке ашырган кызыкдар тарап экенин баса белгилеп, "EGİAD катары биз Esas Социал жараткан таасирге катышып жатабыз. Бул программанын алкагында эки жаш досубузду ишке тартуу менен, бул өзгөрүүнүн реалдуу күчүн көрсөтүп жатабыз. коомдук таасири» Коомдук кайра куруунун күчтүү модели: Esas Social Иш-чаранын негизги өзөгүн түзгөн Esas Sosyal жаштардын билим берүүдөн жумушка өтүүсүнө колдоо көрсөткөн жана тең мүмкүнчүлүктөрдүн негизинде калыптанган түзүмү менен өзгөчөлөндү. Эмине Сабанжы Камышлы катышуучулар менен Esas Social программасынын пайда болуу окуяларын, өнүгүү процесстерин жана таасирлерин бөлүштү Эмине Сабанжы Камышлы: "Ар төртүнчү жаштын бири жумушсуз" Измирде Эмине Сабанжы Камышлы катышкан иш-чарада бизнес дүйнөсү социалдык таасирге көңүл бурулуп, жаштардын жумуш менен камсыз болушунда бирдей мүмкүнчүлүктөр баса белгиленди. Сабанжы Камышлы : «Бүгүнкү күндө бир жаш адам окуусун аяктагандан кийин 15 ай жумушсуз калууда, бул социалдык көйгөй жана биз бул көйгөй үчүн иштеп жатабыз»,-деди Иш-чарада ESAS Башкаруу кеңешинин төрагасынын орун басары Эмине Сабанжы Камышлы, Esas Sosyal жөнүндө : "Бүгүн биз Esas Социалды 5 континентте көптөгөн өнөктөштөр менен кол кармашып башкарып жатабыз. 2015-жылы Эсастын атын карап, эң маанилүү иштерди жасаганыбызды түшүндүк. Ошол жылы кимге көңүл буруп, кайсы тармак менен эффективдүү иштей турганыбызды чечтик. Биз жасай турган нерсебиз каприз болушу керек деп айттык, бирок социалдык инвестиция башка инвестициялардан айырмаланып, биз башка бизнесибизге болгон көз карашыбыз менен ишенебиз. Esas Sosyal фонд же ассоциация эмес, социалдык инвестициялык бирдик. Жетишпеген ресурстарды ысырап кылуунун кереги жок. Учурдагы фонддор, ассоциациялар жана жеке сектор мекемелери менен кызматташуудабыз»,-деди "Ойлонду "Биз лидер болдук" Сабанжы Камышлы: «Өлкөбүздү чет өлкөлөрдө таанытканыбызда «Түркиянын эң сонун өнүккөн жаш калкы бар» деп айтабыз. Ошон үчүн жаштарга бир нерсе кылалы деп баштадык. Биз жогорку окуу жайын бүтүргөн, бирок теңсиз мүмкүнчүлүккө дуушар болгон жаштардын кыялдануусу үчүн иштешибиз керек дедик. Бул изилдөөлөрдөн кийин биз Шевкет Сабанжы көрүнүшү менен Биринчи Мүмкүнчүлүк, Хайли Сабанжы колдоосу жана Магистратура программалары менен менин англис тилим мүмкүнчүлүгүм менен ой лидери болдук. Эң негизгиси кайрымдуулук эмес, биригүү. «Булардын биригүүсүнүн натыйжасында программалардын айланасында жарандык коом жана жеке сектор институттары камтылган күчтүү экосистема түзүлдү», - деди ал Сабанжы Камышлы: «Ишке өтүүдө мүмкүнчүлүк теңсиздигине дуушар болгон университетибиздин бүтүрүүчү жаштары үчүн жумушка өтүүнү жеңилдеттик»,-деди. Ал кошумчалагандай, “Бүгүнкү күндө биздин программадагы жумушсуздук 1 пайызды түзөт. Программадан тышкары жаш адам окуусун аяктагандан кийин 15 ай бою жумушсуз калат. Ар бир төртүнчү жаштын бири жумушсуз. Бул социалдык көйгөй. Биз бул көйгөйдүн үстүндө иштеп жатабыз. «Социалдык инвестицияны түшүнүү менен кайра иштетүүнүн пайдасы баа жеткис», - деди ал «Бүгүн биз социалдык инвестиция моделдерибиз менен улуттук жана эл аралык сыйлыктарга ээ болуудабыз», - деп кошумчалады Сабанжы Камышлы, «Эссенциал Социалдык биринчи жолу түзүлгөндө 15 жаш менен башталган саякатыбыздын бүгүнкү күндө 5 миңден ашуун адам жана мекемеден турган чоң экосистемага айланганына кубанычтабыз. Сизге келген ар бир ой дагы бир жакшылыкты жаратат: «Баарыбыз аманат, эң негизгиси ал сизден кийин да жашай берет» деп жыйынтыктады Көп тараптуу кызматташуу аркылуу туруктуу таасир Иш-чаранын алкагында өткөрүлгөн панелде социалдык таасир экосистемасы көп кырдуу түрдө талкууланды, модератор Эсас Социалдык Директору Өзлем Акгүн Эшмелер, Инжи Фондунун Башкармалыгынын Төрагасы Эже Элбирлик Үркмез, Садык Венчурстун негиздөөчүсү Канберк Мерсин, Корунук Фондунун Ресурстарды өнүктүрүү боюнча менеджери жана Биринчи Оппортун Граждуна менен Шев44. Хасер Йылдырым Гундуз. Коллегия туруктуу жана өлчөнгөн социалдык пайданы түзүүдө биргелешип аракеттенген бизнес дүйнөсүнүн, жарандык коомдун жана ишкердик экосистемасынын маанилүү ролун баса белгиледи. - ИЗМИР