Жапония әйелдер мен мигранттарды жұмысқа белсенді тартуға шақырды

Төмен туу және төмен жұмысбастылық салдарынан жұмыс күші тапшылығын жеңу үшін Жапония әйелдер мен мигранттарды жұмыс күшіне тартуды арттыруы керек Экономикалық ынтымақтастық және даму ұйымы (ЭЫДҰ) елді жұмыс күшінің жоғалуына қамқорлық жасауға шақырды Егер туу, көші-қон және жұмыспен қамту қазіргі деңгейде сақталса, 21 ғасырдың соңына қарай Жапония жұмыс күшінің жартысынан көбін жоғалту қаупі бар. Жағдайды егде жастағы халық үлесінің өсуі қиындатады, бұл экономикаға салмақты одан әрі арттырады ЭЫДҰ мәліметтері бойынша, Жапонияда 15-64 жас аралығындағы ер адамдарды жұмыспен қамту ұйым елдері арасындағы ең жоғары көрсеткіштердің біріне жетті – 84,7 пайыз. Қазіргі жағдайда резервтерді пайдалану қажет: әйелдерді еңбек нарығына белсендірек тарту, 60 жастан асқан адамдардың жұмыс істеуіне жағдай жасау, шетелдік жұмыс күшін тарту және туу көрсеткішін арттыру "Қарыздарға қызмет көрсету шығындарының өсуіне және халықтың қартаюына төтеп беру үшін Жапония мемлекеттік қарызды азайту және фискалдық резервтерді құру бойынша реформаларды жалғастыруы керек. Әкімшілік ауыртпалықтарды азайту бизнес өнімділігін арттырады, ал егде жастағы жұмысшылар мен әйелдер үшін еңбекті ынталандыру жұмыс күшін ұсынуды арттырады", - деді ЭЫДҰ Бас хатшысы Маттиас Корманн Енді билікке еңбек нарығындағы реформаларды жалғастыру қажет. Стандартты еңбек келісім-шарттарының икемділігін арттыру еңбек нарығындағы дуализмді жеңуге көмектеседі. Шетелдік жұмыс күшін тарту және біріктіру, сондай-ақ оларды жұмысқа орналастыруда сүйемелдеу саясаты шетелдік еңбек ресурстарын тиімді пайдалануға көмектеседі. Ал егде жастағы жұмысшыларды және стандартты емес келісім-шарт бойынша жұмыс істейтіндерді толық күндік жұмысқа тарту үшін ересектерді тиісті және сапалы оқыту бағдарламаларын қамтамасыз ету қажет