Алыскы жумушчулардын эмгек нормалары даярдалат: эмгек акы, жумуш убактысы, отпуска

Пандемиядан кийин бүткүл дүйнөгө тездик менен жайылып жаткан аралыктан иштөө модели Азербайжандын мыйзамдарында да таанылганы менен, бул формат үчүн кеңири эрежелерди түзүү зарылчылыгы барбы же жокпу, талкуунун предмети бойдон калууда. Тактап айтканда, жаңы эмгек мамилелеринин фонунда жумуш убактысын жөнгө салуу, техникалык камсыздоо, маалыматтык коопсуздук жана кызматкерлердин укуктарын коргоо маселелери актуалдуу болуп калды Modern.az сайтына билдирүү жасаган Улуу Азербайжан партиясынын төрагасы, Милли Межлистин Эмгек жана социалдык саясат комитетинин төрагасынын орун басары Элшад Мусаев алыстан иштөө модели өзгөчө пандемиядан кийин алдыңкы планга чыкканын айтты: "Пандемиядан кийин көптөгөн ишканалар аралыктан иштөө ыкмасын колдоно башташты. Учурдагы мыйзамдар толук калыптана элек болсо да, реалдуулук муну талап кылды. Биз дүйнө жүзү боюнча чоң кеңселери бар компаниялар кичирейе баштаганына күбө болдук. Бул экономикалык жактан да пайдалуу, ошондой эле жумушту уюштурууга жаңы ыкманы жаратты" Депутат Азербайжандын бир катар ишканалары бул моделди колдонуп жатканын жана система белгилүү бир эффективдүүлүктү көрсөткөнүн белгиледи: "Бул моделде кызматкер дайыма кеңседе боло бербей, электрондук каражаттар менен иштеп, отчетторду даярдап, иш процессин аралыктан башкарат. Бирок чечилишин күтүп жаткан суроолор дагы бар. Мисалы, жумуш убактысынын эсеби кандай жүргүзүлөт? Эмгекти коргоо кантип камсыз кылынат? Кызматкер үйдө иштесе, техниканын чыгымын ким көтөрөт?" Элшад Мусаевдин айтымында, маалымат коопсуздугу жана жеке турмуштун сыры сыяктуу маселелер да өзгөчө көңүл бурууну талап кылат: "Компаниянын маалыматтарын коргоо, купуялуулук жана башка укуктук маселелер буга чейин ар кайсы өлкөлөрдө жөнгө салынып келген. Европа өлкөлөрүндө жумушчу убакыттан кийин да кызматкерге жазылган билдирүүлөргө жооп бербөө укугу өзүнчө норма катары кабыл алынган" Депутат Азербайжандын мыйзамдарында аралыктан иштөөгө байланыштуу айрым тактоолорду киргизүү зарыл деп эсептейт: "Биздин өлкөдө дистанттык иштөөгө тыюу салынган эмес жана белгилүү бир нормалар бар. Бирок так жөнгө салууну талап кылган бир катар маселелер бар. Убакыттын өтүшү менен аралыктан иштөөгө байланыштуу мыйзамдарга толуктоолор жана тактоолор болот деп ойлойм" REAL партиясынын төрагасы, экономист Натиг Жафарли алыстан иштөө чөйрөсүндөгү ашыкча катаал эрежелер туура мамиле эмес деп эсептейт: "Менин оюмча, муну өтө катаал эрежелер менен чектеп коюунун кереги жок. Бул жерде негизги маселе - иш берүүчү менен кызматкердин ортосундагы мамиле. Мамлекеттин негизги милдети - кызматкердин укугу бузулбасын камсыз кылуу" Экономист келишимдик эркиндиктерди кеңейтүүгө негизги көңүл буруу керектигин айтты: "Эгерде ашыкча жөнгө салуу жана көзөмөлдөө механизмдери түзүлсө, бул кошумча көйгөйлөрдү, атүгүл коррупциялык тобокелдиктерди жаратышы мүмкүн. Андыктан жумушчулардын укуктарын коргоо жана келишимдик механизмдерди туура куруу негизги маселе болуп саналат" Спикер Жафарли алыстан иштөө жеке сектордо көбүрөөк колдонула турганын кошумчалады: "Бул моделди милиция, армия, мугалим же дарыгер сыяктуу кесиптерде толук колдонуу мүмкүн эмес. Негизги колдонуу чөйрөсү жеке сектор болуп саналат. Эгерде кызматкер өз ишин аткарып, иш берүүчү аны канааттандырса, бул жерде негизги маселе укук коргоо болуп саналат"