Женевада қабылданған цифрлық платформаларға арналған бірінші жаһандық стандарт

Халықаралық еңбек ұйымы (ХЕҰ) цифрлық платформалар арқылы орындалатын жұмысты реттейтін әлемдегі алғашқы халықаралық стандартты жұмыс – Платформа экономикасындағы лайықты еңбек туралы конвенцияны қабылдады. Құжат Женевада 187 елдің үкіметтері, жұмыс берушілері мен жұмысшылары өкілдерінің басын қосқан Халықаралық еңбек конференциясының 114-сессиясының қорытынды күнінде бекітілді «Бұл шынымен де тарихи оқиға», - деді Сукти Дасгупта, ХЕҰ Жұмыстағы сапа департаментінің директоры. — Алғаш рет үш тарап – жұмыс берушілер, жұмысшылар және үкіметтер консенсус негізінде еңбектің бүгіні мен болашағы туралы конвенция қабылдады Платформа экономикасы - жеткізушілер мен тұтынушылар арасында делдал ретінде әрекет ететін цифрлық платформалардағы экономикалық қызмет. Платформа тауарды өзі шығармайды – ол ұсынатындар мен іздегендердің кездесетін жерін жасайды. Мысалы, Uber жүргізушілер мен жолаушыларды, Airbnb хосттар мен саяхатшыларды, ал Amazon сатушылар мен сатып алушыларды байланыстырады. Мұндай платформалар сұраныс пен ұсынысты жылдам әрі тиімді сәйкестендіру үшін алгоритмдер мен цифрлық инфрақұрылымды пайдаланады Соңғы жылдары платформалық экономика еңбек нарығын түбегейлі өзгертті, миллиондаған адамдар үшін ақша табудың жаңа жолдарын ашты, бірақ сонымен бірге көпшілігін негізгі кепілдіктер мен әлеуметтік қорғаусыз қалдырды. Конвенция цифрлық еңбек платформаларының барлық түрлерін қамтиды және олардың жұмыс мәртебесі қалай жіктелгеніне қарамастан жұмысшыларға қолданылады. Негізінде ол осы қарқынды дамып келе жатқан секторда лайықты еңбек жағдайларын қамтамасыз ететін жаһандық ойын ережелерін белгілейді «[Конвенция жобасын] талқылау барысында бізді сандық платформаның миллиондаған жұмысшылары бақылап отырғанын білдік. Олар осы қызу талқылаулардың нәтижесін тағатсыздана күтті», - деді Халықаралық Еңбек Ұйымының Бас директоры Гилберт Хунгбо. «Біз олардың көңілін қалдыра алмадық». ХЕҰ платформалық экономикаға ерекше назар аудара отырып, жұмыстың бүгіні мен болашағын қалыптастыруға бағытталған Конвенция зорлық-зомбылық пен қудалаудан қорғаудан бастап, әділ жалақы мен әлеуметтік қорғауға қолжетімділікке дейін платформа қызметкерлерін көптен бері мазалап жүрген мәселелерді қарастырады. Сондай-ақ құжатта алгоритмдер мен шешім қабылдаудың автоматтандырылған жүйелерінің ашықтығына ерекше назар аударылады - тапсырыстарды кім қабылдайтынын, олардың қанша табыс алатынын және қандай тәуекелдерге ұшырайтынын көбірек анықтайтын құралдар Бұдан бұрын хабарланғандай, Қазақстан кешенді бағдарлама форматына, атап айтқанда Қазақстан Республикасы мен ХЕҰ арасындағы Лайықты еңбек жөніндегі ел бағдарламасының жобасын әзірлеуге көшуді жоспарлап отыр