Азербайжанда эмгек акы системасы жана эмгек мыйзамдары боюнча жаңы реформалар пландалууда

Учурда Азербайжанда бирдей баалуулуктагы ишке бирдей акы төлөө, сааттык эмгек акы моделин ишке ашыруу жана балдардын укуктарын коргоо багытында жаңы реформалар жүрүп жатат Бул тууралуу Эмгек жана калкты социалдык жактан коргоо министри Анар Алиев бүгүн Бакуда өткөн “Ишкердикти өнүктүрүү – күчтүү экономика” аттуу иш-чарада билдирди, деп маалымдайт 525.az Анын айтымында, Азербайжанда эмгек жана иш менен камсыз кылуу чөйрөсүндө санариптештирүү кеңейип, ошону менен бирге мыйзам чыгаруу базасы жакшыртылууда "Эмгек келишиминин 97%ы электрондук түрдө таризделет. Иш берүүчүлөр менен биргеликте "Достук инспектор" долбоору ишке ашырылып, бул долбоордун алкагында ишканаларда диагностикалык баалоо иштери жүргүзүлүп, кемчиликтерди айып пул салбастан жоюу боюнча сунуштар берилди. Акыркы жылдары эмгек мыйзамдарына кеңири өзгөртүүлөр киргизилди. Ошентип, Эмгек кодексине 150дөн ашык, жалпысынан 500 ге жакын беренелер түзүлдү. Ченемдик укуктук актыларга өзгөртүүлөр киргизилди», - деп белгиледи министр Мындан тышкары, анын айтымында, акыркы жылдары эмгек рыногунда олуттуу өсүш катталды: "Эмгек келишимдеринин саны 44%га көбөйүп, 1,9 миллионду түздү. Тактап айтканда, жеке сектордо бул көрсөткүч 2,1 эсеге көбөйүп, 1 миллиондон ашты. Минималдуу эмгек акынын өлчөмү 3 эсеге, 345 манатты түздү, ал эми орточо айлык акы 129 эсеге көбөйдү. Жалпысынан фонд 129,8 эсеге көбөйдү. республика боюнча 3,3 эсе, пенсия жана социалдык телеелер 2,9 эсе, 320 манада, пособиелердин жана пенсиялардын жалпы суммасы 5 эсе кебейду