Азат Перуашев Салык кодексиндеги карама-каршылыктарды жарыялады | Л.С

Казакстанда алар кичи ишканаларга кызматкерлердин айлык акысын чегерүүгө уруксат берүүнү сунуштап жатышат, деп жазат LS Жогорку Кеңештин депутаты Азат Перуашев Салык кодексинин 724-беренесинин жоболорун кайра карап чыгууну сунуштады «Эмгек акы фондунун чыгашаларын салык салынуучу кирешеден чегерүү катары МККны жөнөкөйлөтүлгөн декларациянын негизинде колдонгон бардык чарба жүргүзүүчү субъекттерге таандык кылуу укугун жайылтуу зарыл.2026-жылдын 1-январынан тартып бул норманы колдонууда жүгүртүүнүн көлөмүнө чектөөлөр алынып салынсын. эмгек акы фондусу», — деп сунуштады ал Депутат түшүндүргөндөй, ишкерлер беренеде камтылган укуктук жана экономикалык карама-каршылыкка көңүл бурушкан. Жөнөкөйлөтүлгөн декларациянын негизинде SNR колдонууну жөнгө салуучу Салык кодексинин 724 «Бул режим биринчи кезекте микро жана чакан бизнести колдоонун инструменти катары түзүлгөн, бирок кодекстин азыркы редакциясында жүгүртүүсү 24 миң АЕКке жеткен, башкача айтканда, айына 104 миллион теңгеге жакын, башкача айтканда, жыл сайын 1,2 миллиард теңгеден ашык чыгаша болгон салык төлөөчүлөр үчүн гана эмгек акы фондунун чыгашаларын салык салуу максатында жүгүртүүдөн алып салуу мүмкүнчүлүгү каралган. Анын кызматкерлери үчүн, анын ичинде эмгек акы, жеке киреше салыгы, социалдык камсыздандыруу, БЖЗБга милдеттүү төгүмдөр жана милдеттүү медициналык камсыздандыруу, БЖАПКга иш берүүчүнүн төгүмдөрү, ушул нормага ылайык, СНР боюнча салык салынууга тийиш болгон кирешелерден чыгарылат», - деп белгиледи ал Ошол эле учурда жүгүртүүсү жылына 1,2 миллиард теңгеден аз болгон башка МКК төлөөчүлөр үчүн бардык кирешелер, анын ичинде кызматкерлердин эмгек акысына, аларды камсыздандырууга, жеке киреше салыгына, бирдиктүү пенсиялык фондго, милдеттүү медициналык камсыздандырууга жана башкаларга салык салынат, деп баса белгиледи А.Перуашев «Албетте, бул жагдай ишкерлерди эмгек акы фондуна көбүрөөк каражат жумшоого шыктандырбайт.Натыйжада бул режим киргизилген чакан ишканалар бул преференцияны колдонуу мүмкүнчүлүгүнөн ажырап, ошол эле СПРдин алкагында иш алып барган ири компаниялар мындай укукка ээ болушат.Бизнестин кеңири бөлүгү ири кызматкерлерге салыштырмалуу эмгек акыны жогорулатууга карата мамилени дискриминациялаган жагдай түзүлөт. Чакан жана орто ишканалар үчүн айлык акынын көбөйүшүнө жана жаңы жумуш орундарынын түзүлүшүнө бөгөт коюп, компаниялар расмий төлөмдөрдү кыскартууга, көмүскө калууга же ишмердүүлүктү кеңейтүүдөн баш тартууга мажбурлайт», - деп жыйынтыктады ал Эмгек акы фондунан бирдиктүү төлөм киргизүү боюнча пилоттук долбоор үстүбүздөгү жылдын экинчи жарымында сыналышы мүмкүн экени мурда маалымдалган. Эске сала кетсек, Улуттук экономиканын биринчи вице-министри Азамат Амриндин айтымында, иш берүүчүлөр азыр социалдык жана пенсиялык төлөмдөрдүн алты түрүн төлөп, ошондой эле жеке кирешелерди жана социалдык салыктарды өз-өзүнчө которууда. Натыйжада сегиз түрдүү буйрук түзүлөт