Тоқаев заңға қол қойды: Қазақстандағы жұмыс берушілерді қандай өзгерістер күтіп тұр

Құжатты Ақорда жариялады Заңның негізгі мақсаты – еңбек заңнамасын қызметкерлердің құқықтарын қорғау кепілдіктерін күшейту, әлеуметтік әріптестікті дамыту, еңбек қауіпсіздігі стандарттарын арттыру және еңбек қатынастарының негізгі рәсімдерін нақтылау бөлігінде одан әрі жетілдіру. Заңмен қолданыстағы Еңбек кодексіне, «Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы» кодекске, сондай-ақ «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Қазақстан Республикасының Заңына өзгерістер мен толықтырулар енгізіледі. Атап айтқанда, Еңбек кодексі еңбек әлемінде ар-намыс пен қадір-қасиетті қорғауға бағытталған жаңа қағидаттармен толықтырылды, сондай-ақ еңбекке уақытша жарамсыздық немесе әлеуметтік демалыс кезеңіне сәйкес келетін жағдайларда соңғы жұмыс күнін белгілеу тәртібін нақтылайды Сонымен қатар, қызметкерлердің скринингтік тексеруден өту тәртібі белгіленіп, ауысым алдындағы медициналық тексеруден өткен уақыт үшін орташа еңбекақы төлеу мәселесі реттеледі. Сондай-ақ жұмыс беруші қызметкерді еңбек жағдайларының өзгеруі туралы жазбаша хабардар етуге міндетті Қаржылық жауапты қызметкерлермен еңбек қатынастарын тоқтату тәртібі, сондай-ақ мүлік пен құжаттарды қабылдау және беру тәртібі нақтырақ айқындалған Сонымен қатар, жұмыс берушілер өндіріс процесінде қолданылатын барлық объектілер мен еңбек құралдарының қауіпсіздік талаптарына сәйкестігін қамтамасыз етуге міндетті. Мемлекеттік еңбек инспекторларына еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында тұрақты оқытуға талаптар енгізілуде Әлеуметтік әріптестікті ұйымдастыру, өңірлік үшжақты комиссиялардың қызметін үйлестіру және еңбек қатынастарын реттеу бөлігінде де жергілікті атқарушы органдардың өкілеттіктері кеңейтілуде. Сонымен қатар, еңбекті қорғаудың техникалық инспекторларының құқықтары мен олардың қызметі үшін сыйақы төлеу тәртібі егжей-тегжейлі реттелген. «Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы» Кодекс қызметкердің жұмыс орны бойынша медициналық ұйымдарға қызметкерді скринингтік тексеруден өту қажеттілігі туралы хабардар ету, сондай-ақ жұмыс берушіге цифрлық технологиялар арқылы скринингтен өтуге жататын қызметкерлер туралы ақпаратты жіберу құқығын беретін нормативтік құқықтық актілермен толықтырылған. Сонымен қатар, «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Қазақстан Республикасының Заңына жергілікті атқарушы органдардың еңбек, қауіпсіздік және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыруды қамтамасыз ету міндетін белгілейтін өзгерістер енгізілуде Заң еңбек заңнамасын одан әрі жетілдіруге, еңбек қауіпсіздігін арттыруға, жұмыс берушілердің жауапкершілігін арттыруға, цифрландыруды енгізуге және еңбек дауларын шешу тетіктерін оңтайландыруға бағытталған өзгерістер мен толықтыруларды қарастырады Бұған дейін сенат депутаттары еңбек заңнамасын жетілдіруге бағытталған түзетулерді мақұлдағаны хабарланған болатын