Tenqri
Басты бет
Әлем

Бакудегі инклюзивті модель: «Қашалата» кафесі қалай өзгереді? - ЕСЕП

Ол аутист баланың анасы. Баласынан және өзі сияқты барлық аутист жастардан шабыттанып, ол бұл бастаманы қолға алып, оларға сенді. Ол бұл идеясын жүзеге асырып, оны жүзеге асырды... Бүгінде ол Әзірбайжандағы алғашқы және әлі күнге дейін жалғыз инклюзивті дәмхана «Кашалатаны» құрды «Бірге және Сағ

0 қаралымreport.az
Бакудегі инклюзивті модель: «Қашалата» кафесі қалай өзгереді? - ЕСЕП
Paylaş:

Ол аутист баланың анасы. Баласынан және өзі сияқты барлық аутист жастардан шабыттанып, ол бұл бастаманы қолға алып, оларға сенді. Ол бұл идеясын жүзеге асырып, оны жүзеге асырды... Бүгінде ол Әзірбайжандағы алғашқы және әлі күнге дейін жалғыз инклюзивті дәмхана «Кашалатаны» құрды «Бірге және Сағлам» қоғамдық бірлестігінің негізін қалаушы әрі директоры, «Қашалата» дәмханасының идеясы мен негізін қалаушы Айтан Эйналова бүгінде ұлы осы дәмханада аспазшының көмекшісі болып жұмыс істейтінін айтады. Әрине, ол мұны мақтан тұтады және бұл оған ана ретінде өте маңызды Екі жылдан бері дәмхананың басты қолдаушысы болған «Trendyol» компаниясының «Қашалатаға» ұйымдастырған медиа туры аясында өткен бұл сапар журналистерге инклюзивті кеңістікті танып, мұнда жұмыс істейтін жастардың күнделікті белсенділігі мен шығармашылық рухын жіті бақылауға мүмкіндік берді «Report» тілшісіне берген мәлімдемесінде А.Ейналова бұл жобаны құруда «Трендёл» және «PASHA Holding» компанияларының қосқан үлесі зор екенін атап өтті: «Холдинг орын берді. «Трендёл» кафеде жұмыс істейтін жастардың еңбекақысын төлеуге қолдау көрсету арқылы жобаның тұрақтылығын қамтамасыз етеді. Өйткені бұл жерде 20-ға жуық қызметкер бұл жобаның тұрақты болуын қамтамасыз ету арқылы бір-бірімізге қолдау көрсетуде. бұл ұзақ мерзімді және нейроәртүрлілігі бар адамдардың қоғамға интеграциясы біз үшін өте құнды » Қазіргі әлемде инклюзия енді тек әлеуметтік үндеу емес, нақты жобалар мен бастамалар арқылы жүзеге асырылатын нақты іс-қимыл бағыты. Атап айтқанда, аутизм спектрі бұзылған адамдарды қоғамға интеграциялау, олардың білім алу және жұмысқа орналасу мүмкіндіктерін кеңейту жаһандық ауқымдағы басым мәселелердің бірі ретінде атап өтілуде Соңғы жылдары Әзірбайжанда аутист балалардың саны артып келеді. Осылайша, 2024 жылы елдердегі медициналық мекемелерде аутизм диагнозымен тіркелген науқастар саны 3215 адамды құрайды. Оның 2482-сі ерлер, 733-і әйелдер. Ауруларды бақылау және алдын алу орталықтары (CDC) жариялаған соңғы деректерге сәйкес, 2024 жылы Құрама Штаттардағы әрбір 31 баланың біреуінде аутизм диагнозы қойылады. Бұл аутизмнің жаһандық денсаулық сақтау және әлеуметтік интеграция мәселесіне айналғанын көрсетеді Сондықтан әлемнің көптеген елдерінде аутист балалар мен жастардың қоғамға бейімделуін жеңілдету үшін түрлі инклюзивті жобалар жүзеге асырылуда. Бұл жобаларға арнайы білім беру бағдарламалары, әлеуметтік дағдыларды дамытуға бағытталған орталықтар, кәсіптік оқыту бастамалары және инклюзивті жұмыс орталары кіреді. Соңғы жылдары, әсіресе, әлеуметтік кәсіпкерлік моделі аясында жұмыс істейтін дәмханалар мен қоғамдық орындар кеңінен тарай бастады. Мұндай бастамалар олардың экономикалық дербестігін қамтамасыз етіп, қоғамның стереотиптерін өзгертуге қызмет етеді Әзірбайжан осы бағыттағы әлемдік трендтерге қосылатын елдердің қатарында. Бакуде жұмысын бастаған «Қашалата» сияқты инклюзивті кеңістіктер аутизммен ауыратын жастардың еңбек нарығына қол жеткізуін қамтамасыз етеді, сонымен қатар қоғамға «айырмашылықтар кедергі емес, дұрыс көзқараспен күшті жаққа айналдыруға болады» деген хабар береді Қазіргі заманда ірі компаниялардың әлеуметтік жобаларға қатысуы барған сайын маңыздылыққа ие болуда. Атап айтқанда, инклюзивті бастамаларды қолдау әлеуметтік әсері жағынан да, ұзақ мерзімді тұрақтылық тұрғысынан да назар аударарлық. Осы ынтымақтастық үлгісінің бір мысалы ретінде «Қашалата» жобасын айтуға болады Trendyol компаниясының Әзірбайжандағы корпоративтік коммуникациялар бөлімінің басшысы Сухейла Джафарова Report тілшісіне қазіргі әлемдегі бизнес субъектілерінің жетістігі тек экономикалық нәтижелермен ғана өлшенбейтінін айтты: "Біз өзіміз жұмыс істейтін қоғамдарда оң өзгерістер жасауға және адамдардың өміріне құндылық қосуға тырысамыз. Осы мақсатта Trendyol әртүрлі елдерде әлеуметтік әсер және тұрақтылық жобаларын жүзеге асырады. Әзірбайжанда біз олардың әртүрлі әлеуметтік жауапкершілік стратегияларына сәйкес әртүрлі әлеуметтік жауапкершілік стратегияларын жүзеге асырдық. Біздің стратегиялық серіктесіміз «PASHA Holding» компаниясымен бірлесе отырып, осы жобалардың бірі «Қашалата» кафесі болып табылады және біз оның қызметіне екі жылдан бері қолдау көрсетіп келеміз «Трендёл» өкілі «Қашалатада» бірнеше жастың, соның ішінде аутизм спектрі бар тұлғалардың жұмысқа орналасқанын және өз дағдыларын дамытуға мүмкіндік алғанын айтады: «Трендёл» «Қашалатаға» үздіксіз қолдау көрсету арқылы нейроәртүрлілігі бар жастардың қоғамға әлеуметтік интеграциясына ықпал етеді. Кафенің негізгі мақсаты – мүмкіндігі шектеулі жандарға жұмыс орындарын ашып, қолжетімді жұмыспен қамту. Trendyol арқылы қоғамға интеграциялану болып табылады, бұл мәселеде «Қашалатаға» қолдау көрсетуге қуанышты» Инклюзивті жобалардың сәттілігі тек іске қосу кезеңімен ғана өлшенбейді. Олардың тұрақтылығы, экономикалық өзін-өзі қамтамасыз етуі және ұзақ мерзімді әсері негізгі критерийлер болып саналады. Бұл тұрғыда үлгілі үлгі ретінде «Қашалата» ұсынылып отыр Осы мәселеге қатысты пікірімен бөліскен «PASHA Holding» корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік департаментінің өкілі Бейім Ибрагимова компанияның «Бірге және Сағлам» қоғамдық бірлестігімен 3 жылға жуық жұмыс істеп келе жатқанын айтады: «Осы аралықта нейроәртүрлілігі бар жастарға барынша қолдау көрсеттік. Соның ішінде «Қашалата» дәмханасын ашу да бар. «PASHA Holding» үшін басты мақсат – қоғамға үлес қосу және нақты нәтижелерді көру. Біз жобалардың тұрақты болуын және жастардың аяққа тұруына мүмкіндік беруін қалаймыз. «Қашалата» дәмханасы осындай бастамалардың бірі. Мұнда көптеген жастар жұмыс істейді, олар қазірдің өзінде экономикалық белсенді және тәуелсіз. Бұл дәмхана басқа жобаларға үлгі болып, елдегі инклюзивтіліктің артуына септігін тигізеді деп сенеміз» Инклюзивті жұмыс ортасын құру жұмыс орындарын құрумен ғана бітпейді. Бұл процесс сонымен қатар ерекше көзқарасты, жеке қарым-қатынасты және бейімделген жұмыс принциптерін талап етеді. «Қашалата» дәмханасында бизнес-тренер болып жұмыс істейтін Дениз Азизова әрбір аутист жас стандартты ережелер бойынша емделу керектігін айтты: «Көптеген атипикалық балалар қарым-қатынастан қашады. Мұндай балаларға жақындауға тырысу оларды тітіркендіруі мүмкін. Өйткені кейбіреулер байланысқанды ұнатады, ал кейбіреулері ұнамайды. Бұл баланың жеке басына байланысты. Сондықтан байланыстан аулақ болу өте қажет. Негізгі мәселелердің бірі - аутист балалардың көз тиюден аулақ болуы. Көзбен байланыс орнату олар үшін қиын процесс. Белгілі бір тренингтер мен процестердің нәтижесінде өзіміз қатысқан балалардың әрқайсысының бойындағы осы ерекшеліктерді ескере отырып, бұл қиындықтарды ең төменгі деңгейге дейін төмендеткеніміз рас Инклюзияның нақты нәтижесі: жастардың табыс тарихы Жобаның ең тиімді жағы – оның нақты адамдардың өмірінде жасайтын өзгерістері. Мұндай бастамалар жастардың жұмысқа орналасу мүмкіндігін ғана емес, өз-өзіне сенімділік пен болашаққа деген сенімін арттырады. Д.Әзизова «Қашалата» дәмханасында жұмыс істейтін жастардың әрқайсысы өз жұмыс барысын жатқа білетінін тілге тиек етті: «Сондықтан да олар өз жұмысынан өте жақсы келеді.Біздің басты міндетіміз – оларды тәрбиелеу және қоғамға олардың қалай жұмыс істейтінін көрсету» 20 жастағы Азиз Ганбаров мұнда 1,5 жылдан бері жұмыс істеп келе жатқанын айтады: "Мен кафеде бариста болып жұмыс істеймін. Бұған дейін "Берге ва Сағлам" қоғамдық бірлестігінің волонтеры болдым. Кейіннен "Қашалата" кафесінде даяшы болып жұмыс істей бастадым. Менің қабілетті екенімді көріп, мені жұмысқа алды. Бұл жұмысты ұқыпты, жақсы деп ойлаймын, өйткені мен өзімнің жақсы жұмысымды атқаруға тырысамын. Клиенттер де менің жұмысыма риза» Қысқасы, «Қашалата» қазіргі уақытта инклюзияның практикалық қолданылуын көрсететін үлгі ретінде назар аударып отыр. Мұндай бастамалар аутизмі және басқа да нейроәртүрлілігі бар адамдардың еңбек нарығына қолжетімділігін кеңейтіп қана қоймай, қоғамда оларға деген көзқарастың өзгеруіне ықпал етеді. Мұндай жобалардың тұрақтылығы мен кеңеюінің басты шарттарының бірі – мемлекеттік қолдау. Бұл бір жағынан мемлекеттік және жеке секторлардың ынтымақтастығын, екінші жағынан азаматтардың күнделікті таңдауын алға тартады Нәтижесінде инклюзивті ортаны қалыптастыру тек әлеуметтік бастамалармен ғана емес, қоғамның жалпы көзқарасымен мүмкін болады. Осы орайда, «Қашалата» үлгісі қолда бар мүмкіндіктерді де көрсетіп, бұл бағытта атқарылатын жұмыстардың әлі де әлеуеті кең екенін көрсетеді Оларды пайдалану кезінде сайттағы материалдарға сілтеме жасау маңызды. Ақпаратты веб-беттерде пайдаланған кезде міндетті түрде гиперсілтеме арқылы сілтеме жасау қажет

Kaynak: report.az

Diğer Haberler