Эмгек жана социалдык коопсуздук министри Ышыкхан OECD 2026 чеберчилик саммитинде сөз сүйлөдү
Эмгек жана социалдык коопсуздук министри Ведат Ышыкхан : «Түркиянын чеберчилик экосистемасы урматтуу президентибиздин жетекчилигинде өткөн тажрыйбаны компетенттүү колдор менен келечектин муктаждыктары менен айкалыштырган түшүнүктүн үстүндө өсүп жатат. Бул контекстте улуттук иш менен камсыз кылуу стр

Эмгек жана социалдык коопсуздук министри Ведат Ышыкхан : «Түркиянын чеберчилик экосистемасы урматтуу президентибиздин жетекчилигинде өткөн тажрыйбаны компетенттүү колдор менен келечектин муктаждыктары менен айкалыштырган түшүнүктүн үстүндө өсүп жатат. Бул контекстте улуттук иш менен камсыз кылуу стратегиябыз аркылуу OECD менен шайкеш, чеберчиликке негизделген комплекстүү мамилени кабыл алуудабыз»,-деди. деди ал Халич конгресс борборунда Эмгек жана социалдык коопсуздук министрлиги тарабынан уюштурулган Экономикалык Кызматташтык жана Өнүгүү Уюмунун (OECD) 2026 чеберчилик саммити президент Режеп Таййип Эрдогандын катышуусунда «Муундар аралык таланттарды ачуу» темасы менен өткөрүлдү Министр Ышыкхан бул жерде сүйлөгөн сөзүндө саммитти өткөргөндүктөн сыймыктанып, толкунданып жатышкандарын, Португалия, Словения, Колумбия жана Бельгиядан кийин 2016-жылы Норвегияда OECD тарабынан башталган 6-Көпчүлүк саммитин Түркиянын өткөргөнүн айтты Ышыкхан Түркиянын өз ара үйрөнүү жана тажрыйба алмашууга багытталган күчтүү көз карашы бар экенине көңүл буруп: «Келечегибизди чечүүчү нерсе – даярдаган адам ресурстары жана аларга берген көндүмдөр. Бүгүн биз бул жерде бардык курактагы адамдар өз потенциалын ишке ашыра турган, мүмкүнчүлүктөр муундар арасында адилеттүү бөлүштүрүлгөн жана эч ким артта калбаган келечекти куруу үчүн чогулду»,-деди. деди ал Дүйнөнүн улгайган калкы, санариптик жана жашыл трансформациянын бири-бирине аралашкан терең өзгөрүү процессинен өтүп жатканын белгилеген Ышыкхан мындай деп улантты: "Алдыдагы мезгилде эмгекке жарамдуу калктын саны азайган сайын, улгайган адамдардын көз карандылык коэффициенти тарыхый деңгээлге жетет. Бул дүйнөлүк масштабда эмгек рыногуна жана квалификациялык саясатка, социалдык коргоо системаларына, мамлекеттик финансыларга жана социалдык тилектештиктин негиздерине түздөн-түз таасир этүүчү чекит болот. Бул трансформация жаңы мүмкүнчүлүктөрдү сунуш кылганы менен, бул мүмкүнчүлүктөрдөн кимдер пайда көрөт жана бул процесске кандайча даярданганыбыздан көз каранды. санариптик жана жашыл трансформация менен бирге биз бул үч эселенген трансформацияны чогуу башкаруубуз керек Ахи салтына басым жасоо Ышыкхан Түркиянын бул темада көптөгөн тарыхый тажрыйбасы бар экенин, 13-кылымда Анадолуда жаралган жана кесиптик компетенттүүлүктү адеп-ахлактык жоопкерчилик менен айкалыштырган Ахи салтынын түрк коомунун кылымдар бою чеберчилик жана өндүрүш түшүнүгүнүн негизи болгонун түшүндүрдү Бул терең тамырлуу салт устат-шакирт мамилеси аркылуу бекем пайдубалдарды түзүүгө, өзгөргөн муктаждыктарга жараша өзүн жаңылоо аркылуу адаптация дараметин жандырууга жана муундан-муунга өткөн билимдер менен туруктуу өнөр мурасын түзүүгө негизделгенин баса белгилеген Ышыкхан: «Түркиянын чеберчилик экосистемасы келечектеги лидерликтин муктаждыктарын түшүнүү менен өсүп келе жатат. Бул контекстте биз улуттук иш менен камсыз кылуу стратегиябыз аркылуу OECD менен шайкеш келген чеберчиликке негизделген комплекстүү мамилени кабыл алабыз. Ал мындай деди: Министр Ышыкхан бул контекстте демографиялык мүмкүнчүлүк терезесин эң жакшы пайдалануу жана өзгөчө аялдар менен жаштардын жумуш менен камсыз болушун арттыруу үчүн аракет кылып жаткандарына көңүл бурду «Акыркы 5 жылда аялдардын жумуш ордунда өсүү Түркияны OECD мүчөлөрүнүн арасында эң ылдам прогресске жетишкен өлкөлөрдүн бирине айлантты». Ышыкхан 2 жыл мурун ишке киргизген «Жумуш Позитивдик Программасы» менен билим берүү, жумуш менен камсыз кылуу жана колдоо механизмдерин бириктиргендерин, бул прогресске чоң салым кошкондорун жана 2 жылда 2 миллионго жакын аялдын жумушка орношуусуна шарт түзгөндөрүн, бул долбоор менен стимулдар, кесиптик билим берүү жана кам көрүү колдоолору менен туруктуу жумушка орношууну максат кылгандарын айтты Президент Эрдогандын жетекчилигинде январь айында ишке ашырылган Жаштык Өндүрүш Жашы (POWER) программасы менен жаштардын квалификациялуу ишке орношууга эрте жана ылдам катышуусун арттырууну максат кылгандарын белгилеген Ышыкхан, бул процессти ИШКУРдун санариптештирүү кадамдары, ачык жумуш картасы, талапкерлер пул системасы жана жасалма интеллект шайкеш инфраструктурасы менен бекемдегендерин айтты "Келечек эң көп ресурстарга ээ болгондорго эмес, өз элине туура көндүмдөрдү бергендерге таандык болот" Ышыкхан көндүм инвентаризациясы жана кесип стандарттары менен көндүмгө багытталган, проактивдүү жана технологияга негизделген жумуш менен камсыз кылуу экосистемасын түзүү менен 3 жылдын ичинде болжол менен 3 миллион жашты жумушка жана өндүрүшкө алып келүүнү максат кылгандарын баса белгилеп: «Биз муну азыр абдан так билебиз: Келечек келечек»,-деди. Ал эң көп ресурстарга ээ болгондорго эмес, өз элине керектүү шык-жөндөмдөрдү бергендерге таандык болот. «Бул саммитте алдыдагы эки күн ичинде биз түзө турган диалог жана кызматташтык аянтчасы учурдагы көйгөйлөргө чечимдерди гана алып келбестен, келечек муундар үчүн дагы адилеттүү, инклюзивдик жана туруктуураак дүйнөнү курууга салым кошот деп ишенем», - деди ал Цивилизациянын борбору болгон кооз Стамбулдун коноктогон бул саммиттин акыл-эстин күчөгөн, жоопкерчиликтер бөлүшүлгөн жана конкреттүү кадамдар ташталган жаңы доордун башталышы болушун үмүт кылган Ышыкхан чакырууну кабыл алган катышуучуларга, ЭКӨУнун баш катчысы Матиас Корманга жана саммитти урматтаган президент Эрдоганга ыраазычылык билдирди


