Қызметкерлердің акцияларына салықтық ынталандыру: ұстау міндеттемесінің мерзімі қысқартылды

Технологиялық компаниялардың қызметкерлеріне олардың құрылу және даму кезеңдерінде акцияларды беру әлемде өте кең таралған тәжірибе. Осылайша, әсіресе, маңызды лауазымдарда жұмыс істейтін қызметкерлер марапатталады және олардың компанияға адалдығы қамтамасыз етіледі Түркия да 2024 жылы техно-кәсіпкерлік компанияларға арналған ұқсас қосымшаны іске қосты. Өтініш аясы өткен айда қабылданған «Тыныштық туралы» заңға енгізілген баппен кеңейтілді. Қазынашылық және қаржы министрлігі де сенбі күні күшіне енетін коммюникемен тәжірибені түсіндірді Табыс салығы туралы заңға сәйкес қызметкерлерге берілетін кез келген жеңілдіктер жалақы болып саналады. Технокәсіпкерлік компаниялардың қызметкерлеріне тегін немесе жеңілдікпен берілген акциялар да жалақы болып саналады, бірақ салықтан босатуға жатады Бұрын акциялардың әділ құнының қызметкердің бір жылдық жалпы жалақысының сомасына дейін берілген күнгі бөлігінде көзделген салықтық жеңілдік бір жылдық жалпы жалақының екі еселенген мөлшеріне дейін ұлғайтылды. Мысалы, жалпы жалақысы 100 мың лира болатын қызметкерге берілген 1 миллион 200 мың лираға дейінгі акция бұрын салықтан босатылса, енді 2 миллион 400 мың лираға дейін салықтан босатылады Салық төлеуден босатуды болдырмау үшін акцияларды ұстау керек. Егер бұрын акциялар 3 жылдан ерте сатылса, барлық босатылған салық жұмыс берушіден кешіктірілген пайызбен бірге алынса, бұл мерзім 2 жылға дейін қысқартылды. Егер қызметкер акцияларды 2 жылға дейін сатса, кешіктірілген пайызбен бірге барлық босатылған салық жұмыс берушіден алынады Егер акция 3-4 жыл ішінде жойылса, босатылған салықтың 75 пайызы жұмыс берушіден, ал 5-6 жыл ішінде жойылса, 25 пайызы жұмыс берушіден қайтарылады. Бұрын бұл кезеңдер сәйкесінше 4 - 6 жыл және 7 - 12 жыл болды. Егер үлес 12-ші жылы жойылса, салықтың 25 пайызы қайтарылады. Жаңа ережемен акциялар 6 жылдан кейін жойылса, салық қайтарылмайды 2026 жылы айлық жалпы жалақысы 100 мың лира болатын қызметкерге 3 миллион лира акция берілсе, 2 миллион 400 мың лира акцияға салықтан босату қолданылады. Артық сома 600 мың лира таза жалақы ретінде қарастырылады. Осының жалпы сомасынан табыс салығы төленеді Жалпы жалақыны есептеу кезінде жұмысшының бір жыл ішінде алған аралық үстемеақылары, үстеме жұмыс және басқа атаулар бойынша төлеген төлемдері де ескеріледі. Осылайша, жыл ішінде жасалған төлемдер негізінде жыл соңында ретроспективті түзету жасалады Біздің мысалды жалғастыратын болсақ, шілдеде үлестер берілген қызметкерлердің орташа айлық жалақысы қаңтар-маусым кезеңінде 100 мың лира болса, шілде айында 2 миллион 400 мың лира бөлігіне салықтан босату қолданылады және артық бөлігінен салық алынады. Алайда, шілде айында жалақысына 20 пайыздық өсім алса, айырмашылыққа байланысты босатылатын сома 2 миллион 640 мың лираға дейін көтеріліп, 240 мың лира үшін төленген салық қайтарылады Қызметкер жұмыстан кеткен немесе үлесті қабылдағаннан кейін қайтыс болған жағдайда, ұстау мерзімін сақтау қажет. Жұмыстан кеткен қызметкер немесе қайтыс болған қызметкердің мұрагерлері акцияларды 6 жылға дейін сатқан жағдайда, босатылған салық билік ету мерзіміне сәйкес қайтарылады Сивас қаласында Конго-Қырым геморрагиялық қызбасы (КҚҚА) деген күдікпен емделген 55 жастағы әйел қайтыс болды. (AA)