Fast Company тізіміндегі түрік жұлдызы: Айше Уча 17-ші орында!

Fast Company компаниясының «100 құрылтайшы әйел» тізімінде 17-ші орынға ие болған Уча әйелдердің бизнес әлемінде көбірек көрінетін, тиімдірек және трансформациялық рөлдерді алуы Түркияның болашағы үшін өте маңызды екенін айтты. Айше Уча Ekonomim газетінде жарияланған мақаласында әйел құрылтайының жеке табыс тарихымен ғана емес, экономикалық және әлеуметтік түрлендіру күшімен де бағалануы керектігіне назар аударып, әйелдер құрған компаниялардың тек өміршең емес екенін; Ол олардың ауқымын кеңейте алатын, трансформация жасай алатын және өз нарығынан асатын әсер ете алатын құрылымдар екенін атап өтті. Әйелдердің тәуекел капиталына қол жеткізе алмайтынын атап көрсеткен Айше Назмие Уча: Дүние жүзінде әйел құрылтайшылар жалпы венчурлық капиталдың шамамен 15% ғана қол жеткізе алады. Бұл айырмашылық кездейсоқтық емес; құрылымдық және қайталанатын динамиканың нәтижесі. Неліктен?: Біржақтылық (саналы/бейсаналық): Зерттеулер көрсеткендей, инвесторлар ер құрылтайшыларға көбірек ақша салады. Көшбасшылық пен сәттілік әлі де жиі еркектікпен байланысты Желіге қол жеткізу: Венчурлық капитал негізінен қарым-қатынас желілері арқылы дамиды. Ер құрылтайшылар тарихи түрде үлкенірек және ықпалды желілерге оңай қол жеткізе алды «Табысты кәсіпкер» үлгісі: Инвесторлар көбінесе өткен табыс үлгілеріне қарап шешім қабылдайды. Бұл үлгілер әйел құрылтайшыларды жүйелі түрде алып тастай алады Өкілдіктің болмауы: венчурлық қорлардағы және шешім қабылдаудағы әйелдердің саны әлі де шектеулі. Бұл перспективаның әртараптануына жол бермейді * Тәуекелді қабылдау: әйелдер басқаратын бастамаларды аса сақтықпен бағалауға және жоғары тәуекел ретінде қабылдауға болады. Бұл инвестиция көлемі мен шешім қабылдау жылдамдығына тікелей әсер етеді Әйел инвесторлардың жетіспеушілігі: секторда әйел инвесторлардың аз болуы әйел құрылтайшыларға жіберілетін капиталдың шектеулі болуына әкеледі. Бұл жағдай өз алдына циклдік құрылымды жасайды. Тіпті Сан-Францискода Pay-Pall мафиясы деген нәрсе бар. Ер адамдар табиғи түрде бір-бірін қолдайды. Уча өз бағасын былайша жалғастырды: "Түркияда әйел құрылтайшы болу тек компания құру дегенді білдірмейді, сонымен қатар көбінесе бір уақытта алдын ала көзқарастарды жеңу, сенім орнату, төзімді болу және өз жолыңызды ашу. Сондықтан әйел құрылтайшылардың көрінуі жеке табысқа қарағанда әлдеқайда үлкен мағынаға ие." Іскерлік әлемде көбірек сөзге ие әйелдердің тек өкілдік ретінде оқылмауы керектігін айтқан Уча мұның күшті экономикалық болашақ үшін де маңызды екенін атап өтті. «Әйелдердің көзге көрінетін, көбірек шешім қабылдайтын және көбірек бағыт беретін іскерлік әлемі бәріміз үшін күшті болашақты білдіреді», - деді Уча, табыс тарихының ең үлкен құндылығы олардың басқа әйелдерді жігерлендіретінін айтты Datassist жасаған бағалауда бұл көріну тек жеке табыс қана емес, сонымен қатар Түркиядағы әйел құрылтайшылардың ықпалының күшеюінің маңызды көрсеткіші екені айтылды. Компания жергілікті табыс тарихының шегінен шығатын бұл көрінуге қол жеткізеді; Ол мұны Түркиядан шыққан әйел көшбасшылардың аймақтық және жаһандық ауқымда көбірек әсер ете бастағанының күшті белгісі деп түсіндірді. Бүгінгі күнге жеткенде, Datassist тек өз өрісінің шекарасында қалып қоймайды; Оның көбірек құндылық өндіруге, әсер ету аясын кеңейтуге және жергілікті деңгейден жаһанға дейін созылатын көзқарас құруға бағытталғанын баса айта отырып, Айше Уча ұсынған перспективаның осы өсу тарихының маңызды бөлігі екеніне назар аударды