Tenqri
Басты бет
Ғылым

Фархад Гаджиев: «Өрлеу» байқауы менеджмент саласындағы бірегей алаң рөлін атқарады

«Өрлеу» байқауының басқарушылық шеберлік кезеңінен 1468 қатысушы өтті Бұл туралы Жастар және спорт вице-министрі, «Юкселис» байқауының жұмыс тобының жетекшісі Фархад Гаджиев мәлім етті, деп хабарлайды «Хабар» Ол басқарушылық дағдылар кезеңінен өткен қатысушылардың білім көрсеткіштері адами капита

0 қаралымreport.az
Фархад Гаджиев: «Өрлеу» байқауы менеджмент саласындағы бірегей алаң рөлін атқарады
Paylaş:

«Өрлеу» байқауының басқарушылық шеберлік кезеңінен 1468 қатысушы өтті Бұл туралы Жастар және спорт вице-министрі, «Юкселис» байқауының жұмыс тобының жетекшісі Фархад Гаджиев мәлім етті, деп хабарлайды «Хабар» Ол басқарушылық дағдылар кезеңінен өткен қатысушылардың білім көрсеткіштері адами капитал тұрғысынан байқаудың маңыздылығын айқын көрсетіп отырғанын айтты: «Осы кезеңнен өткен 1468 қатысушының ішінде 1338 адам Әзірбайжанда бакалавриат, 98 адам шетелде, 32 адам Әзірбайжанда, сондай-ақ шетелде магистратурада білім алған немесе жалпы қатысушылардың саны. Олардың 874-і Әзірбайжанда, 214-і шетелде, 83-і Әзірбайжанда және шетелде барлығы 178 адам докторантураға және аспирантураға тіркелді Бұл сандар «Өрлеу» байқауы әртүрлі білім беру тәжірибесі бар қатысушылардың басын қосатын ауқымды басқару алаңы екенін көрсететінін атап өтті Ф.Гаджиев: «Байқаудың адами капиталға қосқан үлесін көрсететін маңызды сәттердің бірі – жеңімпаздардың білім алу және даму тарихы. Бүгінгі таңда байқаудың 116 жеңімпазы анықталды. Олардың 25-і «Әзербайжан жастарын шет елдерде оқытудың мемлекеттік бағдарламасы» аясында білім алады. Сонымен қатар, түрлі мемлекеттік бағдарламалардың түлектерінің конкурсқа қатысуы адами капиталға инвестицияның тұрақтылығын көрсетеді Жұмыс тобының жетекшісі «Өрлеу» байқауы тек іріктеу процесі ғана емес, адами капиталды басқару мен дамытудың стратегиялық тұғырнамасы екенін атап өтті: "Мұндағы басты мақсат жеңімпаздарды анықтаудан да кеңірек. Мақсат – елдің болашағында рөл атқара алатын менеджерлерді анықтау, олардың дамуына қолдау көрсету және оларды басқару жүйесіне біріктіру. Қазіргі замандағы табысты мемлекет механизмі, адами капиталды таңдау тәсілі мен адами көзқарастың басты айырмашылығы. тұрақты даму мүмкіндіктеріне негізделген модельде маңызды орын алады және болашақ үшін мықты кадрлық базаны қалыптастыруға қызмет етеді» Оларды пайдалану кезінде сайттағы материалдарға сілтеме жасау маңызды. Ақпаратты веб-беттерде пайдаланған кезде міндетті түрде гиперсілтеме арқылы сілтеме жасау қажет

Kaynak: report.az

Diğer Haberler