Хасипоглу: Кәсіптік білімнің нәтижесі жұмыспен қамту болуы керек

Кәсіптік білім алған жастарды еңбекке тартудың ел үшін үлкен маңызы бар екеніне тоқталған Хасипоглу: «Жастың алған біліміне лайықты жұмыс табу мүмкіндігі болмаса, ол білімнің мақсатына жетуі мүмкін емес. Егер білім беруді асхана деп қарастыратын болсақ, мұнда дайындалған өнім дұрыс ұсынылып, қоғамға интеграциялануы керек. Сондықтан да, білім беру үдерісінің барлығын бірге жоспарлап, еңбекке жұмылдырудың үлкен маңызы бар екенін айтты. мүдделі тараптар». Семинарда төрт негізгі тақырыптың талқыланатынын айтқан Хасипоглу кәсіптік жоспарлаудың қалай жасалуы керектігі, кәсіптік лицейлердегі сектор қажеттіліктеріне негізделген квота өтінімдерінің қажеттілігі, еңбек нарығының күтулері және жастардың жұмысқа орналасуына қатысты мәселелердің бағаланатынын айтты. Хасипоглу өз сөзінде Еңбек және әлеуметтік қауіпсіздік министрлігі, Ұлттық білім министрлігі және Ішкі істер министрлігі арасында өткен аптада қол қойылған «Қылмысқа айдалған балалар мен жасөспірімдерді оңалту және бостандыққа шыққаннан кейін қоғамға қайта бейімдеу жобасы» туралы да тоқталып, бұл зерттеудің білім мен жұмыспен қамту арасындағы байланысты құру үшін маңызды үлгі екенін айтты. Түрмедегі балалар мен жастарға психологиялық қолдау мен кәсіптік білім берілетінін атап көрсеткен Хасипоглу бірінші кезеңде кондиционер және туризм салаларында оқу бағдарламалары құрылғанын айтты. Хасипоглу: «Мақсат – жазасын өтеп шыққан жас жігітімізді босату ғана емес, сонымен қатар кәсіпқой ретінде өндіріс пен іскерлік өмірге қатысу. Оқу процесі аяқталғаннан кейін жұмыс берушілермен қажетті байланыстар құрылып, жұмысқа орналасу мүмкіндігі ашылады. Бұл жұмыс елімізге үлгі болатын маңызды үлгі» деді. «10 ЖЫЛДА БЕЛСЕНДІ САҚТАНДЫРУЛАР САНЫ 70 МЫҢҒА артты» Жұмыс өміріне қатысты ағымдағы деректермен бөліскен Хасипоглу елде барлығы 170 мың белсенді сақтандырылған адам бар екенін жариялады. Белсенді сақтандырылғандардың 79 мың 700-інің СХДР азаматтары, 46 мың 312-сі Түркия Республикасының азаматтары және 43 мың 620-сі үшінші ел азаматтары екенін айтқан Хасипоглу соңғы жылдары еңбек өміріндегі халық құрылымының айтарлықтай өзгергеніне назар аударды. Хасипоглу «2015 жылы бізде шамамен 100 мың белсенді сақтандырылған адам болды. Бүгінде бұл сан 170 мыңға жетті. Белсенді сақтандырылғандар саны соңғы 10 жылда 70 мыңға артты. Дегенмен, сол кезеңде СКТР азаматтарының жеке сектордағы жұмысқа орналасу деңгейі 50 пайыздан да төмендеді» деді. «ЖЕКЕ СЕКТОРДАҒЫ СКТР АЗАМАТТАРЫНЫҢ ҮЛЕСІ 50 ПАЙЫЗДАН АСҚА» Жеке сектордағы қызметкерлердің бөлінуіне қатысты бағалаулар жасаған Хасипоглу СХДР азаматтарының жұмыс өміріндегі үлесі бірте-бірте азайып келе жатқанын айтып, «Бүгінгі таңда Түркия Республикасының белсенді азаматтары және үшінші елдің азаматтары. азаматтардың жеке секторда белсенді түрде сақтандырылуы тұрғысынан қазір 50 пайыздан төмен, бұл жағдайды өзгерту және біздің азаматтарды жұмыс өміріне күшейту үшін әртүрлі ынталандыру тетіктері бар ». «Біз оны жүзеге асырып жатырмыз», - деді ол. «АЙ сайын 260 миллион лира премиум қолдау көрсетеміз» Еңбек және әлеуметтік қауіпсіздік министрлігі ретінде жеке секторды қолдау үшін маңызды ынталандыруларды жүзеге асырғандарын айтқан Хасипоглу әртүрлі секторлардағы жұмыс берушілерге ай сайын шамамен 260 миллион лира премиум қолдау көрсетілгенін айтты. Алғаш рет сақтандырылған ретінде жұмыс істей бастайтын СКТР азаматтары үшін жалақыны қолдау бағдарламасының іске қосылғанын еске салған Хасипоглу: «Бұл өтініш жұмыс өміріндегі бірінші болып табылады. Біз мемлекет ретінде бірінші рет жұмысқа алынатын Солтүстік Корея азаматтарының жалақысының 20 мың лирасын өтеп жатырмыз. Осы айдың көптеген елдерінде бұл қолдау көлемін 30 мың лираға дейін арттырып жатырмыз» деді. «ЕРЕКШЕ Мұқтаждарды жұмыспен қамтуды ұлғайтуымыз керек» Сөзінде ерекше қажеттіліктері бар адамдарды жұмысқа орналастыруға арналған ынталандыруларға тоқталған Хасипоглу үкіметтің 25 жылдан кейін мүгедектерді халыққа жұмысқа алғанын еске салды. Мемлекеттік секторда жұмысқа орналасу мүмкіндіктері шектеулі екенін айтқан Хасипоглу жеке сектордың осыған байланысты жауапкершілікті арттыруы керек екенін айтты және былай деді: «Біз ерекше қажеттіліктері бар тұлғаларымыздың жұмыс өміріне қатысуын арттырғымыз келеді. Осы мақсатта біз жұмыс берушілерге маңызды ынталандырулар береміз. Біз арнайы қажеттіліктері бар адамдарды жұмысқа алған жұмыс берушілерге ең төменгі жалақының жартысына дейін жалақы қолдауын қамтып отырмыз. және қызметкер». төлейміз. «Бұл ынталандырулар ерекше қажеттіліктері бар адамдардың өндіріс пен еңбек өміріне көбірек қатысуын қамтамасыз ету үшін жүзеге асырылады». Хасипоглу семинар нәтижелерінің білім мен жұмыс өмірі арасындағы байланысты нығайтуға үлес қосатынына сенетінін айтып, үлес қосқан барлық мекемелерге, ұйымдарға және мүдделі тараптарға алғыс айтты TE Bilisim қарапайымдылық пен модернизмді біріктіреді, сонымен бірге сізді өзінің жаңа Elegant тақырыбымен таныстырады. Ол көрнекілікке жол бермейді және адамдарға жаңалықтарды оқи алатын инфрақұрылымды ұсынады Бұл сілтеме сізді https://www.gundemkibris.com сайтынан басқа сайтқа бағыттайды