Кызматтан бошотулгандан кийин кайра калыбына келтирүү жөнүндө талаш-тартыштар боюнча сотко кайрылуу мөөнөттөрү конституциялык эмес деп табылды

Конституциялык сот кызматтан бошотулгандан кийин кызматка калыбына келтирүү боюнча талаш-тартыштарды сотко берүү мөөнөтүн Конституцияга туура келбейт деп тапты Казакстан Республикасынын Конституциялык сотуна жарандардан Эмгек кодексинин 160-беренесинин бешинчи бөлүгүнүн биринчи жана экинчи абзацтарын, Жарандык процесстик кодекстин 455-беренесинин экинчи жана үчүнчү бөлүктөрүн Конституцияга ылайык келтирүү боюнча кароо жөнүндө кайрылуулар келип түшкөн «Биринчи учурда кызматкер кызматтык териштирүүнүн материалдарынын негизинде ички иштер органдарынан бошотулуп, соттор укук коргоо органдарындагы эмгек мамилелеринин өзгөчөлүктөрүн эске албастан, сотко кайрылуунун өтүп кеткен мөөнөтүн эске алуу менен жумушка калыбына келтирүү жөнүндө доо арызын канааттандыруудан баш тартышкан. Анын кызматтык тартипти бузуу фактылары аныкталган жок, бирок Жарандык процесстик кодекстин колдонуудагы нормалары аны жумушка калыбына келтирүү боюнча чечимдерди кайра кароону талап кылууга жол бербейт», - деп түшүндүрдү Конституциялык сот Экинчи учурда, арыз ээси ошондой эле Жарандык процесстик кодекстин көрсөтүлгөн нормаларын текшерүүнү өтүнгөн, анткени алар анын соттук коргоого болгон укугун чектеп, карама-каршы келген сот актыларынын болушуна жол берет. Сот адистештирилген административдик соттун чечими кайра кароо үчүн негиз болуп саналбайт деген жүйө менен анын жарандык иш боюнча чечимди кайра кароо өтүнүчүн четке какты Карап чыгуунун жыйынтыгы боюнча Конституциялык сот Жарандык процесстик кодекстин талашка түшкөн нормалары сот актыларын жаңыдан ачылган же жаңы жагдайлар боюнча кароонун жалпы принцибин бузаарын, мунун натыйжасында жарандар мурда мыйзамдуу күчүнө кирген сот актысы мурда кабыл алынган чечимди жокко чыгарган учурларда өз укуктарын коргоо мүмкүнчүлүгүнөн ажыратылганын белгиледи. Сот Эмгек кодексинин жана Жарандык процесстик кодекстин талашка түшкөн нормаларын жарандардын натыйжалуу соттук коргоого болгон укугун чектеген деп тапты Конституциялык сот акыркы чечиминде текшерилген ченемдерди Конституцияга туура келбейт деп таап, укук коргоо жана башка мамлекеттик органдардын кызматкерлерин кайра жумушка алуу боюнча талаш-тартыштар боюнча эмгек мыйзамдарына өзгөртүүлөр киргизилгенге чейин доо коюу үчүн бир жылдык мөөнөт колдонулушу керек деп чечти. Ошондой эле мыйзамды өзгөртүүдөн мурда жарандык иштер боюнча чечимдерди жаңыдан ачылган же жаңы жагдайлар боюнча кайра кароодо ЖПКнын 455-беренесинин биринчи бөлүгүн жетекчиликке алуу керек, анда кайра кароо үчүн негиз болуп мурунку ишти туура чечүү үчүн маанилүү болгон сотко мурда белгисиз болгон юридикалык фактылар саналат деп көрсөтүлгөн Ошондой эле окуңуз: Алматы акимчилигинин Шымбулак трассасына кирүүнү чектөө боюнча токтому Конституцияга каршы келет деп табылды Informburo.kz сайтынан тиешелүү темадагы жаңылыктар жана материалдар