EPIC соңғы жылдардағы Әзірбайжандағы еңбек заңнамасының реформалары туралы ақпаратты жариялады

Тең жалақы бойынша халықаралық коалицияның (EPIC) ресми сайтында Әзірбайжандағы еңбек заңнамасын халықаралық стандарттарға сәйкес жетілдіру және еңбек қатынастарында гендерлік теңдікті толық қамтамасыз ету мақсатында соңғы жылдары жүргізілген реформалар туралы ақпарат жарияланды Бұл туралы АПА-ға Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі хабарлады Ақпаратта жынысына қарамастан бірдей немесе бірдей құнды әр түрлі жұмыстарды орындайтын жұмысшыларға бірдей жалақы төлеуге қатысты ұлттық заңнамадағы соңғы өзгерістер ерекше атап өтілген. Бұл қадам гендерлік теңсіздікті азайтуға ықпал етеді, сонымен қатар инклюзивті экономикалық өсуді қолдайды және жалақыны әділ және ашық белгілеу тәжірибесін ілгерілетеді Сонымен қатар, соңғы жылдары елімізде әйелдердің еңбек нарығына қатысуын қолдау және олардың жұмысқа орналасу мүмкіндіктерін арттыру бағытында атқарылған жұмыстар жоғары бағалануда. Әйелдер еңбегіне қатысты заңнамалық реформалардың нәтижесінде Әзербайжанның Дүниежүзілік банкі 2024 жылғы «Әйелдер, бизнес және құқық» баяндама-рейтингінде индексін 78,8-ден 85-ке дейін арттырғаны хабарланды. Хабарланғандай, Дүниежүзілік банктің 2026 жылға арналған есебі рейтингі де еліміздің бұл реформалары гендерлік кемсітушілікті жою саласындағы үздік тәжірибелердің бірі болып табылады Халықаралық еңбек ұйымы мен БҰҰ Әйелдер ұйымы және Экономикалық ынтымақтастық және даму ұйымы жетекшілік ететін және Әзірбайжанды қосқанда 80 мемлекеті бар EPIC халықаралық деңгейде әйелдер мен ерлер үшін тең еңбекақы қағидатын насихаттап, ілгерілетіп, осы саладағы үкіметтер мен тиісті ұйымдарға сараптамалық қолдау көрсететіні атап өтілді