Азербайжанда гендердик теңчиликти камсыз кылуу үчүн эмгек акыга жаңы талап коюлду

БАКУ, Азербайжан, 7-май. Гендердик теңчиликти илгерилетүү үчүн иш берүүчүлөрдүн бирдей эмгек акысын камсыздоо милдети такталды. Бул тууралуу Trend билдирди Бул Азербайжан Республикасынын Президенти Ильхам Алиев тарабынан бекитилген Эмгек кодексине киргизилген өзгөртүүдө чагылдырылган Өзгөртүүлөргө ылайык, жумуш берүүчү жынысына карабастан бирдей баалуулуктагы бир же башка жумуштарды аткарган кызматкерлерге бирдей эмгек акы төлөөгө милдеттүү. Эмгектин бирдей наркы иш берүүчү тарабынан эмгек шарттарын, эмгек функциясынын мүнөзүн жана колдонуудагы бирдиктүү тарифтик-адистик анкеталарында каралган тарифтик-адистик мүнөздөмөлөрдү эске алуу менен аныкталууга тийиш Демек, “Гендердик теңчиликтин кепилдиктери (эркектер жана аялдар) жөнүндө” мыйзамга өзгөртүүлөр жана толуктоолор менен ылайык, 9.1-берене жаңы редакцияда жазылган. Ошентип, жумуш берүүчү бирдей баалуулуктагы жумушту аткарган кызматкерлерге, жынысына карабастан, жумуш бирдей же башка болобу, бирдей эмгек акы төлөөгө милдеттүү. Эмгектин бирдей наркы иш берүүчү тарабынан Эмгек кодексинин талаптарына ылайык, эмгек шарттарын, жумуштун мүнөзүн жана учурдагы бирдиктүү эмгек акы боюнча адистештирүү анкеталарында каралган эмгек акынын адистештирилген мүнөздөмөлөрүн эске алуу менен аныкталат