ЭЫДҰ 2026 шеберлік саммитінде «зейнеткерлік жасты ұлғайту» ұсынысы

Еңбек және әлеуметтік қауіпсіздік министрі Ведат Ышыкхан Терсане Ыстамбұлда ЭЫДҰ Бас хатшысы Матиас Корманнмен өз министрлігі ұйымдастырған ЭЫДҰ 2026 шеберлік саммиті аясында баспасөз мәслихатын өткізді Саммитке 25-і министр деңгейінде, 20-сы министрдің орынбасары болып табылатын 57 ел мен халықаралық ұйымның 300-ге жуық өкілі Түркияда қонақта Саммит барлығы екі күнге созылады; Жаһандық және аймақтық деңгейдегі технологиялық өзгерістер мен трансформация процестерінің әсері және біздің жұмыс өміріміз бен білім беру жүйелеріміздің осы үдеріспен байланысы талқыланады Еңбек және әлеуметтік қауіпсіздік министрі Ведат Ышыкхан «Кешегі дағдылар түрленіп жатқанда, бүгінгі дағдыларға жаңа дағдыларды қалыптастыруымыз керек. Болашақты анықтайтын нәрсе технологияның қаншалықты жылдам ілгерілегені емес, қоғамдардың бұл түрлендіруге қаншалықты дайын екендігі және жеке адамдардың бұл өзгерісті қаншалықты басқара алатыны» деді. деді ол Министр Ышыкхан «Соғыс спиральына және оның айналасындағы толқуларға қарамастан Түркия әділ және теңдік негізге негізделген көпжақты тәртіпті қорғауды жалғастырып, халықаралық бейбітшілікке барлық мүмкіндігімен үлес қосуда» деді. деді ол «БІЗ ЖАҺАНДЫҚ САЯСАТ ӨНДІРІСІНДЕГІ ЭЫДҰ РӨЛІ АЛДАҒЫ КЕЗЕҢДЕ СЫНЫШЫ БОЛАДЫ ДЕГЕНІНЕ СЕНІМІЗ» Бүгінгі Ыстамбұлдағы саммитпен қоғамдары мен болашақ ұрпақтарының әл-ауқатын арттыратын тұрақты негіз құратындарына шын жүректен сенетінін айтқан Ышыкхан сөзін былай деп жалғастырды: Министр ретінде де, ғалым ретінде де сөз өнері басымырақ болып тұрған заманда ғылыми-сараптамалық зерттеулердің бұрынғыдан да қажет екенін ерекше айтқым келеді. Осы тұрғыда Түркия ретінде біз негізін қалаушы мүшесі болып табылатын ЭЫДҰ-ның дәлелге негізделген көзқарасы мен көпжақты ынтымақтастық рухын қатты қолдаймыз. 2023 жылы біздің елде ашылған ЭЫДҰ Ыстамбұл орталығы арқылы ЭЫДҰ аймақтық бағдарламаларды әзірлеу арқылы әлдеқайда кең географияларға қол жеткізді. Бұл орталықтың өкілеттігін тағы 3 жылға ұзарту туралы шешім кеше ресми газетте жарияланды. Сізге сәттілік тілеймін. 65 жылдық мерейтойын атап өтетін ЭЫДҰ-ның жаһандық саясат өндірісіндегі рөлі алдағы кезеңде бұдан да маңыздырақ болады деп сенеміз ЭЫДҰ БАС ХАТШЫСЫ: Зейнетке шығу жасын ұлғайту керек Технологиялық өзгерістерге назар аудара отырып, ЭЫДҰ Бас хатшысы Корманн 2050 жылға қарай ЭЫДҰ елдерінде тұратын халықтың маңызды бөлігі 65 жастан асқан; Ол жұмыс күші мен денсаулық сақтау секторында өміршеңдікті сақтау қажеттігін атап өтті және жасанды интеллектті қабылдау қазір талапқа айналғанын айтты Әйелдердің оқытуға жеткілікті түрде қатыса алмайтынына назар аударған Корманн ерте жастан бастап білімге басымдық беріліп, мүмкіндік теңдігінің ерте жастан берілу керектігін айтты. Саясаттардың ұзақ мерзімді болуы керектігін айтқан Корманн зейнет жасының ұлғаюы керектігін де білдірді Әйелдердің әлеуетін ашып, олардың жұмыс күшіне қатысуын арттыру керектігін баса айтқан Корманн жастардың әлеуетін де ұзақ мерзімді перспективада бағалау керектігін атап өтті «ӘЙЕЛДЕРДІ ЖҰМЫС КҮШІНЕ ҚАТЫСУҒА ЫҚТАТУ КЕРЕК» Халық орнына «халық» терминін қолдануды жөн көретіндерін айтқан Корманн: "Халық жасы ұлғайған сайын білім алу қиындай түседі. Жастар өздеріне теріс бейімділік танытқан болуы мүмкін. Бірақ олар бизнес әлеміне оң көзқараспен қарауы керек. Біз басымдық берілген салаларда әрекет етуіміз керек. Әйелдердің жұмыс күшіне қатысуын қамтамасыз ету керек. Елдер ұрпақты ерте жастан бастап іскерлік өмірге бейімдеу және бизнес әлемінде ұзақ уақыт үйрену үлгісін ұстану керек. Осы халықтың бойындағы жасырын таланттарды ашу үшін ерте жастан жоғары сапалы кәсіптік білім беру керек». деді ол «ӘР ЕЛ БІЛІМ БЕРУ МЕН ӨЗ БІЛІМДІЛІГІН ҚОЛДАУ АРҚЫЛЫ ЖҰМЫСпен қамтуды күшейтуі керек» Басқа елдермен жұмыспен қамту саласындағы ынтымақтастыққа қатысты Кормаан Ensonhaber тілшісі Таха Геджу: «Еуропалық Одақтың халқы тез қартаюда және орташа жас ұлғаюда және Бас хатшы мырза Түркия сияқты жас халқы бар елдермен ынтымақтастық мүмкіндіктерін қалай бағалайды?» деп сұрады. Ол сұраққа былай жауап берді: Жалпы жаһандық экономикаға қарасақ, кейбір халықтар тезірек қартаяды. Бұл бірқатар сараланған қиындықтар мен мүмкіндіктердің бар екенін білдіреді. Жалпы алғанда, әрине, егер біз өнімділікті табысты арттырғымыз келсе және оны халықтың қартаюына қарай қолдауды жалғастырамыз Бізге қажетті дағдыларды беру керек екен. Еңбек нарығындағы қиындықтар бір бөлек, ал жасырын дағдыларды ашу бір бөлек. Жастар, әйелдер және аз қамтылған адамдар бұдан да ұзақ жұмыс істей алады; Бұл басқа оқиға. Кейбір елдер талантты көші-қон бағдарламаларын ұйымдастырады. Ұрпақ туралы ойласақ, әр елдің адамдары әртүрлі арнаға бағытталып жатқанын көреміз. Экономикалық қиындықтарды ескере отырып, жалпы пікірімді айтсам; Әр ел бойындағы дарындарды сапалы білім арқылы ашып, ашуға ұмтылуы керек. Біз елдің жеткіліксіз өкіліне қажетті дағдыларды алу мүмкіндігін беру арқылы олар қатысуды арттырып, экономикалық мүмкіндіктерден пайда көретінін болжаймыз «ЖҰМЫС ІЗДЕГЕНДЕР ҮШІН МҮМКІН МҮМКІНДІКТЕРМЕН СӘЙКЕС БОЛУЫ КЕРЕК» Жұмыс іздеушілер ең жақсы жұмысқа орналасу мүмкіндіктерімен сәйкестендірілуі керек. Бірақ, әрине, кейбір елдер әсіресе өткір қиындықтарға тап болуы мүмкін. Әсіресе, жастар, әсіресе жастар осы мүмкіндік пен талант қуатының арқасында ара-тұра осы базарлардан жұмыс іздейді. Тағы да, бұл жақсы ұйыммен және оны қолдаудың тиісті мүмкіндіктерімен сәйкес келуі керек