Әзірбайжанда жалақы жүйесі мен еңбек заңнамасы бойынша жаңа реформалар жоспарлануда

Әзірбайжанда қазіргі уақытта бірдей құнды жұмысқа тең ақы төлеу, сағаттық жалақы моделін енгізу және балалардың құқықтарын қорғау бағытында жаңа реформалар жүргізілуде Бұл туралы бүгін Бакуде өткен «Кәсіпкерлікті дамыту – қуатты экономика» атты шарада Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Анар Әлиев айтты, деп хабарлайды 525.az Оның айтуынша, Әзірбайжанда еңбек және жұмыспен қамту саласындағы цифрландыру кеңейіп, сонымен бірге заңнамалық база жетілдіріліп жатыр «Еңбек келісім-шарттарының 97 пайызы электронды түрде рәсімделіп қойған. Жұмыс берушілермен бірлесіп «Достық инспектор» жобасы жүзеге асырылуда, бұл жоба аясында кәсіпорындарда диагностикалық бағалау жүргізіліп, кемшіліктерді айыппұл салмай жою бойынша ұсыныстар жасалуда. Соңғы жылдары еңбек заңнамасына ауқымды өзгерістер енгізілді. Осылайша, Еңбек кодексіне 150-ден астам, жалпы алғанда 500-ға жуық бап толтырылған. Нормативтік құқықтық актілерге өзгерістер енгізілді», - деді министр Сонымен қатар, оның айтуынша, соңғы жылдары еңбек нарығында айтарлықтай өсім тіркелді: "Еңбек келісім-шарттарының саны 44 пайызға өсіп, 1,9 миллионға жетті. Атап айтқанда, жеке секторда бұл көрсеткіш 2,1 есеге өсіп, 1 миллионнан асты. Ең төменгі жалақы 3 есеге артып, 345 манатты құрады, ал орташа айлық жалақы жалпы қор 120,9 мың теңгеге өсті. Республика бойынша зейнетақы және әлеуметтік төлемдер 2,9 есеге өсіп, 320 манатты құрады, ал жәрдемақы мен зейнетақының жалпы көлемі 5 есеге өсті