Жасанды интеллект Өзбекстан соттарында кадрларды іріктеумен байланысты болады

Өзбекстан, Ташкент – AN Podrobno.uz. Өзбекстан сот жүйесі қызметкерлерін тағайындаудың жабық механизмдерінен бас тартуды жоспарлап отыр. Оларды ашық конкурстар алмастырады, ал кейбір кадрлық процестер жасанды интеллект технологиялары арқылы автоматтандырылады Тиісті шаралар Мемлекет басшысының 8 маусымдағы «Соттардағы комплаенс-бақылау жүйесінің тиімділігін арттыру жөніндегі қосымша шаралар туралы» Жарлығында көзделген. Құжат сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін төмендетуге және сот жүйесінің ашықтығын арттыруға бағытталған 2026 жылдың соңына қарай елімізде сот аппаратына кадрларды іріктеудің автоматтандырылған жүйесі іске қосылуы тиіс. Кандидаттарды іріктеу тек кәсіби білім мен дағдыларды ғана емес, моральдық-этикалық қасиеттерді, сондай-ақ сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне қарсы тұруды бағалай отырып, конкурстық негізде жүзеге асырылады Кадр жұмысын цифрландыру үшін Жоғарғы Сотқа vacancy.sud.uz порталын құру тапсырылды, ол арқылы бос орындар жарияланып, конкурстық іріктеу жүргізіледі. Сонымен қатар, жасанды интеллект технологияларын пайдалана отырып, персоналды басқаруды автоматтандыруға арналған SudHR платформасын іске қосу жоспарлануда Жас мамандарды тартуға ерекше көңіл бөлінетін болады. Болашағы бар кадрларды іздеу үшін соттар еліміздің жетекші жоғары оқу орындарымен және Басқару тиімділігі агенттігімен ынтымақтастық орнатады Реформа сот қызметкерлерін оқыту жүйесіне де әсер етпек. 2026 жылдың қыркүйегіне қарай Сот төрелігі академиясында мүдделер қақтығысының алдын алу және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылға арналған міндетті оқу-тәжірибелік модульді енгізу қажет Оқыту нақты жағдайлар мен практикалық жағдайларды талдауға негізделеді. Жаңа шаралар кадрлық саясаттың ашықтығын арттыруға, сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін азайтуға және азаматтардың сот жүйесіне сенімін нығайтуға ықпал етеді деп күтілуде