Өзбекстанда еңбекке жарамсыздық парағын төлеу тәртібі өзгереді

Өзбекстан, Ташкент – AN Podrobno.uz. Өзбекстанда 2026 жылдың 1 шілдесінен бастап еңбекке уақытша жарамсыздық бойынша жәрдемақы төлеудің жаңартылған тәртібі күшіне енеді. Енді төлемдердің бір бөлігін мемлекет өз мойнына алады Жаңа ережеге сәйкес, ауру демалысының алғашқы бес күнін бұрынғысынша жұмыс беруші төлейді. Алтыншы күннен бастап төлемдерді Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қоры жүзеге асырады Кемінде алты ай сақтандыру тәжірибесі бар азаматтарға жеңілдіктер беріледі. Төлемдердің мөлшері оның ұзақтығына байланысты болады: алты айдан сегіз жылға дейінгі жұмыс тәжірибесі - орташа табыстың 60%, сегіз жылдан жоғары - 80% Азаматтардың жекелеген санаттары үшін қосымша жеңілдіктер қарастырылған. Осылайша, I және II топтағы мүгедектер, төрт және одан да көп кәмелетке толмаған балалары бар ата-аналар, сондай-ақ мүгедек баласы бар адамдар үшін еңбек өтілі коэффициенті 20%-ға артады Жәрдемақыларды есептеу кезінде ең төменгі жалақының он еселенген мөлшеріне дейінгі жалақы ескерілетін болады Сонымен қатар, егер жыл ішінде еңбекке жарамсыздықтың жалпы саны 77 күннен асса, еңбек өтілі коэффициенті 10%-ға төмендейді. Ауру төлемінің ең ұзақ мерзімі жылына 182 күнтізбелік күнге дейін Бала күтімі үшін бөлек жағдайлар қарастырылған. Атап айтқанда, 14 жасқа дейінгі баланы күту кезінде 20 күнге дейін, ал 16 жасқа дейінгі мүгедек балаға 40 күнге дейін қосымша ақы төленеді Төлеу мерзімдері де белгіленді: айдың 1-інен 15-іне дейін тағайындалған жәрдемақылар 25-іне дейін, ал 16-нан аяғына дейін тағайындалғандар келесі айдың 10-на дейін аударылады Сонымен қатар, Өзбекстанда уақытша еңбекке жарамсыздық, жүктілік және босану бойынша жәрдемақы тағайындау және төлеу тәртібі өзгерді. Жаңа ережелерде ерікті түрде сақтандырылған азаматтар үшін төлемдер сомасына лимит, виртуалды әлеуметтік карталарды енгізу және жәрдемақы алушыларға қосымша кепілдіктер енгізілді