Соттордо комплаенстик көзөмөлдү күчөтүү керек

Өзбекстанда элдин сот адилеттигине болгон ишенимин бекемдөө жана соттук териштирүүдө ачык-айкындуулукту жана мыйзамдуулукту камсыз кылуу максатында сот-укуктук системасын системалуу реформалоодо Ошол эле учурда сот тутумундагы маанилүү милдеттерге коррупциялык тобокелдиктерди эрте аныктоо, кызыкчылыктардын кагылышын алдын алуу, сот кызматкерлеринин кесиптик жоопкерчилигин күчөтүү кирет Бул үчүн судьялардын гана эмес, соттун аппаратынын 4800гө жакын кызматкеринин да ак ниет жана ак ниет иштөөсүн камсыздоого дайыма көңүл бурулууга тийиш Презентациянын жүрүшүндө соттордо комплаенстик көзөмөлдү күчөтүү боюнча сунуштар талкууланды Сот кызматкерлеринин арасында коррупциянын алдын алуу үчүн Жогорку Соттун алдында Комплаенс-контроль кызматын түзүү сунушталды Жогорку Соттун Төрагасына түздөн-түз баш ийген кызмат комплаенс инспекторлорунан турат, алар аймактык соттордо да иштешет Комплаенс-контролдоо кызматы коррупциялык тобокелдиктерди аныктоо, баалоо жана азайтуу, алардын түпкү себептерин жоюу, кызматкерлердин мыйзам талаптарын жана кесиптик этиканы сактоосун көзөмөлдөө үчүн жооптуу болот Презентацияда сот тутумундагы коррупциянын алдын алуу боюнча дагы бир катар чаралар талкууланды. Тактап айтканда, соттордун аппаратындагы кооптуу кызматтардын тизмеси бекитилип, жогорку кооптуу процесстерди санариптештирүү жана адам факторунун таасирин азайтуу боюнча чаралар көрүлөт Кызыкчылыктардын, кирешелердин жана мүлктөрдүн кагылышуусу жөнүндө декларацияларды берүүнүн жана талдоонун автоматташтырылган электрондук системасы судьялар үчүн, ошондой эле сот кызматкерлери үчүн да ишке киргизилет Ошондой эле коррупциялык тобокелдиктерди, шектүү схемаларды жана тартип бузууларды аныктоочу электрондук маалыматтык системалар киргизилет. Коррупция тууралуу кабарлаган кызматкерлерди коргоонун жана жарандар үчүн коопсуз байланыш каналдарын түзүүнүн маанилүүлүгү баса белгиленди 2026-жылдын аягына чейин сот тутумунун коррупциялык тобокелдиктерге туруктуулугуна диагностикалык баа берилет. Судьялык кызматка талапкерлерди окутуунун алкагында алардын жеке жана кесиптик сапаттарын, ошондой эле коррупциялык тобокелдиктерге туруктуулугун баалоо практикасы да киргизилет Сот иштерин бөлүштүрүүнүн автоматташтырылган системасы ишти бөлүштүрүү жана кайра бөлүштүрүү критерийлерин так аныктоо менен өркүндөтүлөт, ошол эле учурда бул процесстердин ачык-айкындуулугун камсыз кылат Сот аппаратын жалдоо системасы да принципиалдуу модернизацияланат. Ал ачык атаандаштыкка, айкын процедураларга жана меритократиялык принциптерге негизделет. Талапкерлердин профессионалдык, моралдык жана этикалык сапаттарын, ошондой эле ак ниеттүүлүгүн баалоонун заманбап системасы киргизилет Кызматкерлерге чектөөлөр, анын ичинде кызыкчылыктардын кагылышына алып келе турган иш-аракеттерге, ишкердикке жана чет өлкөдө эсеп ачууга тыюу салынат Ошондой эле сот кызматкерлеринин адистештирилген формасын киргизүү сунушу каралды. Бул профессионалдык жоопкерчиликти, тартипти жана кызматкерлердин этикалык маданиятын чыңдоого жардам берери белгиленди Президент сот тутумунда ачык-айкын, абийирдүү жана адилеттүү чөйрөнү бекемдөө коомчулуктун соттук коргоого болгон ишенимин арттыруунун маанилүү фактору экенин баса белгиледи. Ал ошондой эле сунуштарды кылдат иштеп чыгуу жана Комплаенс-контролдоо кызматына квалификациялуу кадрларды тартуу зарылдыгын белгиледи