Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү тартиби жөнүндө көп берилүүчү суроолор 10 суроо

Түркияда калктын картаюусуна каршы көрүлгөн чаралардын бири төрөп жаткан иштеген энелердин шартын жеңилдетүү болду Мамлекеттик жана жеке сектордо иштеген энелер үчүн төрөт боюнча өргүү мөөнөтү узартылды Жаңы кабыл алынган өзгөртүүгө ылайык, мамлекеттик жана жеке сектордо иштеген бардык энелердин декреттик өргүүсү 24 жумага чейин көбөйтүлдү, анын ичинде төрөткө чейинки 8 жума жана төрөлгөндөн кийин 16 жума 8 ЖУМА КОШУМЧА декреттик өргүү Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү мөөнөтү бүтүп, бирок 2026-жылдын 1-апрелине карата туулган күндөн тартып 24 жумалык мөөнөттү бүтүрө элек кызматкерлерге алардын өтүнүчү боюнча 8 жумалык кошумча өргүү берилиши мүмкүн ЖАНЫ ЧЕЧИМДЕР РАСМИЙ Социалдык медиа жана энелик өргүүгө байланыштуу жоболорду да камтыган Социалдык кызматтар мыйзамына жана кээ бир мыйзамдарга өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндөгү мыйзам долбоору Түркия Улуу Улуттук Жыйынынын жалпы жыйынында кабыл алынып, мыйзамга айланды СУРОО-ЖООП МЕНЕН декреттик отпуска Жобо мамлекеттик жана жеке сектордо иштеген бардык энелердин декреттик өргүүсүнүн мөөнөтүн узартса, мыйзам боюнча 10 суроо-жооп төмөндөгүдөй: 1- декреттик өргүүнү узартуу боюнча ЖАҢЫ ЖОБО ЭМНЕ БЕРЕТ? Мамлекеттик жана жеке сектордо иштеген бардык энелердин декреттик өргүүсүн узарткан жобонун алкагында төрөт боюнча өргүүнүн узактыгы төрөлгөнгө чейин 8 жума жана төрөлгөндөн кийин 16 жуманы кошкондо жалпысынан 24 жумага чейин көбөйтүлдү 2- МЫЙЗАМДА ТӨРӨӨГӨ чейинки ИШ МӨЗӨН ЖӨНҮНДӨ ЭМНЕ БЕРИЛЕТ? Ден соолугунун абалы болжолдонгон туулган күнүнө 8 жума калганга чейин иштөөгө жарактуу экендигин медициналык корутунду менен тастыктаган аялдар, эгер кааласа, төрөткө чейин 3 жумага чейин мекемеде иштей алышат. Жободо бул мөөнөттү 2 жумага кыскартуу менен, төрөттөн кийин которула турган мөөнөт 1 жумага узартылды 3- ТӨРӨТТҮ ТҮШТҮҮЧҮЛӨР ЖӨБӨТТӨН ПАЙДА АЛАБЫ? Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүсү бүтүп, бирок 2026-жылдын 1-апрелине карата туулган күндөн тартып 24 жумалык мөөнөттү бүтүрө элек кызматкерлерге алардын өтүнүчү боюнча 8 жумалык кошумча өргүү берилет 4- АТА-ЭНЕЛЕРДИН ЭМГЕК ЭСАСЫ КАНЧА КҮН БОЛОТ? Жобо менен жеке сектордун кызматкерлери үчүн аталык өргүү мамлекеттик кызматкерлер үчүн 10 күн болот 5- БАГЫНЧЫЛЫК ҮЙ-БҮЛӨЛӨР ҮЧҮН МЫЙЗАМ ТАРАПЫНДА КАНДАЙ ЖӨНӨГӨМ БЕРИЛЕТ? Фостердик үй-бүлөлөрдүн санынын көбөйүшүнө жараша үй-бүлөдө балдарды багуу үчүн камкордук көрүү, балдарды коргоо механизмдеринде фостердик үй-бүлөнүн ордун бекемдөө, фостердик үй-бүлө менен баланын бири-бирине адаптациялоо процессине колдоо көрсөтүү максатында, бир же бир нече баланы жубайлары менен бирге же жеке өзү багып алгандарга бала багып алынган күндөн кийин үй-бүлөгө 10 күндүк өргүү берилет 6-АСКЕР КЫЗМАТКЕРЛЕРИНИН декреттүүлүгү боюнча акы төлөнүүчү өргүүнүн МӨӨЗҮ КАНЧА? Түрк куралдуу күчтөрүнүн персоналдык мыйзамына, Жээк коопсуздук командирлиги мыйзамына, жандармерия уюму, милдеттер жана ыйгарым укуктар мыйзамына киргизилген өзгөртүү менен аял персоналга берилген төрөттөн кийинки акы төлөнүүчү өргүү мөөнөтү 8 жумадан 16 жумага, жалпы акы төлөнүүчү энелик өргүү мөөнөтү 24 жумага көбөйтүлдү 7-АСКЕР КЫЗМАТКЕРЛЕРИН АЧЫП АЛУУГО УРУКСАТТЫН МӨӨНӨТҮ КАНЧА? 3 жашка чейинки баланы асырап алган аскер кызматчыларына жубайы менен бирге же жекече бала төрөлгөн күндөн тартып 8 жумалык өргүү берилет. Бул уруксат бала асырап алуу жөнүндө чечим кабыл алынганга чейин иш жүзүндө багынып берген учурларда да колдонулат 8-КАМГАЙЧЫЛЫК ҮЙ-БҮЛӨ БОЛГОН АСКЕР КЫЗМАТКЕРЛЕРИНИН ЭМГЕК МӨӨНӨТҮ КАНДАЙ? Жубайы менен бирге же жекече бир же бир нече баланы багып жаткан аскер кызматчыларына бала багуучу үй-бүлөгө берилген күндөн кийин өтүнүчү боюнча 10 күндүк өргүү берилет 9- АЙЫЛ ЧАРБАСЫНДА ИШТЕГЕН ЭНЕЛЕРГЕ ЖӨНҮНДӨ ЖӨЛӨК БЕРИЛЕБИ? Мыйзамга киргизилген өзгөртүү менен кызмат келишими бар кызматкерлер, айыл чарба иштери менен алектенген жетекчилер, өз алдынча иштегендер жана камсыздандырылган аялдар төрөлгөн учурда убактылуу эмгекке жарамсыздык боюнча жөлөк пул ала алышат 10- АЙЫЛ ЧАРБАСЫНДА ИШТЕГЕН ЭНЕ КАЙСЫ КҮНДӨРГӨ ЖӨБӨЛӨК БЕРИЛЕТ? Эгерде төрөткө чейин 1 жылдын ичинде 90 күндөн кем эмес кыска мөөнөттүү камсыздандыруу төгүмдөрү декларацияланган болсо, төлөм төрөткө чейин 8 жума жана төрөттөн кийин 16 жума (көп кош бойлуулук учурунда кошумча 2 жуманы кошкондо) үчүн иштебеген ар бир күн үчүн төлөнөт