DİSK-тен салық кеңсесінің алдындағы наразылық: Ең төменгі жалақының бес мың лирасы буланды; Біз табыста да, салықта да, елде де әділдік орнағанын қалаймыз! | T24

Ыстамбұл салық басқармасы алдында мәлімдеме жасаған DİSK төрағасы Арзу Черкезоғлу жалпы алты айлық инфляция мен жұмысшылардың жалақысына салынатын салықтың кем дегенде 1 триллион 167 миллиард лира екенін және ең төменгі жалақының 5 мың лирасының буланып кеткенін айтып, «Біз жұмыс істейміз. Бірақ біз денсаулық үшін көп жұмыс істей алмаймыз. аяқталады... Біз салықта әділдікті қалаймыз. Черкезоғлу сонымен бірге шығынның тез арада жойылуын және барлық жалақының, әсіресе ең төменгі жалақының жаңартылуын талап етті Черкезоғлу Ыстамбұл салық басқармасы алдында DİSK-AR дайындаған «Жалақы жоғалту есебін» жариялады. Черкезоғлу демонстрацияда «Ең төменгі жалақы 21 жылда 23 Республика алтын монетасынан айырылды», «Жылына үш жалақы салықтар мен шегерімдерге кетеді», «Әр үш зейнеткердің екеуі жұмыс істеуі керек», «Түркістаттың есептері сәйкес келмейді», «Біз нарықтағы үлкен дағдарыспен бетпе-бет келдік», деді. тап, жұмысшылар, зейнеткерлер және миллиондаған табысы аз адамдар үкімет ұстанатын экономикалық саясат жалақыны басуға бағытталған және дәл осы себепті күнкөріс дағдарысы бірте-бірте тереңдей түсуде» Инфляция мен әділетсіз салық жүйелерінің сатып алу қабілетін төмендететінін, кіріс бөлуді одан да әділетсіз етіп, кедейлікті арттыратынын атап көрсеткен Черкезоғлу: «Осы себепті DİSK ретінде біз табыс пен салықтардағы әділеттілікке деген сұранысты жылдар бойы өте нақты және жанып тұрған сұраныс ретінде білдіріп келеміз. Табыс пен салықтардағы әділдік үшін күресіміздің бір бөлігі ретінде біз DİSK-тің әртүрлі зерттеулерімен ұлғайып келе жатқан Rejusti зерттеулерін көрсетуді жалғастырамыз. «Жұмысшы табының күнкөріс дағдарысы» атты баяндамада біз ең төменгі жалақы, салық жүйесі бойынша өсіп келе жатқан әділетсіздікті ашуды жалғастырамыз және «Зейнеткерлерге қатысты жағдайды қарастырдық. Бүгін біз сіздермен DİSK-AR дайындаған «Жалақы жоғалту есебін» бөлісу үшін тағы біргеміз», - деді ол баяндамадағы қорытындыларды былайша түсіндірді: «Біз DİSK-AR ай сайын дайындаған және 2025 жылдың ақпанынан бастап жариялана бастаған Жалақының жоғалу мониторингі есебінде жылдың алғашқы 6 айындағы жоғалтуларымыздың көлемін есептедік. Және біз тағы екі фактіні көрдік: Біріншіден, жалақымыз инфляция кезінде қысылып жатыр, өйткені жалақы бекітілген және бағалар еркін. Екіншіден, инфляциядан басқа, әділетсіз салық жүйесімен кедейлерден байларға, жұмысшыдан капитал мен мемлекетке үлкен ресурстық трансферт жалғасуда. Инфляцияның алты айдағы жалпы құны және жұмысшылардың жалақысына салынатын салықтар кем дегенде 1 триллион 167 миллиард лира болды Осы үлкен тонаудың егжей-тегжейіне тоқталсақ: жылдың алтыншы айында тек сақтандырылған жұмысшылардың жалақысы бойынша жинақталған ақшалай инфляция 613,7 миллиард лира болды. Сондай-ақ біз мұндағы шығынды ТҮИК жариялаған, даулы және ашықтықтан алыс ресми инфляциямен есептегеніміз және шығынымыз нақты инфляциядан әлдеқайда көп екені анық. Инфляциядан кем дегенде 614 миллиард лира жоғалтқанымызда, біз жұмысшыларға төленетін табыс пен мөртабанды салықтардың жалпы шоты 553,8 миллиард лира болды! Осылайша, тек жылдың алғашқы 6 айында SSI қамтыған жұмысшылардан 1,2 триллион лира ұрланған. Жаңа айтып өткенімдей, нақты инфляция мен тіркелмеген жұмысшыларды қосқанда тонаудың көлемі әлдеқайда үлкен екені анық Оның үстіне жұмысшыларды инфляциямен, әділетсіз салықпен қыспаққа алу арқылы жасалатын бұл тонау күн санап күшейіп барады. 2026 жылдың алғашқы 6 айында жұмысшылардың шығыны 2025 жылдың алғашқы алты айымен салыстырғанда 46,2 пайызға өсті. Біз жұмыс істеп жатырмыз. Біз көбірек жұмыс істейміз. Біз ұзағырақ жұмыс істейміз. Біз денсаулығымыз үшін жұмыс істейміз. Бірақ әлі тіл табыса алмай жатырмыз. Мұның себебі түсінікті. DİSK-AR есебінде көрініп тұрғандай, біз жұмысшылар салықтар, шегерімдер және инфляция үшін 2026 жылдың маусым айының кемінде 12 күні жұмыс істедік. Әрине, мұндай жағдайда күн көру мүмкін емес Жыл ортасына жеткенде салық пен инфляцияға байланысты жұмысшының орташа жалақысының жоғалуы (шегерімдерді есепке алмағанда) 16 мың 157 лираны құрайды. Сонда қанша жұмысшының жалақысы осы шығынның орнын толтырды? Жыл ортасында қанша жұмысшы 16 мың 157 лира көтерді? Бұл тонау схемасының коды! 2025 жылдың соңында жарияланған кезде де аштық шегінен төмен болған ең төменгі жалақы жылдың алтыншы айында 4986 лира жоғалтты. Ең төменгі жалақының 5 мың лирасы ұшып кетті, дәлірек айтсақ, ұрланды. «2026 жылдың маусымында инфляция мен салықтар есебінен ең төменгі жалақының 1,5 еселенген жалақысының кемінде 37 пайызы және ең төменгі жалақының 2 еселенген жалақысының 39 пайызы жойылды» Осы шарттарда жасалатын қадамдардың анық екенін айтқан Черкезоғлу: «Бұл Шығындар дереу жойылып, барлық жалақы, әсіресе ең төменгі жалақы жаңартылуы керек. Осы елдің барлық құндылықтары мен сұлулығын өндіретіндер инфляция мен салықтан шығынын өтеп қана қоймай, өсімнен де үлес алуын қамтамасыз ету керек. Ең төменгі жалақы алатын адамның 21 жылда 23 Республика алтын тиынынан айырылуына себеп болған бұл жұмысшыларға қарсы саясат дереу тоқтатылуы керек Иә, кіріс әділдігі үшін жалақыны инфляцияға дейін басу саясатынан дереу бас тарту керек. Бірақ бұл жеткіліксіз. Біздің баяндамамыздан көрініп тұрғандай, біз жұмысшыларға бағытталған үлкен тонаудың ең маңызды тіректерінің бірі әділетсіз салық жүйесі болып табылады. Салық мекемесінің алдында тағы бір рет еске салғымыз келеді. Бұл елдің салық ауыртпалығын жұмысшылар мен жұмысшылар көтереді. 2026 жылы жұмысшының жалпы жалақысының төрттен бірінен астамы салықтар мен аударымдарға жұмсалады. Жұмысшылар салықтар мен аударымдарды төлеу үшін жылдың үш айында жұмыс істейді. Мұның басты себебі – салық кронштейндерінің жылдар бойы әдейі төмен белгіленуі және жұмысшылардың жыл сайын жоғары салық кронштейніне көшуі. Осы әділетсіз, ақымақ жүйенің кесірінен, инфляцияға қарсы сатып алу қабілеті төмендейтін жалақымыз ақшалай түрде де төмендейді Бүгінде табыс салығының бірінші тілімі 190 мың лира. Алайда, егер бұл тілімдер жылдар бойы ең төменгі жалақыға көбейтілсе, бірінші тілім бүгінгі күні 658 мың лирадан асып кетер еді. Сондықтан жұмысшылар жоғары салық кронштейніне ертерек кіреді және жыл сайын көбірек салық төлейді. Сондықтан да біз оны жылдар бойы айтып келеміз: Бізді тілім-тілім тонап жатыр. Салық әділетсіздігінің ең маңызды себебі – осы салықтық жақшалар. Осылайша, біз еңбекшілер төлеген салық түсімдерінің үлесі 19,6 пайыз болса, капиталдың үлесі 13,1 пайызды құрайды. Яғни, біздің елде аз табысы көп салық төлесе, көп табысы аз салық төлейді Салықтардағы әділетсіздіктің тағы бір көзі жанама салықтар болып табылады. Базарда, базарда немесе базарда сауда жасағанда байлар мен кедейлер бірдей төлейтін, сондықтан ең әділетсіз салықтар деп аталатын жанама салықтар мемлекеттің салық түсімдерінің үлкен бөлігін құрайды. Жанама салықтар 36 жылда 48 пайыздан 64 пайызға өсті. Жиналған әрбір 100 лира салықтың 64 лирасы жанама салықтардан келеді. Мүлікке салынатын салықтың үлесі соңғы 11 жылда 3,7 пайыздан 1,1 пайызға төмендеді. Басқаша айтқанда, салық ауыртпалығы ауқаттыларға емес, табысы аз топтарға түседі Бүгін, міне, салық басқармасының алдында біз тағы да «салық әділдігі» туралы талаптарымызды білдіргіміз келеді. Аз табыс алатындардан аз, ал көп алатындардан көп салық алуға негізделген әділ және демократиялық салық жүйесі жүзеге асырылуы керек. Салық саясаты жанама салықтарға емес, табыс пен байлыққа тікелей салық салуға негізделуі керек. Үлкен табыстарға салық салынатын прогрессивті және тұрақты байлық салығын енгізу керек. Табыс салығының бірінші кронштейн ставкасын 10 пайызға дейін төмендетіп, жалақы алатындар үшін неғұрлым әділ және біртіндеп салық жүйесін құру керек. Табыс салығының тарифтік жақшалары қайта бағалау мөлшерлемесінен және ең төменгі жалақыны өсіру нормасынан төмен түспеуі үшін жыл сайын жаңартылып отыруы керек. Ескірген елтаңбалық алымды толығымен алып тастау керек. Әділдік осыны талап етеді Тағы бір әділетсіздік, тағы бір қансыраған жара – зейнеткерлердің жағдайы. Инфляцияға қарсы ең төменгі зейнетақының сатып алу қабілеті төмендеді; Маусым айында 16 448 лираға дейін төмендеді. Бұл жағдайда әрбір үш зейнеткердің екеуі жұмыс істеуі керек! Орташа зейнетақының ең төменгі жалақыға қатынасы 2002 жылы 122 пайызды құраса, бұл көрсеткіш 2025 жылы 84 пайызға дейін төмендеді. Зейнетақы ең төменгі жалақыдан 16 пайызға төмендеді. Зейнетақы жүйесіндегі өзгерістер сыйлықақылары мен жұмыс уақыты бірдей зейнеткерлер арасында үлкен табыс айырмашылығын тудырады. Ең төменгі зейнетақы ұлғайғанымен, басқа зейнетақылар бірдей мөлшерде өспейді, бұл зейнетақыны ең төменгі зейнетақыға жақындатады. Ұлттық табыстағы зейнеткерлердің үлесі де азайып келеді. Орташа зейнетақының жан басына шаққандағы ұлттық табысқа қатынасы 2002 жылы 46,4 пайызды құраса, бұл көрсеткіш 2025 жылы 31,6 пайызға төмендеді. 2002 жылдан бері сыйлықақы табысы 273 есе өссе, зейнетақы мен денсаулық сақтау шығындары 211 есе өсті. Бұл өсім, сөзсіз, зейнеткерлерді қайғы-қасіретке соттау есебінен болды. Мәселен, мәселе ресурстардың жетіспеушілігінде емес, мәселе ресурстарды пайдалануға қатысты таңдауда. Мемлекеттік ресурстарды капиталға емес, зейнеткерлерге жұмсау керек. Зейнетақыны қоғамдық әлеуметтік құқық ретінде қайта анықтау керек Мемлекет жылдар бойы еңбек етіп, сақтандыру жарнасын өндіріп, төлеген халқымыздың зейнет жасында адамгершілікпен өмір сүруін қамтамасыз етуді міндеттеп отыр. жауапты. Бұл жауапкершіліктен ешкім құтыла алмайды. Сайлаудан сайлауға дейін жалған «жақсы хабармен» зейнеткерлердің басынан өткен қиындықтарды ешкім пайдалана алмайды. Зейнеткерлердің тұрмыс жағдайын тез арада жақсарту – игілік емес, қажеттілік: Ең төменгі зейнетақыны ең төменгі жалақы деңгейіне дейін көтеріп, барлық зейнетақыны осы қарқынмен көбейту керек Бүгін біз сіздермен бөлісетін есеп тек сандардың қосындысы емес. Бұл есеп миллиондаған жұмысшылардың, жұмысшылардың және зейнеткерлердің өмірінің қысқаша мазмұны болып табылады. Бұл есеп жоғары инфляция мен әділетсіз салық саясаты арқылы біздің еңбегіміздің қалай құнсызданғанын және құқықтарымыз күн сайын күшейіп жатқанын көрсететін құжат. Бірақ бұл қараңғы суреттің тағдыр емес екенін білу керек. Бұл елде бәріміздің адамдық өмір сүруіміз үшін жеткілікті ресурстар бар. Мәселе - ресурстар кімнің жағында пайдаланылатын артықшылықтар. Бүгінгі таңда капиталды өзгертуге басымдық берілгенде, жұмысшылар, еңбекшілер мен зейнеткерлер адамгершілікпен өмір сүретін, жастар өз болашағына үмітпен қарайтын тәртіп мүмкін Біз әділдікті қалаймыз. Біз кірістегі әділеттілікті қалаймыз. Біз салықта әділдік орнағанын қалаймыз. Біз елде әділдік орнағанын қалаймыз. Құқық берілмейді, ұйымдасқан күреспен алынады деп білеміз. Тек ұйымдасқан күрес қана табыста әділеттілік, салықта әділдік пен елдегі әділеттілік жеңеді. DISK ретінде біз бұл күресті кеңейтуді жалғастырамыз. «Барлық сыныптас бауырларымызды DİSK қолшатырының астында бірігуге шақырамыз» Cookie файлдары – веб-сайттан жіберілген және пайдаланушы шолу кезінде пайдаланушының компьютерінде пайдаланушының веб-шолғышы сақтайтын шағын деректер бөліктері. Сіздің браузеріңіз әрбір хабарламаны cookie деп аталатын шағын файлда сақтайды. Серверден басқа бетті сұраған кезде браузеріңіз cookie файлын серверге қайтарады. Cookie файлдары веб-сайттар ақпаратты есте сақтау немесе пайдаланушының шолу әрекетін жазу үшін сенімді механизм болу үшін жасалған Бұл cookie файлдары веб-сайттың жұмыс істеуі үшін өте маңызды және біздің жүйелерде өшірілмейді. Олар әдетте транзакцияларды өңдеу үшін орнатылады. Бұл процестерге құпиялылық теңшелімдерін орнату, жүйеге кіру немесе пішінді толтыру сияқты қызмет сұраулары кіреді. Браузеріңізді осы cookie файлдарын блоктайтын немесе ескертетін етіп орнатуға болады, бірақ мұны істесеңіз, сайттың кейбір бөліктері жұмыс істемеуі мүмкін Бұл cookie файлдары сайтымыздың жұмысын өлшей және жақсарту үшін сайтқа кіру санын және трафик көздерін санауға мүмкіндік береді. Олар бізге қай беттер ең көп және аз кіретінін және келушілердің сайтты қалай шарлайтынын білуге ​​көмектеседі. Осы cookie файлдары арқылы жиналған барлық ақпарат жинақталған, сондықтан анонимді болып табылады. Бұл cookie файлдарына рұқсат бермесеңіз, біздің сайтқа кіргеніңізді білмейміз Бұл cookie файлдары бізге бейнелер мен тікелей чат сияқты кеңейтілген функционалдылық пен жекелендіруді ұсынуға мүмкіндік береді. Оларды біз немесе қызметтерін біз беттерімізде пайдаланатын үшінші тарап провайдерлері орнатуы мүмкін. Бұл cookie файлдарына рұқсат бермесеңіз, осы функциялардың барлығы немесе кейбіреулері дұрыс жұмыс істемеуі мүмкін Бұл cookie файлдарын біздің сайтта жарнамалық серіктестер орнатады. Оларды сәйкес компаниялар сіздің қызығушылықтарыңыздың профилін жасау және басқа сайттарда сәйкес жарнаманы көрсету үшін пайдалануы мүмкін. Олар браузер мен құрылғыны бірегей анықтау арқылы жұмыс істейді. Бұл cookie файлдарына рұқсат бермесеңіз, біз сізге әртүрлі сайттарда жекелендірілген жарнама тәжірибесін ұсына алмаймыз Ескерту: Жарнамалар cookie саясатына қарамастан көрсетіледі Бұл cookie файлдары мазмұнды достарыңызбен және желімен бөлісуіңізге мүмкіндік беру үшін біздің сайтта ендірілген әртүрлі әлеуметтік медиа қызметтері арқылы орнатылады. Сондай-ақ олар сіз басқа сайттарды пайдаланған кезде және қызығушылық профиліңізді жасаған кезде браузеріңізді бақылай алады. Бұл сіз кіретін басқа сайттарда көретін мазмұн мен хабарларға әсер етуі мүмкін. Бұл cookie файлдарына рұқсат бермесеңіз, сіз осы ортақ пайдалану құралдарын пайдалана алмайсыз немесе көре алмайсыз