Эмгек акынын карызы: Конституциялык сот Эмгек кодексинин нормасын кайра карап чыгууну сунуштады

Конституциялык сот өкмөткө Казакстан жаранынын кайрылуусунан кийин карыздарды төлөө боюнча талаштар боюнча Эмгек кодексинин жобосун кайра карап чыгууну сунуштады Павлодар дарыя портунун кызматкери жумуштан бошотулгандан кийин мурдагы иш берүүчүсүнөн 2021-жылдын январынан 2024-жылдын апрелине чейин ашыкча иштегени үчүн төлөм өндүрүп алуу үчүн сотко кайрылган. Бирок шаардык, андан кийин облустук соттор сотко кайрылганга чейин акыркы жыл үчүн гана ашыкча иштегени үчүн акы төлөө чечимин чыгарган. Соттор башка талаптарды канааттандыруудан баш тартып, эмгек сотуна доо арыз менен кайрылуунун бир жылдык мөөнөтү бар экенин айтышты Бирок, кызматкер жарандык талаш-тартыштар боюнча үч жылдык доонун эскирүү мөөнөтүн эске алып, Эмгек кодексинин бул жобосунун колдонулушу анын эмгек акысына болгон укугун бузат деп эсептейт Конституциялык сот текшерүү жүргүзүп, Эмгек кодексинин 160-беренесинин көрсөтүлгөн нормаларын төмөнкү чечмелөөдө Конституцияга шайкеш келет деп тапты: «Ушул статьяда каралган эмгек сотуна кайрылуунун бир жылдык мөөнөтү кызматкерге эмгек акысын жана эмгек акыга байланыштуу башка милдеттүү төлөмдөрдү, анын ичинде иш берүүчүнүн ушул Кодекстин 78-беренесинин 1-беренесинин 1-бөлүгүнүн 1-беренесинин 1-бөлүгүнө ылайык тиешелүү суммаларды төлөө боюнча аткарылбаган милдеттенмеси болгон учурда өндүрүп алуу жөнүндө доолор боюнча соттук коргоо укугун ишке ашырууга тоскоолдук кылбайт. (Жалпы бөлүк) Өкмөткө ушул ченемдик укуктук актылар жарыяланган күндөн тартып бир жылдан кечиктирбестен Конституциялык соттун укуктук позицияларына ылайык Эмгек кодексине өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизүү жөнүндө мыйзам долбоорун демилгелөө сунушталсын», — деп айтылат Конституциялык соттун билдирүүсүндө 3-июнда президент Касым-Жомарт Токаев иш берүүчүлөр кызматкерлерди медициналык текшерүүдөн өткөрүүгө уруксат берүү боюнча мыйзамга кол койду Informburo.kz сайтынан тиешелүү темадагы жаңылыктар жана материалдар