Жоғарғы Соттың прецеденттік шешімі: Ауызша келісімнен кейін жұмыстан кеткен қызметкерді жұмысқа алмаған жұмыс берушіге өтемақы жазасы! | T24

Жоғарғы Сот ауызша іскерлік келісім жасау келісім-шартқа қол қойылмағанына қарамастан, заңдық жауапкершілікке әкелетінін көрсететін маңызды шешім қабылдады. Түркия жазушысы Иса Каракаштың айтуынша, Жоғарғы сот ауызша келісімнен кейін қазіргі жұмысынан шыққан қызметкерді жұмысының тоқтатылуына байланысты жұмысқа қабылдамау заңды емес деп тауып, жұмыс берушіні өтемақы төлеуге міндеттеді Процестің сыртқы сауда сарапшысының жаңа компаниямен іскерлік кездесуі, «қол алысу» және тараптардың шетелдік қызметкерлерді жұмысқа алуды талап ететін өзара түсіністік меморандумына қол қоюымен басталғанын айтқан Қаракаш былай деп жазды: ''Жұмысшы осы жаңа тартымды жұмысқа сүйене отырып, қазіргі компаниясын тастап кетті. Жаңа жұмыс беруші Еңбек министрлігіне жүгінді, бірақ күтпеген жағдай болды: компания талап етілетін жарналарды төлемей, процесті тоқтатты Жұмысшы бұрынғы жұмысына қайта орала алмады, жаңа жұмысын бастай алмады. Ортаға тығылып, арасына тығылып қалды Бұл сот процесі құқықтық жүйенің әр кезеңінде әртүрлі пікірталас тудырды: Еңбек соты бастапқыда істі ресми түрде қарады. Сот «Жұмысқа рұқсат қағазы алынбағандықтан келісім-шарт күшіне енген жоқ, күшіне енбеген келісім-шарт бұзылмайды» деп істі қараусыз қалдыруға шешім қабылдады. Жұмысшылар бірінші раундта үлкен үмітсіздікке ұшырады Апелляциялық шағым түскенде жағдай өзгерді. Жоғарғы Соттың 9-шы Азаматтық істер жөніндегі апелляциялық алқасы құқықтың ең іргелі қағидаларының бірі «Адалдық қағидасын» еске салды Жоғарғы Сот қысқаша түрде былай деді: "Келісімшарт толық жасалмаған болуы мүмкін, бірақ сіз бұл адамға оны жұмысқа алатыныңызға уәде бердіңіз. Ол сізге сеніп, бұрынғы жұмысынан бас тартты. Оның үстіне ол өтемақы мен құқықтан айырылды. Сіз бармай, қаламақыны төлемеу арқылы бұл жұмысты әдейі істен шығардыңыз. Бұл "Келісімшартқа дейінгі жауапкершілікті білдіреді!" (Ctrahenulpasi) Жоғарғы Сот бұл істің «төлемдік талап» емес, «өтемдік» ісі екенін айтып, файлды жалпы соттарға (Бірінші инстанция заңы) жіберді Соңғы кезеңде Жоғарғы Соттың 3-ші Азаматтық істер жөніндегі алқасы жергілікті соттың өтемақы туралы шешімін орынды деп тапты Осы соңғы шешіммен; Жұмыскерді жұмысқа алмаған жұмыс берушіге жұмыстан айырылған жұмыстан шығу жәрдемақысы және оның еңбекке жарамсыз кезеңіндегі табысынан айырылған өсімақы төленді Cookie файлдары – веб-сайттан жіберілген және пайдаланушы шолу кезінде пайдаланушының компьютерінде пайдаланушының веб-шолғышы сақтайтын шағын деректер бөліктері. Сіздің браузеріңіз әрбір хабарламаны cookie деп аталатын шағын файлда сақтайды. Серверден басқа бетті сұраған кезде браузеріңіз cookie файлын серверге қайтарады. Cookie файлдары веб-сайттар ақпаратты есте сақтау немесе пайдаланушының шолу әрекетін жазу үшін сенімді механизм болу үшін жасалған Бұл cookie файлдары веб-сайттың жұмыс істеуі үшін өте маңызды және біздің жүйелерде өшірілмейді. Олар әдетте транзакцияларды өңдеу үшін орнатылады. Бұл процестерге құпиялылық теңшелімдерін орнату, жүйеге кіру немесе пішінді толтыру сияқты қызмет сұраулары кіреді. Браузеріңізді осы cookie файлдарын блоктайтын немесе ескертетін етіп орнатуға болады, бірақ мұны істесеңіз, сайттың кейбір бөліктері жұмыс істемеуі мүмкін Бұл cookie файлдары сайтымыздың жұмысын өлшей және жақсарту үшін сайтқа кіру санын және трафик көздерін санауға мүмкіндік береді. Олар бізге қай беттер ең көп және аз кіретінін және келушілердің сайтты қалай шарлайтынын білуге ​​көмектеседі. Осы cookie файлдары арқылы жиналған барлық ақпарат жинақталған, сондықтан анонимді болып табылады. Бұл cookie файлдарына рұқсат бермесеңіз, біздің сайтқа кіргеніңізді білмейміз Бұл cookie файлдары бізге бейнелер мен тікелей чат сияқты кеңейтілген функционалдылық пен жекелендіруді ұсынуға мүмкіндік береді. Оларды біз немесе қызметтерін біз беттерімізде пайдаланатын үшінші тарап провайдерлері орнатуы мүмкін. Бұл cookie файлдарына рұқсат бермесеңіз, осы функциялардың барлығы немесе кейбіреулері дұрыс жұмыс істемеуі мүмкін Бұл cookie файлдарын біздің сайтта жарнамалық серіктестер орнатады. Бұларды сәйкес компаниялар сіздің мүдделер профиліңізді жасау және басқа сайттарда сәйкес жарнаманы көрсету үшін пайдалануы мүмкін. Олар браузер мен құрылғыны бірегей анықтау арқылы жұмыс істейді. Бұл cookie файлдарына рұқсат бермесеңіз, біз сізге әртүрлі сайттарда жекелендірілген жарнама тәжірибесін ұсына алмаймыз Ескерту: Жарнамалар cookie саясатына қарамастан көрсетіледі Бұл cookie файлдары мазмұнымызды достарыңызбен және желімен бөлісуіңізге мүмкіндік беру үшін сайтымызға қосылған әртүрлі әлеуметтік медиа қызметтері арқылы пайдаланылады. Оны белгілейді. Сондай-ақ олар сіз басқа сайттарды пайдаланған кезде және қызығушылық профиліңізді жасаған кезде браузеріңізді бақылай алады. Бұл сіз кіретін басқа сайттарда көретін мазмұн мен хабарларға әсер етуі мүмкін. Бұл cookie файлдарына рұқсат бермесеңіз, сіз осы ортақ пайдалану құралдарын пайдалана алмайсыз немесе көре алмайсыз