Қосымша демалыс: кім қосымша демалыс алады?

Еңбек кодексіне сәйкес, қызметкерлердің жекелеген санаттарына негізгі еңбек демалысынан басқа еңбек жағдайлары, еңбек қызметінің ерекшеліктері, еңбек өтілі және отбасылық жағдайы ескеріле отырып, қосымша демалыстар да беріледі Бұл туралы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі хабарлады, деп хабарлайды Day.Az тілшісі Осылайша, зиянды және ауыр жұмыстарда, жерасты жұмыстарында, сондай-ақ зейіннің жоғары шоғырлануын, эмоционалдық күйзелісті, психикалық және физикалық жүктемені талап ететін еңбек функцияларын орындайтын қызметкерлерге кемінде алты күнтізбелік күн қосымша демалыс беріледі. Мұндай демалысқа құқық беретін қауіпті және ауыр өндірістердің, кәсіптер мен лауазымдардың тізбесі белгіленген тәртіппен бекітіледі Еңбек өтілі бойынша қосымша демалыс құқығы қызметкердің жұмыс берушімен жасалған еңбек шарты бойынша нақты жұмыс істеген мерзіміне қарай айқындалады. Бес жылдан он жылға дейін еңбек өтілі болған жағдайда қосымша екі күнтізбелік күн, он жылдан он бес жылға дейін – төрт күн, он бес жылдан жоғары – алты күн демалыс беріледі Заңнамада балалы әйелдерге қосымша демалыс беру де қарастырылған. Негізгі және қосымша демалыстың ұзақтығына қарамастан 14 жасқа дейінгі екі баланы тәрбиелеп отырған әйелдерге күнтізбелік екі күн қосымша демалыс беріледі. 14 жасқа дейінгі үш және одан да көп баласы немесе мүгедек баласы бар әйелдерге күнтізбелік бес күн қосымша демалыс беріледі Бұл құқықты балаларды өз бетінше тәрбиелеп отырған әкелер де, бала асырап алған адамдар да пайдалана алады Мәтіндегі қатені байқадыңыз ба? Мәтінді таңдап, пернетақтадағы Ctrl + Enter пернелерін басу арқылы бізге хабарлаңыз